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交通局先进典型培树经验材料

栏目:经验信息发布:2014-12-01浏览:2090下载157次收藏

构筑长效工作机制 强化先进典型培树  

***交通运输局  

近年来,我们把典型培树作为加强队伍建设,培育和谐交通文化的有效途径,先后推出了一大批先进典型。全局12个基层党组织、69名党员获得交通运输系统和省市县委的表彰;9个单位获省交通运输行业“文明示范窗口”“首席技师工作室”等荣誉;19人次获全国“最美养路工”、“江苏好人”“省交通运输系统劳动模范”、“省交通技术能手”及市县先进个人,其中***同志今年初荣膺全国“最美养路工”称号,同时入围由中央文明办主办的“中国好人”提名,荣获“省交通运输系统劳动模范”、“感动港城十大先进人物”。通过一大批先进典型的示范带动,支撑了东海交通运输发展、树立了东海交通运输形象、丰富了东海交通运输文化。  

一、贴紧发展需求,把感召力作为典型培树的切入点  

  我们着眼时代背景,立足交通实际,把典型培树敲在时代的弦上,扣在单位干部职工心上。面对交通新形势,交通运输战线不仅需要踏实肯干的“老黄牛”,更需要勇于创新的新形象,在总结这类典型时,我们把目标锁定在发明革新能手***身上,组织力量深入到他所在单位,深度挖掘,总结提炼出“甘于奉献、勇于创新的时代精神”和平凡真实的先进事迹,既形象生动又寓意深刻,在全局干部职工中产生强烈反响,树立起新时期交通人“敬业爱岗、勇于创新”的典型。高茂宗冰河救人先进事迹涌现后,我们抓住他表现出的舍己救人、无私奉献精神,适时成立了“高茂宗爱心团队”,进一步弘扬见义勇为的道德新风尚,在该团队带动和影响下,县客运公司站务组2012年被省交通运输厅授予“行业文

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