县局年度目标责任考核反馈问题整改措施　　

　11月18日　，市局领导对我局进行年终绩效管理与目标责任考核，经过召开纳税人座谈会、实地走访、查看则料和民主测评等环节，对我局2014年的工作进行了全面考察，肯定成绩的同时也发现了存在的问题。为切实加强2014年度绩效考评与目标考核中反馈问题的整改，对照市局考核组的有关意见和建议，结合我局工作实际，制定以下整改方案：　　

一、整改的总体要求　　

县局针对绩效考评和目标责任考核所反映的问题，我局领导高度重视，组织相关股室认真分析提出整改意见，并将整改方案形成材料上报政工办，由政工办负责整改工作的组织协调，从收入质量、征管质效、服务水平、队伍素质等方面着手，形成具体整改措施，明确责任分工，督促整改进度。　　

二、具体整改措施　　

（一）完善绩效考核资料。认真组织学习，市局绩效管理与目标责任考核办法，根据考核指标，加强日常工作资料的收集，认真整理相关资料，确保资料收集到位。在以后的考核工作中做到有安排、有方案、有记录。　　

（二）加强纪检监察工作。从横向和纵向加强纪检监察工作。从横向来看，除了党风廉政建设