总工会推动企业和谐发展的做法和思考　　

 “和谐企业”创建是各基层工会作为建设服务型工会，推动经济社会平稳较快发展与和谐稳定的重要载体。为了探索破解工资集体协商难题，引领企业积极主动构建和谐劳动关系，维护职工队伍的稳定，助力x市大干实干xxx天，x区总工会提出了“四抓四放”的“和谐企业”发展的新思路。　　

一是抓好企业民主管理机制建设，放宽职工心，为职工提供公开透明的民主环境。扎实推进“两个普遍”，认真贯彻落实《企业民主管理条例》，积极发挥职代会、厂务公开的载体作用，推进建制率和覆盖面，充分保证职工在企业中的主人翁地位。加强分配机制建设，积极推进集体合同、工资集体协商协议、女职工专项合同的签订。截至x月底，按照x区总工会的安排及对照本单位制定的《xxxx年指导企业开展工资集体协商提质增效进度表》，基层xx余家企业工资集体协商工作圆满结束。　　

二是抓好深化职工素