在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。2014年4月开始，公司党委按照党中央、省委和集团公司党委的统一部署，在五个基层党支部，120余名党员开展以“为民务实”为主要内容，领导干部为重点，贯彻落实“中央八项规定”为切入点，突出作风建设，反对“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的党的群众路线教育实践活动。截止目前，活动的“三个环节”工作基本完成。在公司党的群众路线教育实践活动开展过程中，公司各党支部和广大党员干部职工高度重视，积极参与，整个活动进展有序、扎实深入，基本达到了预期目的，取得较好的效果。现将公司教育实践活动工作总结如下：　　

    一、抓住三个环节六项重点，教育实践活动扎实推进　　

公司领导班子和党员干部在活动“三个环节”中扎实开展了六项重点工作，确保规定动作做到位，自选动作显特色，努力使教育实践活动按照党中央、省委和集团公司党委要求抓紧抓实、抓出成效。　　

（一）精心策划动员，组织推进落实　　

自中央第二批党的群众路线教育实践活动启动大会召开后，公司党委会召开专题会议，传达学习上级文件精神，研究制定工作方案，成立了由公司党委书记任组长，班子其他领导为成员的教育实践活动领导小组，统筹组织协调公司的教育实践活动，领导小组下设办公室，负责日常组织工作。4月17日，召开动员大会，党委书记书记作了动员讲话，对公司教育实践活动作出部署和安排；集团公司第5督导组出席会议，组长秦西社同志作了重要讲话；现场对公司领导班子及成员作风情况进行了民主测评。　　

公司把开展教育实践活动作为当前第一位的政治任务，按照中央教育实践活动“三个环节”、“四个关键”、“五个贯穿始终”的要求进行策划和推进。结合公司实际，制定下发了《中共陕西凤县四方金矿有限责任公司党委党的群众路线教育实践活动实施方案》和计划，明确了坚持一手抓生产经营，一手抓教育实践活动，做到“两手抓、两不误、两促进”的工作要求。活动期间，公司共召开了4次党委会议和9次党委中心组学习，及时传达贯彻上级有关指示精神，研究部署教育实践活动各阶段、各环节工作。　　

（二）创新活动载体，深入开展学习　　

教育实践活动动员会后，我们结合实际先后重点学习了中国特色社会主义理论、党章、十八大报告和十八届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省委、集团公司党委关于教育实践活动的一系列部署要求，研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等规定内容。同时，在学习教育中，我们创新方式，不断增强学习效果：一是集中学习。通过中心组学习、支部党员会、生产例会、党课等形式，组织党员干部集中学习；二是个人自学。公司领导班子成员按照规定内容，认真自学，每人撰写了不少于1万字的学习笔记和心得体会1篇。为了加深对党的群众路线教育实践活动理解和认识，在公司全体党员中开展了教育实践知识答题活动；三是讲党课。5月29日，我们组织全体党员、干部上了一次专题党课，由总经理、党委书记分别围绕“着力解决“四风”之害，密切党群干群关系”和“学习新党章，做一名合格党员”为主题进行了宣讲；四是以党章为镜、以群众期盼为镜、以先辈先进为镜，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终。组织党员干部观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》、《生死牛玉儒》等教育影片和《面向未来的赶考》等文章。同时，结合教育实践活动主题，5月5日—5月13日，分三批组织中层以上党员干部赴“陕甘边照金革命根据地旧址”、“两当兵变纪念馆”以及“两当兵变旧址”现场参观学习。重温习仲勋等老一辈无产阶级革命家的奋斗历程、光辉业绩、崇高品德，接受了一次深刻的革命传统教育。参观结束回来后，每个参观学习人员，联系思想和工作实际撰写了心得体会，自觉加强党性修养和品德修养，增强践行党的群众路线的自觉性和坚定性。五是制作板报。每周制作一期与群众路线内容相关的板报，随时更新工作动态，图文并茂地报道教育实践活动进展情况，加大对教育实践活动的宣传力度；六是开展交流讨论活动。在自主学习和集中学习的基础上，组织领导班子成员开展专题学习与讨论活动，并就征求到得意见建议如何解决落实交流讨论，为职工群众解决实际问题。通过多种方式的学习，确保了规定内容和自选动作步步跟进，学习内容逐一落实，不走形式、不走过场。　　

   （三）深入职工群众，虚心听取意见　　

紧扣作风建设，采取调研、座谈、意见箱、发征求意见表和谈心活动等形式，在公司党员、职工群众范围内征求意见，公司班子成员分别深入车间（班组）、自己的联系点、各支部做了专题调研，广泛听取基层党员、干部和职工群众对公司领导班子和领导班子成员在作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。主要领导还重点听取了班子成员、各单位负责人的意见，听取了部分职工的意见。班子成员还听取了分管部门和单位的意见。同时，我们还采取书面征求意见的方式，分别对公司领导班子和班子成员个人进行了意见征求，共下发征求意见表196份，收回169份。除此之外，还设置了群众路线教育实践活动意见箱等，多渠道听取意见。对于征求到的群众意见，进行了认真梳理、共梳理意见和建议12条，每一条意见和建议提出相应的整改措施，并责令相关部门尽快落实，确定整改期限；对一些暂时无法解决的问题，向职工讲明原因，争得理解，积极稳妥地做好预防和处理工作，将问题解决在基层。　　

   （四）切实查摆问题 ，主动分析不足　　

为做好查摆问题，开展批评环节工作，6月中旬到7月中旬，公司领导班子通过走基层、自己找、上级点、相互帮、集体议等5种方式认真查摆问题，在自己找中，班子成员通过“学习-查找-再学习-再查找”的方式，深入查找自身的“四风”问题，努力做到不遗漏、不遮掩、不回避。针对上级点的意见，班子成员一一对照，主动认领，深刻反思。在相互帮中，班子成员在撰写对照检查材料前，畅开心扉，进行多层面的交心谈话活动，在谈心过程中，班子成员坦诚交换意见，讲真话、讲实话、讲心里话，通过反复几个回合，把问题谈深、谈透，交流了工作，融洽了感情，增进了自信，取得了思想共识。在集体议中，结合中心组理论学习，班子成员在交流体会同时，对自身查摆的问题征求意见，努力找准问题。　　

   （五）深入对照检查，开好民主生活会　　

7月初开始，公司领导班子及成员紧密联系工作职责和思想实际，针对查摆出来的问题，勇于对号入座，逐一研究分析，逐一对照检查，深刻进行自我剖析，认真撰写对照检查材料。主要领导亲自主持起草班子对照检查材料，材料初步形成后，班子先后进行了两次的集中讨论，征求了各方面的意见建议，修改次数8次以上，最后提交督导组审定。班子成员都亲自认真地撰写了个人对照检查材料，在群众提、自己找、相互帮的基础上深入查摆自身“四风”方面存在的问题，深入剖析原因，制订整改措施。党政主要领导对班子及成员的对照检查材料进行了审查把关，同时上报督导组审核。期间，针对上级点的问题，每位班子成员都以端正的态度，进行了认真认领，体现在对照检查材料之中。　　

7月15日，公司领导班子全体成员按照习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会重要讲话等指示精神，公司召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会，会上，公司总经理、党委副书记李宏平同志代表公司领导班子进行对照检查。认真查摆了“四风”方面的主要问题。针对这些问题，领导班子深刻剖析了存在问题的原因，并制定了切实可行的整改落实措施。随后按照要求，班子成员逐一对照检查，报告了遵守政治纪律情况、贯彻中央八项规定、转变作风情况，深刻查摆和剖析了个人“四风”方面存在的问题，明确了今后的努力方向和整改措施，并认真开展了批评和自我批评；相互批评态度诚恳，敢于思想交锋，敢于指出问题。最后，每位班子成员针对大家给自己提出的意见作了回应和表态。班子成员之间共提意见51条。整个会议开的严肃认真、热烈坦诚、气氛融洽，达到了预期目的。督导组组长秦西社同志在总结讲话中对领导班子专题民主生活会给予了充分肯定。　　

针对民主生活会查摆的突出问题，公司领导班子进行了认真研究，进一步明确了今后的努力方向和工作思路，将通过加强理论学习、改进工作作风、保持清正廉洁、求真务实创新四项措施，进一步提高班子整体素质。并于7月28日在年中工作会议上通报了专题民主生活会情况，接受职工群众的评议和监督。　　

8月，按照方案部署，各支部召开了支部专题组织生活会。班子成员以普通党员的身份参加了所在支部的专题组织生活会，在专题组织生活会上，党员干部带头发言，开展批评与自我批评，用自己的实际行动来教育影响身边的党员。各支部的专题组织生活会既严肃认真，又实事求是，每名党员干部针对“八项规定”和“四风”问题反省自身存在的不足，对党员同志们的意见建议都虚心接受，并纷纷表示加强改进工作作风，把眼光放远，在工作中不断锤炼党性。　　

   （六）狠抓整改落实，促进建章立制　　

按照“五项整顿”的要求(整顿企业财务、整顿企业体制、整顿管理制度、整顿投资项目、整顿班子风气)，切实做好规章制度的“废、改、立”工作。一是积极推进以财务制度为核心的内控制度体系建设，修订完善制度   项，有效防范财务风险；二是在管理体制方面，对控股单位充实了领导班子，明确管理层次；三是按照管理制度整顿的要求，对原有的制度进行了重新分类，继续沿用的有   项，已经完成整改的有   项，废止的有   项；四是在对外投资方面调整策略，做到稳健开发，降低风险；五是领导班子作风建设方面，按照四大类12方面认真整顿，由班子成员担任责任领导，将整改任务分解落实到有关部门，并与2014年工作安排紧密结合促进整改措施落实到位。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。　　

二、解决突出问题，教育实践活动成效明显　　

公司按照教育实践活动的要求基本完成了“三个环节”的工作，在党中央、省委和集团公司党委的领导下，在广大党员干部的共同努力下，取得了积极成效：　　

（一）领导班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强　　

通过教育实践活动一系列学习教育的开展，公司领导班子及成员对开展教育实践活动的目的意义有了更加深刻的认识，进一步坚定了马克思主义理想信念，进一步端正了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步明确了群众路线是党的一切工作的生命线，进一步锤炼了自身的党性修养和责任意识。　　

通过开展系统的学习教育，领导班子及成员静下心来认认真真研读理论，深入思考，学深学透，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，服务职工群众、接受批评监督的主动性和自觉性有了进一步提高，进一步增强了自己的使命意识和责任意识，推动了各项工作的开展。　　

   （二）加强了作风建设，党群干群关系进一步增强　　

此次教育实践活动聚焦于作风建设，公司领导班子和领导干部在教育活动中真正与群众交友谈心，切实查找自身存在的突出问题，敢于揭短亮丑，敢于直面缺点，找到了自身在“四风”方面存在的突出问题，明确了整改的方向和重点。通过教育实践活动，领导班子和领导干部的作风有了明显改善，领导和广大职工之间、职能部门和基层单位之间、党员和群众之间的理解更深了，沟通更顺了，共同为企业谋发展、为职工谋利益的心贴得更近了，公司党群干群关系得到进一步增强。　　

   （三）查找出了突出问题，形成了发展共识　　

开展教育实践活动，关键是查找和解决“四风”方面的突出问题，研究和探讨制约改革发展的关键问题，汇聚企业科学发展正能量。　　

通过深入查找，公司领导班子四风方面存在的主要问题聚焦在：工作力度落实不够；宏观形势把握不足、应对措施研究不透；战略管控力度不够，职能调整产生不适应；深入一线、服务基层的意识不强；敢抓敢管、敢于负责的担当精神不足；有守成思想、进取精神不足；工作中存在讲究排场、铺张浪费的现象；管理的精细化不够等等。问题找准后，公司有针对性的制定了整改方案和切实可行的整改任务书，明确了时间要求。通过整改把教育实践活动成果转化为公司凝聚职工群众智慧力量、推动公司改革发展的动力，转化为促进领导干部转变作风、树立公司良好形象的动力。　　

   （四）坚持两手抓、两促进，推动公司生产经营工作　　

公司的教育实践活动在组织实施过程中重实际、求实效，统筹兼顾、合理安排，做到了两手抓、两促进。公司领导班子通过教育实践活动，进一步统一了认识，转变了作风，理清了思路。在国内外经济环境复杂多变和黄金价格大幅下降的情况下，通过全体干部职工的不懈努力1—10月实现营业收入 51034万元，利润总额 2841 万元。　　

开展管理提升活动，在公司全面开展了精细化管理和对标管理，获得经济效益   万元，招待费比去年同期降低45%、会议费降低30%。各单位通过采取一系列的具体措施，内部挖潜降本增效的成果初步显现。　　

    历时半年的教育实践活动告一段落，通过开展教育实践活动，切实加深了我们对党的群众路线的认识，推动我们转变作风，推动公司更好地规划未来、持续发展，活动取得了扎扎实实的成效。值得一提的是，以秦西社主席为组长的集团公司第五督导组尽职尽责、对我们活动的扎实开展给予了有效的指导和帮助，为我们公司顺利完成教育实践活动的奠定了基础。　　

教育实践活动是一项长期的战略性任务，需要常抓不懈。虽然取得了较好的成效，仍有许多不足之处，主要表现在：一是教育实践活动与企业中心工作如何结合需要进一步探索；二是教育实践活动要努力提高群众参与率，提升群众满意率。这些方面需要我们下大力气进行探索和落实。　　

下一步，我们要认真总结学习教育活动的经验做法，建立教育实践活动的长效机制，继续将教育实践活动抓紧抓实抓好。继续加强制度建设，全力推进 “规范化、制度化、公开化”建设进程。进一步加快公司制度建设，加快制度改革步伐。认真抓好中长期整改工作，切实解决党员干部工作作风问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决公司发展中的问题，圆满完成教育实践活动各项目标任务，促进公司又好又快发展。