个人整改方案
 
按照中央、省委、市委和区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，结合个人对照检查材料和群众评议情况，特提出如下整改方案。

一、指导思想。

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察xx期间的重要讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神，自觉践行“三严三实”要求，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决个人存在的“四风”问题，提高自身综合实力，服务好xx区现代农业的持续健康发展。

二、基本原则。

（一）坚持领导带头。局党组领导班子收集到的“四风”问题和个人存在的突出“四风”问题，均坚持一把手带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。领导班子的整改任务，一把手负总责，在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住发生在群众身边的不正之风问题、关系群众切身利益的问题等问题集中解决，一个一个攻坚。

（二）坚持开门整改。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，切实把各项整改措施落实到神经末梢，在整改的同时广泛接受党员干部群众的监督，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号，同时，整改举措和整改方案都坚持在局党组内部或局务会上进行通报，自觉接受群众监督和评判，不以自我感觉代替党员干部群众评价。

（三）坚持统筹兼顾。坚持普遍性与特殊性、专题活动与中心工作相结合，将活动的开展与完成全年经济社会发展目标任务结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两不误、两促进，统筹推进。

三、个人存在的主要问题。

（一）形式主义方面。1.有时在政绩观上存在偏差。2.发展意

识、制度意识不强，有时为应付检查抓工作，好大喜功，把大问题看得小，把小成绩摆得大，而对矛盾不敢担当，揽功诿过。3.会议过多，基层工作难以应付，推动工作力度不大。4.忙于应付各类会议、应付检查、难以静心思考xx区现代农业持续发展的问题，没有为领导决策当好参谋。5.研究协商解决问题不够、理论与实践不能深入结合，重大问题欠调查分析。6.对全局把握不够。

（二）官僚主义方面。1.政治意识不够强，纪律有所松懈，有时各自为政，我行我素，坚持原则不够强，有时在工作中不认真思考、研究，随意表态。2.对群众的期盼要求和实际困难了解的少。3.纪律抓得不扎实，人员岗位安排欠考虑。4.党组一把手负总责、责任重大，处事谨小慎微，有一定压力。5.深入基层不够，忙于会务，接触群众不多。6.僵化执行政策规定，民生福利关注不足，忽视同事之间人文感情的交流。7.原则性还欠缺。8.在制度制定后，带头执行力度不大，集体研究工作次数不够。9.工作漂浮，行政审批手续繁杂，对下级工作干预不到位，工作走过场、办事拖拉、没回音、胆子小、不敢担当。

（三）享乐主义方面。1.安于现状，缺乏创新精神。2.有使用专车的现象。3.与个人利益有关的迎来送往比较热衷区里接待，省市接待较少。4.对群众反映的实际问题了解少、解决少。5.管理工作比较弱，缺少魄力，财务管理监管不力。

（四）奢靡之风方面。1.有时用公款吃喝，超标准接待来客，有时公车私用。2.有对别人严格，对自己自由现象。3.对班子成员管理不够。4.在会务接待上缺乏节俭意识，不注重实效。5.出差和下基层，没有利用公共交通。6.有时利用开会调研、检查的机会赠送土特产。

（五）其他方面。1.安排工作不均衡。2.正常工作设备欠保障。3.应加大财务监管、项目建设监管。4.加班多，工资待遇少。5.应加强沟通，增进了解，提升原则。

四、主要整改措施。

1.加强学习，进一步提高政治觉悟。下阶段，继续组织开展每月1次的中心组专题学习，下半年组织1次以上专家讲座和集中大讨论，不断提高自身的政治理论修养和政治觉悟。

2.坚持下基层周制度。至少要保证每周都下村或入户，了解农民群众关于农业生产生活方面的意见和建议。同时，主动带头开展批评与自我批评，尤其在即将召开的民主生活会上，要敢于指出其他班子成员的问题和不足。

3.建章立制，贯彻执行。近期，由本人牵头，将出台和完善数十项制度，重点整治作风建设、民主决策等问题，并将作风考评结果与年底绩效奖金挂钩，形成联动机制。

4.务实创新：下阶段在成绩汇报的活动中，严格要求自己紧密联系实际，牢固树立正确的权力观和政绩观，杜绝浮夸虚报，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

5.加强党性修养，注重人文关怀。加强和全局党员领导干部群众之间的交流和沟通，重点关注全局干职工在工作和生活上面临的困难和问题，及时帮扶解困，提高团队凝聚力。

6.加强监督与管理。后阶段，组织办公室和纪检组联合开展纪律抽查，对发现了的违纪违规现象，通报批评并相应扣减年底绩效奖金。

7.严格执行民主集中制，不搞独断专行，不把自己凌驾于组织之上，要充分听取和尊重各方意见，杜绝“一言堂”、“拍脑门”决策。

8.完善公车管理办法，实行“公车统一入库管理”，目前已执行公车统一归口办公室入库管理并执行出车登记。

9.加强政治理论和业务知识的学习，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的不断创新，进一步提高各业务工作的质量和效率。

10.严格按照关于作风建设的“中央八项”、“省委九条”、“市委十条”、“区委二十六条”规定开展工作，杜绝赠送土特产、礼品以及超标准接待等行为。

11.在今后的工作安排和部署中，尽量平衡工作量。

12.完善财务管理制度和项目招投标等制度。目前，已经财务管理制度和项目招投标管理制度已制定，并正在执行。

13.工资待遇严格按照国家规定执行。

14.督促工会等群团组织多开展团体活动，增进工作交流和友谊。

 

 

个人整改措施

 

一、 存在主要问题。

（一）形式主义方面。

1.有时在政绩观上存在偏差。2.发展意识、制度意识不强，有时为应付检查抓工作，好大喜功，把大问题看得小，把小成绩摆得大，而对矛盾不敢担当，揽功诿过。3.会议过多，基层工作难以应付，推动工作力度不大。4.忙于应付各类会议、应付检查、难以静心思考xx区现代农业持续发展的问题，没有为领导决策当好参谋。5.研究协商解决问题不够、理论与实践不能深入结合，重大问题欠调查分析。6.对全局把握不够。

（二）官僚主义方面。

1.政治意识不够强，纪律有所松懈，有时各自为政，我行我素，坚持原则不够强，有时在工作中不认真思考、研究，随意表态。2.对群众的期盼要求和实际困难了解的少。3.纪律抓得不扎实，人员岗位安排欠考虑。4.党组一把手负总责、责任重大，处事谨小慎微，有一定压力。5.深入基层不够，忙于会务，接触群众不多。6.僵化执行政策规定，民生福利关注不足，忽视同事之间人文感情的交流。7.原则性还欠缺。8.在制度制定后，带头执行力度不大，集体研究工作次数不够。9.工作漂浮，行政审批手续繁杂，对下级工作干预不到位，工作走过场、办事拖拉、没回音、胆子小、不敢担当。

（三）享乐主义方面。

1.安于现状，缺乏创新精神。2.有使用专车的现象。3.与个人利益有关的迎来送往比较热衷区里接待，省市接待较少。4.对群众反映的实际问题了解少、解决少。5.管理工作比较弱，缺少魄力，财务管理监管不力。

（四）奢靡之风方面。

1.有时用公款吃喝，超标准接待来客，有时公车私用。2.有对别人严格，对自己自由现象。3.对班子成员管理不够。4.在会务接待上缺乏节俭意识，不注重实效。5.出差和下基层，没有利用公共交通。6.有时利用开会调研、检查的机会赠送土特产。

（五）其他方面。

1.安排工作不均衡。2.正常工作设备欠保障。3.应加大财务监管、项目建设监管。4.加班多，工资待遇少。5.应加强沟通，增进了解，提升原则。

二、主要整改措施。

1.加强学习，进一步提高政治觉悟。下阶段，本人将继续组织开展每月1次的中心组专题学习，下半年组织1次以上专家讲座和集中大讨论，不断提高自身的政治理论修养和政治觉悟。

2.坚持下基层周制度。至少要保证每周都下村或入户，了解农民群众关于农业生产生活方面的意见和建议。同时，主动带头开展批评与自我批评，尤其在即将召开的民主生活会上，要敢于指出其他班子成员的问题和不足。

3.建章立制，贯彻执行。近期，由本人牵头，将出台和完善数十项制度，重点整治作风建设、民主决策等问题，并将作风考评结果与年底绩效奖金挂钩，形成联动机制。

4.务实创新：下阶段在成绩汇报的活动中，严格要求自己紧密联系实际，牢固树立正确的权力观和政绩观，杜绝浮夸虚报，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

5.加强党性修养，注重人文关怀。加强和全局党员领导干部群众之间的交流和沟通，重点关注全局干职工在工作和生活上面临的困难和问题，及时帮扶解困，提高团队凝聚力。

6.加强监督与管理。后阶段，组织办公室和纪检组联合开展纪律抽查，对发现了的违纪违规现象，通报批评并相应扣减年底绩效奖金。

7.严格执行民主集中制，不搞独断专行，不把自己凌驾于组织之上，要充分听取和尊重各方意见，杜绝“一言堂”、“拍脑门”决策。

8.完善公车管理办法，实行“公车统一入库管理”，目前已执行公车统一归口办公室入库管理并执行出车登记。

9.加强政治理论和业务知识的学习，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的不断创新，进一步提高各业务工作的质量和效率。

10.严格按照关于作风建设的“中央八项”、“省委九条”、“市委十条”、“区委二十六条”规定开展工作，杜绝赠送土特产、礼品以及超标准接待等行为。

11.在今后的工作安排和部署中，尽量平衡工作量。

12.完善财务管理制度和项目招投标等制度。目前，已经财务管理制度和项目招投标管理制度已制定，并正在执行。

13.工资待遇严格按照国家规定执行。

14.督促工会等群团组织多开展团体活动，增进工作交流和友谊。

 

 

类型
 “四风”方面突出问题
 具体整改措施
 整改时限
 备注
 
形式主义方面
 1.有时在政绩观上存在偏差。
 

1.加强学习，进一步提高政治觉悟。下阶段，本人将继续组织开展每月1次的中心组专题学习，下半年组织1次以上专家讲座和集中大讨论，不断提高自身的政治理论修养和政治觉悟。

2.坚持下基层周制度，至少要保证每周都下村或入户，了解农民群众关于农业生产生活方面的意见和建议。同时，主动带头开展批评与自我批评，尤其在即将召开的民主生活会上，要敢于指出其他班子成员的问题和不足。

3.建章立制，贯彻执行。近期，由本人牵头，将出台和完善数十项制度，重点整治作风建设、民主决策等问题，并将作风考评结果与年底绩效奖金挂钩，形成联动机制。

4.务实创新：下阶段在成绩汇报的活动中，严格要求自己紧密联系实际，牢固树立正确的权力观和政绩观，杜绝浮夸虚报，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

5.加强党性修养，注重人文关怀。加强和全局党员领导干部群众之间的交流和沟通，重点关注全局干职工在工作和生活上面临的困难和问题，及时帮扶解困，提高团队凝聚力。

6.加强监督与管理。后阶段，组织办公室和纪检组联合开展纪律抽查，对发现了的违纪违规现象，通报批评并相应扣减年底绩效奖金。

7.严格执行民主集中制，不搞独断专行，不把自己凌驾于组织之上，要充分听取和尊重各方意见，杜绝“一言堂”、“拍脑门”决策。

8.完善公车管理办法，实行“公车统一入库管理”，目前已执行公车统一归口办公室入库管理并执行出车登记。

9.加强政治理论和业务知识的学习，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的不断创新，进一步提高各业务工作的质量和效率。

10.严格按照关于作风建设的“中央八项”、“省委九条”规定开展工作，杜绝赠送土特产、礼品以及超标准接待等行为。

11.在今后的工作安排和部署中，尽量平衡工作量。

12.完善财务管理制度和项目招投标等制度。目前，已经财务管理制度和项目招投标管理制度已制定，并正在执行。

13..工资待遇严格按照国家规定执行。

14.督促工会等群团组织多开展团体活动，增进工作交流和友谊。
 
 
 
2.发展意识、制度意识不强，有时为应付检查抓工作，好大喜功，把大问题看得小，把小成绩摆得大，而对矛盾不敢担当，揽功诿过。
 长期坚持
 
 
3.会议过多，基层工作难以应付，推动工作力度不大。
 9月底以前完成
 
 
4.忙于应付各类会议、应付检查、难以静心思考xx区现代农业持续发展的问题，没有为领导决策当好参谋。
 长期坚持
 
 
5.研究协商解决问题不够、理论与实践不能深入结合，重大问题欠调查分析。
 
6.对全局把握不够。
 
官僚主义方面
 1.政治意识不够强，纪律有所松懈，有时各自为政，我行我素，坚持原则不够强，有时在工作中不认真思考、研究，随意表态。
 9月底以前完成
 
 
2.对群众的期盼要求和实际困难了解的少。
 长期坚持
 
 
3.纪律抓得不扎实，人员岗位安排欠考虑。
 9月底以前完成
 
 
官僚主义方面
 4.党组一把手负总责、责任重大，处事谨小慎微，有一定压力。
 9月底以前完成
 
 
5.深入基层不够，忙于会务，接触群众不多。
 
6.僵化执行政策规定，民生福利关注不足，忽视同事之间人文感情的交流。
 9月底以前完成
 
 
7.原则性还欠缺。
 
8.在制度制定后，带头执行力度不大，集体研究工作次数不够。
 长期坚持
 
 
9.工作漂浮，行政审批手续繁杂，对下级工作干预不到位，工作走过场、办事拖拉、没回音、胆子小、不敢担当。
 
享乐主义方面
 1.安于现状，缺乏创新精神。
 
2.有使用专车的现象。
 
3.与个人利益有关的迎来送往比较热衷区里接待，省市接待较少。
 
4.对群众反映的实际问题了解少、解决少。
 
5.管理工作比较弱，缺少魄力，财务管理监管不力。
 9月底以前完成
 
 
奢靡之风方面
 1.有时用公款吃喝，超标准接待来客，有时公车私用。
 9月中旬完成
 
 
2.有对别人严格，对自己自由现象。
 9月上旬完成
 
 
3.对班子成员管理不够。
 
奢靡之风方面
 4.在会务接待上缺乏节俭意识，不注重实效。
 9月中旬完成

 
 
 
5.出差和下基层，没有利用公共交通。
 
6.有时利用开会调研、检查的机会赠送土特产。
 
其他方面
 1.安排工作不均衡。
 9月底以前完成
 
 
2.正常工作设备欠保障。
 
3.应加大财务监管、项目建设监管。
 长期坚持
 
 
4.加班多，工资待遇少。
 
5.应加强沟通，增进了解，提升原则。