一、基本情况和主要做法　　

      xxxx乡党委下辖1个党委，总支1个，党支部10个，党员277人。　　

 1、抓核心，加强班子建设　　

    乡党委年初制定中心组学习计划，班子成员每周集中学习1次。村制定例会制度，“两委”成员每周集中学习1次，班子成员每人分工联系1个村，村党建工作实绩纳入年终考评。结合并村工作，将那些“年龄轻、素质高、能力强、群众信得过”的同志选拔到村班子中。按照“思想政治素质强和创业能力强”的标准，选优配强4个村党支部书记，乡党委适时组织并村工作督查，加快新村磨合，完善各项制度，规范运作，并对督查结果进行通报。　　

2、抓基础，加强队伍建设。　　

①完善学习制度。建立党委和村党支每月例会学习制度。机关干部每周一集中学习日，并要求每人每季度写1篇学习心得和一篇调查报告。严格考勤，鼓励机关干部自学成才，给以适当的学杂费报销。　　

②科学考核干部。制定了乡村干部考核细则，对乡干部考核以民主测评，结合平时考核，分三个层面确定分值,每年两次测评，综合评分确定排名。对村干部考核，采取测评、召开党员、群众代表座谈会、分别谈话等方式结合进行。并将村班子分为好、中、差三类，分类指导，限时整改。　　

③加强村干培训。通过举办党员集中培训和以会代训等多种形式，加强对村干部的日常培训工作，注重实用技术培训。　　

④抓好选派工作。乡党委书记作为选派工作第一责任人，分管书记具体抓，以项目工程实施为抓手合理使用好项目资金，给选派干部生活上关心、政治上倾心、事业上有信心，定时与不定期地进行查岗督查，对照“六句话”按期按质按量完成任务。　　

 3、抓关键，完善工作机制　　

 ①贯彻民主集中制。制定了党委会议议事规则和决策程序，着力推行党务、政务公开；开好民主生活会。　　

 ②切实改进作风。（一）是岗位督查，对擅自离岗者给予通报，连续2次者给予处分；（二）是强化财务管理。以制度约束人，以制度压缩开支。（三）是严格考核，按照德、能、勤、绩、廉严格考核干部，优胜劣汰，先后辞退了40多名村干部。（四）是加强党风廉政建设，依法给予5名党员以党纪处分。　　

 ③规范村级工作。采用“一卡”制发放，足额按时兑付村干工资，并为他们购买养老保险，解除他们的后顾之忧；建立健全村级各项工作制度，加强指导、监督，促进村级民主管理，大力推行村务公开。　　

 存在问题：一是部分村党支部软弱涣散，村领导班子战斗力不强。二是农村党员党性观念淡薄，先锋模范作用难发挥。三是基层组织建设的整体水平还有差距，发展不平衡，活动阵地、物质装备欠缺。四是村干部的整体素质及待提高与飞速发展的形势有很大的差距。　　

二、对农村基层党建工作的几点建议：　　

1、以“一公两强”为标准，建设群众信任的好班子。制定“一公两强”（有公心、带头致富能力强、带领群众致富能力强）的村干部考核标准，并把这一标准贯穿于村级组织换届选举、班子建设、后备干部培养之中。①是以村“两委”换届为契机，真正把符合“一公两强”标准的人选进村班子。②是运用多种形式对村干部进行培训，提高其政治文化素质和带领群众致富的能力。③是开展“三培促双带”活动，加强对后备干部的选拔和培养。三培促双带，即把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中