各区县（自治县）人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局：

近年来，在各级党委、政府的高度重视和全力支持下，市、区两级相关职能部门共同努力，上下联动，协同配合，我市清理解决拖欠职工工资工作取得了显著成效，有力维护了劳动关系和谐稳定。按照国家人社部的统一部署，今年我市被确定为“工资基本无拖欠”的十个试点省市之一。为确保完成目标任务，全面贯彻落实市委三届九次全委会精神，加强预防和妥善解决拖欠职工工资问题，切实保障劳动者的合法权益，现就认真做好确保职工工资按时足额支付有关工作通知如下：

一、统一认识，明确目标任务　　

各区县（自治县）人力社保部门要进一步统一思想认识，从维护社会稳定大局的高度，把解决企业拖欠职工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓细。实现“工资基本无拖欠”目标任务是指：通过强化和落实近年来各项行之有效的各项制度和措施，有效预防和遏制拖欠职工工资事件的发生，对已发生的个别拖欠职工工资事件，也能及时稳妥予以解决，维护社会和谐稳定。各区县（自治县）人力社保部门要明确目标任务，将预防和解决拖欠职工工资工作作为保障民生的一项重要举措狠抓落实，高度重视，确保年底实现“工资基本无拖欠”的目标。

二、精心组织，积极采取措施　　

各区县（自治县）人力社保部门要统一部署做好解决企业拖欠职工工资工作，全力以赴，精心组织，务求工作取得实效。要结合实际研究制定本地区工作实施方案，采取各种有效措施，分解落实工作任务，有序推进工作开展。

（一）组织排查，消除隐患　　

各区县（自治县）人力社保部门要动员组织精干力量，对辖区内所有企业工资支付情况进行彻底排查，做到“不漏一户，不留死角”。要重点检查企业遵守工资支付规定、执行最低工资规定的情况。对发现的欠薪苗头和不稳定因素要及时督促企业妥善解决，第一时间化解矛盾隐患，避免事态扩大。对存在拖欠、克扣职工工资的违法行为，做到发现一起