序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
在政治学习上不精力投入少。开展政治学习活动时，把主要精力放在单位活动的组织上，个人学习停留在书本表面，只泛泛了解到领导讲了什么要点，缺乏进一步的思考和活学活用，存在“本本主义”的倾向。
加强理论学习。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论学习作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，保证每天学习1小时，做好读书笔记不低于500字。二是增强学习的系统性。制度学习计划，结合党员学习日，系统深入学习，除了学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业知识，不断提高理论水平和领导工作能力。
长期坚持
 
2
在个人思想上深处检查反省的少。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。以客观存在的问题主观的原因寻找借口，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。
勤于自查自纠找问题。提升素质，提高思想觉悟。对计划做的工作，收集完善资料，做好预判；对已经做完的工作，认真做好总结，从主观和客观两方面分析成功与失败的原因，特别是深挖主观上的工作失误，为工作的失误不找任何借口。
长期坚持
 
3
在遵守民主集中制、“三重一大”等制度上、选人用人等方面“跟风”。在乡党委集体做出重要决定时，主要领导定调后，跟从主要领导的意见，没有做更多地的思考，发表个人的意见，认为主要领导已经定好了，发表其它的意见也没有用。
在遵守民主集中制、“三重一大”等制度上、选人用人等方面不“跟风”。一是加强履职尽责。根据自己的职位，切实履职尽责，做到不缺位，不越位，合理建议。二是加强沟通。主动与其他班子成员沟通，特别是商议重大事项时，积极沟通，做到事有前思考，为重大决策提供合理的建议。
2014年9月
 
 
序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
4
联系群众少。在团区委工作时，主要精力放在联系上级部门和争取资金，到联系村很少去，联村工作以区武装部为主，区武装部通知去就去，在去年到联系村仅3次，为群众解决困难少。
勤入村居组。一是落实服务群众“三三制”工作法，每月15日到联系村接待群众，倾听解决群众的疑难问题。二是落实创建示范村居组方案，每月到村召开不低于一次的群众会，宣传党的各项惠民政策，回复上个月收集到的问题。三是定期走访群众。对全区青年工作进行一次走访调研，每半个月走访一个乡镇，与群众面对面交流，了解掌握他们的思想动态，形成以目前青年现状为主题的调研性文章。
2014年12月
 
5
公务接待不规范。在规定出台前，没有严格按照公务接待函的标准去接待，接到电话通知就接待，没有规范接待。
规范公务接待。严格按照公务接待制度，规范公务接待，不超标接待。一是从思想上转变。切实转变靠感情去推进工作，靠制度去推进工作。二是制度上贯彻执行。规范公务接待，遵守各级作风建设的各项制度，严格按照公务接待制度执行，杜绝相互吃请的现象。
2014年9月
 
6
把作风建设同推动改革发展对立起来。没有把作风建设同经济发展相联系，认为与之无关。并存在消极对待作风建设新的规章制度问题。在作风建设新的规章制度执行时，存在一定地抵触情绪，造成对争取上级资金存在困难。
积极转变思想，正确认识作风建设的相关问题。一是严格遵守中央、省、市、区制定关于作风建设的相关制度，严格执行相关制度，坚决把权力装进制度的笼子里。二是把作风建设作为推动工作重要方式，从思想上重视作风建设，在生活和工作中贯彻执行各级党委制定关于作风建设的各项制度。
2014年12月
 
 
 
 
序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
7
“为官不为”的问题。长期在基层工作，任务重，事情多，工作人员少的工作环境，无法对每项工作投入精力高质量的完成。存在上级抓的紧的工作，就努力高质量完成的现象，对某些工作出现以文件贯彻文件，会议贯彻会议的现象。
克服“为官不为”的问题。根据“轻重缓急”的原则，合理安排工作，统筹安排，树立工作无小事思想，克服工作人员少，任务重，事情多的困难，以狮子搏兔的精神，高标准完成各项工作。
2014年12月
 
8
对某些工作只求完成任务，不求质量。在农村共青团工作中，按照上级团组织要求，必须在规定的时间内完成小额贷款的任务，并录入系统。对于此项工作，与农商银行、农业银行等金融部门联系，直接取得相关数据录入系统，没有真正地去深入到农村，面对面去宣传发动。
务实工作保证质量。认真对待每项工作，做到事前有计划，事中有控制，事后有分析，理解认清上级布置工作的本质，吃透上级文件精神，力求从本质上完成此项工作，达到工作开展的预期的目的，对效果好的工作及时总结，形成经验材料。
 
2014年9月
 
9
开展工作表面热闹，实际效果不佳。在去年5月至7月，开展面向全国征集志愿者标识的活动，主要目的是通过此次活动宣传xx，xx个性化的志愿者标识，把青年志愿者活动作为服务旅游的补充。在随后开展的“十一”黄金周青年志愿者服务活动来看，取得实效没有达到预期的效果。
开展工作杜绝表面热闹。一是做好工作开展的效益分析，付出的成本，后期的结果，用小钱办大事。二是要提高抓工作落实的能力。特别是在重点工程项目上，积极学习各项政策法规，与被拆迁户多沟通、多交流，掌握第一手资料，向乡党委政府，建言献策。二是工作理念、工作手段和工作机制要不断创新，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
2014年9月
 
 
序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
10
服务群众意识不够，工作主动性不强，工作作风不够踏实，到组入户时间少。分管农业、扶贫等工作，直接关系着群众的利益。没有深入到各村了解我乡农业的发展情况，主要依靠农业服务中心、各村上报的相关数据来分析了解农业发展状况，没有更多地与农民、大户交流，更多地是完成上级交办的任务。
增强服务群众意识，主动服务群众。一是落实服务群众“三三制”工作法、创建示范村居组工作，每月到村召开不低于2次的群众会，宣传党的各项惠民政策，回复上个月收集到的问题。
2014年9月
 
11
满足于以文件贯彻文件，会议贯彻会议，该抓的问题没有抓到位。今年上级团组织的主要中心工作是青年创业工作，以创业带动就业，多次召开相关的会议，下发相关的文件。在这项工作上主要是以文件贯彻文件，会议贯彻会议，没有真正地抓到位。
精简会议。少开会，少下文，做到多会合一；抓住工作的本质，集中力量做。一是做好会前准备，拟好会议议程；二是精简讲话材料，突出讲话重点；三是整合会议种类，召开联合会议。
2014年9月
 
12
深入基层不够，主动问候于民，问需于民较少。分管农业、扶贫等工作，直接关系着群众的利益。没有深入到各村了解我乡农业的发展情况，主要依靠农业服务中心、各村上报的相关数据来分析了解农业发展状况，没有更多地与农民、大户交流，了解掌握群众真正地需求，更多地是完成上级交办的任务。
深入基层，主动问候于民，问需于民。一是落实服务群众“三三制”工作法，每月15日到联系村接待群众，倾听解决群众的疑难问题。二是落实创建示范村居组方案，每月到村召开不低于一次的群众会，宣传党的各项惠民政策，回复上个月收集到的问题。三是定期走访群众。对全区青年工作进行一次走访调研，每半个月走访一个乡镇，与群众面对面交流，了解掌握他们的思想动态，形成以目前青年现状为主题的调研性文章。
2014年9月
 
 
序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
13
做群众工作方法简单，有“机关化”现象。以对情况不熟悉为由，把主要工作向包村干部和村干部身上推，没有很好去咨询了解这方面的情况。
克服“机关化”现象。每月定期与其他干部交流工作经验。向身边的同事学习，向经验丰富的同志学习，提升群众工作能力；以服务群众“三三制”，创建示范村居组为契机，每月下村不少于2次。
2014年9月
 
14
对于现在的工作，安于现状，按惯例工作，按“老规矩”办事。在xx发展矛盾突发期，没有为乡党委建言献策推进工作。
敢于担当。特别是xx乡处于控违拆违、征地拆迁的关键时刻，我将破除怕犯错的思想，勇于承担，尝试新的思想和新的工作方法，并且坚持原则。在征地拆迁工作推进过程中，主动承担做好“钉子户”的思想工作，尽最大努力完成工作。
长期坚持
 
15
开展工作欠大胆，存在畏难情绪。开展岩门小二期腾房让地工作，根据安排，协助乡长谢明同志做腾房工作，初到xx工作，心里没有底，有畏难情绪，工作起来小心翼翼。
大胆开展工作，克服畏难情绪。加强学习，提升工作能力。向身边的同事学习，向经验丰富的同志学习，向书本学习，不断积累自身的经验，工作由陌生到熟悉，不断提升自信，提升工作的掌控力。
长期坚持
 
16
自制力不强，易激动。与乡政法书记xx交流基层开展工作经验，涉及到79参战人员是否符合享受低保政策时，根据现行低保政策规定，有的是不符合政策规定，但是根据社会的稳定，为国家做过的贡献，应该酌情给予解决，在交流过程中，我的情绪也越来越激动，受到情感的支配，很难做出客观公正的决定。
强化自我控制力。一是做到事前计划。对每天的重点工作，安排1小时的时间进行思考，思考关键点，保证工作顺利推进。二是做到事中控制。在工作中控制情绪，特别是遇到不顺，防止情绪的激动，感性支配理性，理性推进工作。三是做到事后分析。对每天做的工作，安排1小时的时间进行总结，反思一天工作得与失，提升自控力和工作能力。
长