乡镇乡村干部效能问责跟踪考核办法

    为进一步强化效能建设、切实改进工作作风，全面提高办事效率，确保乡党委、政府各项工作得到有效落实，经乡党委研究决定，对乡全体乡村干部实行效能跟踪问效，尤其对年度考核不称职人员进行重点跟踪问效。
一、跟踪问效对象：
   1.年度考核不称职人员；
   2.群众反映强烈的人员；
   3.有效期内受到党纪、政纪处分的人员；
   4.诫勉谈话人员；
二、跟踪问效时限：
   1.对年度考核不称职人员原则上跟踪问效一年，直至考核称职为止；
   2.对群众反映强烈的人员随时跟踪，直至反映的问题得到有效改正为止；
   3.对受到党政纪处分的干部在有效的处分期内实行跟踪问效；
   4.对确定为诫勉谈话人员，在半年内跟踪问效，半年内仍未改正的采取组织处理
三、跟踪问效的内容：
   1.年度内各项工作完成情况；
   2.值班情况；
   3.参加会议情况（会议纪律）
   4.出勤情况；
   5.团结情况；