个人整改方案

根据中央《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》的要求，结合自查自纠和群众评议情况，特提出如下整改方案，请组织审查。

一、明确整改重点

以群众评议在“四风”上的问题为重点，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大检修、大扫除，着力解决存在的突出问题。

1、形式主义方面的问题：重点突出解决“为应付检查抓工作”、“重计划宣传不重落实”、“忙于迎来送往下基层联系群众不够”、“隐瞒问题与矛盾不向组织讲真话”等四个方面的问题。

2、官僚主义方面的问题：重点突出解决“工作各自为阵我行我素”、“个性强不考虑别人感受，工作方法简单粗暴”、“本位主义思想严重，个人英雄主义思想突出”、“对群众期盼少解决难题少”等四个方面的问题。

3、享乐主义方面的问题：重点突出解决“安于现状，缺乏创新意识”、“艰苦奋斗意识淡化”、“上班有玩游戏的行为”等三个方面的问题。

4、奢靡之风方面的问题：重点突出解决“有时用公款吃喝，对人严格对己自由”、“公车私用”、“农业线招待费过高”等三个方面的问题。

二、明确整改措施

针对存在的突出问题，从群众评议的重点抓起，从积习成弊的难点抓起：

1、坚持明以修身多学习。一是认真抓好理论学习，提高政策和理论水平。读好《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》等三本书，重温《反对自由主义》、《反对党八股》、《纪念白求恩》、《甲申三百年祭》等政论巨制名篇。二是加强学习现实中的好榜样，激励奋发有为的斗志。再一次认真收看《焦裕禄》、《杨善洲》、《孔繁森》等影片和书籍，把这些现实中看得见、摸得着、学得上的先进典型，用他们的事迹为榜样，查缺点、补不足，学先进、赶先进。三是向身边的先进典型学习，立竿见影起效果。比如向金盆镇敬老奉献道德模范学习忠诚、敬业、奉献精神

2、坚持实事求是下一线。一是认真接受群众批评，做实工作，挤干“水份”。最关键和核心问题的是所有工作的开展要让群众得实惠。为此，计划对全区整个农业种植业生产的基本数据进行普及，包括粮食生产中的早、中、晚稻生产面积，棉花和蔬菜生产面积，惠农补贴资金与发放、农机动力装备等情况，真正全面彻底地查找以往好大喜功的数字有多大。二是认真听取群众意见，不隐瞒问题和矛盾。对一些沉年积久的问题来一次清理，该解决的解决，该移交的移交，该担责的担责，该交心的交心。比如农业线内部同志间不团结、相互不买帐的问题，组织一次内部的开诚布公交心谈话活动，来一次批评与自我批评。三是认真组织一次较全面深刻的现代农业建设调研。尽量扩大调研面和参予的人数，认真听取农业专家、农户代表、企业负责人等各方意见和建议，重点剖析发展现代农业建设中存在的瓶颈、推进的方向和群众的意愿等，了解群众对农业部门在工作作风、工作态度、工作方式上存在的不足。

3、坚持严以律己常自省。一是用制度来约束。就全局普遍存在的、个人也有份的，涉及财务管理、作风建设、“三公”经费支出、学习制度等方面的问题，向局党组提出切实可行的意见和建议，不断完善以制度来管事、管人、管钱和管物。主动把自己的行为置于制度约束之下，特别是在“三公”经费的使用上，努力改正以往大手大脚的毛病，在全局起到模范遵守制度的表率作用。二是用监督来约束。对个人在“四风”方面存在的突出问题，比如公款消费、公车私用、上班纪律、联系群众等大家看得见、摸得着的问题，坚持立行立改、即行即改。三是用规范来约束。主动邀请纪检监察、审计等部门参加监督和检查，对近三年来实施的农业项目和资金来一次彻底的“回头看”。

4、坚持以勤补拙多实践。一是坚持学以致用。坚持政治理论与业务知识的学习齐抓共进，用先进的政治理论武装思想，向书本求知识，把一些技术基础理论先学个毛坯，不至于太外行；另一方面是向身边的同志和专家们学习，更好地学习为人处事的哲学和业务知识。二是坚持调查研究。对个人的总要求是：少开会，多调研；少检查，多督促；少参观。不坐井观天，不闭门造车；少唱赞歌，多反映实际问题；少写蓑衣文章多作调查研究，少做空头宣传多做有益实事。三是坚持一线工作。个人计划从现在开始，每周下基层镇村天数在4天以上，在了解群众诉求上联系10户农户，在落实农业技术上再联系10户农户，把办公室真正搬到一线去办公，现场为群众答疑解惑。

5、坚持集体领导一盘棋。一是坚决维护局党组班子的权威。进一步完善好党组班子议事规则和程序，讨论一些有争议的问题前，采取事前协商的办法先行沟通；没有沟通和协商的采取暂缓讨论的办法。对党组集体研究决定的事项，不折不扣、如质如量地完成好。二是坚决维护局党组班子的团结。总的原则是坚持“和而不同”的态度。班子成员相互有意见、工作有不同的看法当面提，不阳奉阴违搞“同而不和”，不背后使绊“拆墙角”。三是坚决维护全局整体“一盘棋”。 全局上下不分内外你我，团结向上就是最大的成果；不分这线那线，干出成果就是最大业绩。坚持重大问题交由党组集体研究，特别是项目建设问题；一般性的问题，在工作范围内讨论后，按程序报一把手批准。加强交流沟通，特别是线与线之间，组织经常性的谈心交心活动，融洽全局干部职工的感情。

6、坚持示范表率讲奉献。一是力争调研第一。做到下基层天数和次数最多，解决群众在农业技术、生产发展、惠农政策方面的实际需求，把群众需求送到家门口。二是力争成果第一。各种调研成果、经验推介、技术研究和省市获奖，力争在全局各线中每年拿得最多，并能有效把这些成果转化成为农业发展、农村增效、农民增收的生产力，在推动现代农业示范区建设中保持全省先进行列。三是力争交心第一。定期或不定期地与分管线上的同志们交心谈话，分管线上每位同志每人每年专题谈心交流不少于6次，其他线上的同志每人每年不少于2次。人心齐，泰山移。放假休息时间尽量少加班，抽出时间与单位同志间多交流，增进感情和友谊。四是力争测评第一。问题不纠不收手，错误不改不收兵。着力改变自己的说话、行事的方式，口气和蔼一点，态度和气一点，口风和顺一点；凡事为自己设想但更多替别人想想，更多地站在别人的角度来看问题想事情；听得进不同意见和建议，听得进批评与指责。

 

 

个人整改措施

 

一、 存在主要问题。

（一）形式主义方面。

1.发展意识、制度意识不强，有时为应付检查抓工作，把大问题看得小，把小成绩摆得大，好大喜功，主动解决问题的办法不多；2.忙于参加会议，就应对各级检查，推动工作力度不大；3.对分管工作有偏向行为，主动研究协商解决问题不够；4.理论与实践深入结合不够，重大问题欠调查；5.问题导向不明，面对矛盾不敢担当；6.重计划，重宣传，落实不足，作表面文章，数字失真，不能主动解决困难回避；7.缺乏商量，强调分管工作成败得失，不注重部门股室外工作交流；8.跑省、市与领导接触多，与自己的联系户群众接触少；9.为了单位利益，有时故意隐瞒问题与矛盾，不敢不想不愿向组织讲真话。

（二）官僚主义方面。

1.有时在贯彻是级决策部署上，言行不一，表里不一，坚持原则不够，各自为政，我行我素；2.理想信念模糊，以亲疏论是非，拿原则作交易；3.对群众的期盼要求了解得少；4.纪律要求不严，个别项目决策研究不够，欠民主意识；5.脱离实际，缺乏与基层干职工交通沟通；6.说话办事疾言厉色，个性强不考虑别人感受，缺乏大局意识，工作方式简单粗暴；7.一切听从领导的指挥，分管部门多，忙于事务；8.能力强，维护一把手的权威有待加强，维护全局利益有等改进，本位主义思想严重，个人主义思想严重，个人英雄主义思想突出；9.政治意识不强，坚持自己的意思多，别人意思不听，原则性不强，揽功诿过推脱；10.农业项目实施方面随意性过大。

（三）享乐主义方面。

1.对群众的期盼、要求、和实际困难了解得少，走访群众下基层调研不实际，做样子，对群众不够热心；2.安于现状，缺乏创新意识；3.艰苦奋斗意识有所淡化；4.上班有玩游戏的行为。

（四）奢靡之风方面。

1.有时用公款吃喝，对别人严格，对自己自由等现象；2.干预和插手工程项目建设，公车私用；3.在公务接待上节俭意识不强，不注重实效，农业线招待费偏高；4.花钱手脚大，高档消费，热衷于迎来送往，赠送土特产纪念品；5.公款费用较高，勤俭意识淡化，出差总不用环保的公共车。

（五）其他问题。

1.“三公”管理应下真功夫，让群众满意；2.多联系同志，融入大家庭，多听取民意，亲和亲为亲力亲民；3.推进全区农业发展，抓实事；4.正常工作设备欠保障。

二、主要整改措施。

（一）坚持明以修身。

1.认真搞好自己的理论学习，提高政策和理论水平。读好《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》等三本书，重温《反对自由主义》、《反对党八股》、《纪念白求恩》、《甲申三百年祭》等政论巨制名篇。2.加强学习现实中的好榜样，激励奋发有为的斗志。再一次认真收看《焦裕禄》、《杨善洲》、《孔繁森》等影片和书籍。3.向身边的先进典型学习，立竿见影起效果。比如向金盆镇敬老奉献道德模范学习忠诚、敬业、奉献精神；向身边的老同志、先进典型学习。

（二）坚持实事求是。

1.认真接受群众批评，做实工作，挤干“水份”。下阶段，计划对全区整个农业种植业生产的基本数据进行普及，包括粮食生产中的早、中、晚稻生产面积，棉花和蔬菜生产面积，惠农补贴资金与发放、农机动力装备等情况。2.认真听取群众意见，不隐瞒问题和矛盾。拟先向局党组提议，对一些沉年积久的问题来一次清理，该解决的解决，该移交的移交，该担责的担责，该交心的交心。比如农业线内部同志间不团结、相互不买帐的问题，组织一次内部的开诚布公交心谈话活动，邀请区里分管领导和局班子成员参加，来一次批评与自我批评。3.认真组织一次较全面深刻的现代农业建设调研。尽量扩大调研面和参予的人数，认真听取农业专家、农户代表、企业负责人等各方意见和建议，形成有分量的调查报告供上级决策参考。

（三）坚持严以律己。

1.用制度来约束。就全局普遍存在的、个人也有份的，涉及财务管理、作风建设、“三公”经费支出、学习制度等方面的问题，向局党组提出切实可行的意见和建议。主动把自己的行为置于制度约束之下，在全局起到模范遵守制度的表率作用。2.用监督来约束。对个人在“四风”方面存在的突出问题，比如公款消费、公车私用、上班纪律、联系群众等大家看得见、摸得着的问题，坚持立行立改、即行即改。特别是就改进的态度、措施、途径和方法等方面进行公开承诺，接受群众监督。3.用规范来约束。主动邀请纪检监察、审计等部门参加监督，对近三年来实施的农业项目和资金来一次彻底的“回头看”，对5万元以上的来一次彻底清场和梳理，有错纠错，有问题查问题。针对群众可能存疑的重大基本建设类项目等逐一列出清单张榜公示。

（四）坚持以勤补拙。

1.坚持学以致用。坚持政治理论与业务知识的学习齐抓共进，用先进的政治理论武装思想，用先进的业务知识充实大脑。2.坚持调查研究。少开会，多调研；少检查，多督促；少参观，多指导。今年计划先就3个专题进行调研：《全区农村网络信息建设发展情况调研》、《全区农业规模化生产经营情况调研》、《全区高效设施农业建设情况调研》。3.坚持一线工作。计划从现在开始，每周下基层镇村天数在4天以上，在了解群众诉求上联系10户农户，在落实农业技术上再联系10户农户。

（五）坚持集体领导。

1.坚决维护局党组班子的权威。总的原则是少数服从多数，个人服务集体。2.坚决维护局党组班子的团结。总的原则是坚持“和而不同”的态度。3.坚决维护全局整体“一盘棋”。作为个人而言，坚持重大问题交由党组集体研究，特别是项目建设问题；一般性的问题，在工作范围内讨论后，按程序报一把手批准。  

（六）坚持示范表率。

1.力争调研第一。做到下基层天数和次数最多，解决群众在农业技术、生产发展、惠农政策方面的实际需求，把群众需求送到家门口。2.力争成果第一。各种调研成果、经验推介、技术研究和省市获奖，力争在全局各线中每年拿得最多，并能有效把这些成果转化成为农业发展、农村增效、农民增收的生产力，在推动现代农业示范区建设中保持全省先进行列。3.力争交心第一。分管线上每位同志每人每年专题谈心交流不少于6次，其他线上的同志每人每年不少于2次。4.力争测评第一。问题不纠不收手，错误不改不收兵。

 

 

序号
 “四风”方面突出问题
 具体整改措施
 整改时限
 备注
 
1
 1、发展意识、制度意识不强，有时为应付检查抓工作，把大问题看得小，把小成绩摆得大，好大喜功，主动解决问题的办法不多；
 （一）坚持明以修身。1.认真搞好自己的理论学习，提高政策和理论水平。读好《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》等三本书，重温《反对自由主义》、《纪念白求恩》、《甲申三百年祭》等政论巨制名篇。2.加强学习现实中的好榜样，激励奋发有为的斗志。再一次认真收看《焦裕禄》、《杨善洲》、《孔繁森》等影片和书籍。3.向身边的先进典型学习，立竿见影起效果。比如向金盆镇敬老奉献道德模范学习忠诚、敬业、奉献精神；向身边的老同志、先进典型学习。

（二）坚持实事求是。1.认真接受群众批评，做实工作，挤干“水份”。计划对全区整个农业种植业生产的基本数据进行普及，包括粮食生产中的早、中、晚稻生产面积，棉花和蔬菜生产面积，惠农补贴资金与发放、农机动力装备等情况。2.认真听取群众意见，不隐瞒问题和矛盾。拟先向局党组提议，对一些沉年积久的问题来一次清理，该解决的解决，该移交的移交，该担责的担责，该交心的交心。3.认真组织一次较全面深刻的现代农业建设调研。

（三）坚持严以律己。1.用制度来约束。就全局普遍存在的、个人也有份的，涉及财务管理、作风建设、“三公”经费支出、学习制度等方面的问题，向局党组提出切实可行的意见和建议。2.用监督来约束。对个人在“四风”方面存在突出问题，比如公款消费、公车私用、上班纪律、联系群众等问题，坚持立行立改、即行即改。特别是就改进的态度、措施、途径和方法等方面进行公开承诺。3.用规范来约束。主动邀请纪检监察、审计等部门参加监督，对近三年来实施的农业项目和资金来一次彻底的“回头看”，对5万元以上的来一次彻底的清场和梳理。

（四）坚持以勤补拙。1.坚持学以致用。坚持政治理论与业务知识的学习齐抓共进，用先进的政治理论武装思想，用先进的业务知识充实大脑。2.坚持调查研究。少开会，多调研；少检查，多督促；少参观，多指导。今年计划先就3个专题进行调研：《全区农村网络信息建设发展情况调研》、《全区农业规模化生产经营情况调研》、《全区高效设施农业建设情况调研》。3.坚持一线工作。计划从现在开始，每周下基层镇村天数在4天以上，在了解群众诉求上联系10户农户，在落实农业技术上再联系10户农户。

（五）坚持集体领导。1.坚决维护局党组班子的权威。总的原则是少数服从多数，个人服务集体。2.坚决维护局党组班子的团结。总的原则是坚持“和而不同”的态度。3.坚决维护全局整体“一盘棋”。 作为个人而言，坚持重大问题交由党组集体研究，特别是项目建设问题；一般性的问题，在工作范围内讨论后，按程序报一把手批准。

（六）坚持示范表率。1.力争调研第一。做到下基层天数和次数最多，解决群众在农业技术、生产发展、惠农政策方面的实际需求，把群众需求送到家门口。2.力争成果第一。各种调研成果、经验推介、技术研究和省市获奖，力争在全局各线中每年拿得最多，并能有效把这些成果转化成为农业发展、农村增效、农民增收的生产力，在推动现代农业示范区建设中保持全省先进行列。3.力争交心第一。分管线上每位同志每人每年专题谈心交流不少于6次，其他线上的同志每人每年不少于2次。4.力争测评第一。问题不纠不收手，错误不改不收兵。

 
 9月底以前完成
 
 
2
 2、忙于参加会议，就应对各级检查，推动工作力度不大；
 
3
 3、对分管工作有偏向行为，主动研究协商解决问题不够；
 9月中旬完成
 
 
4
 4、理论与实践深入结合不够，重大问题欠调查；
 9月底以前完成
 
 
5
 5、问题导向不明，面对矛盾不敢担当；
 
6
 6、重计划，重宣传，落实不足，作表面文章，数字失真，不能主动解决困难回避；
 
7
 7、缺乏商量，强调分管工作成败得失，不注重部门股室外工作交流
 
8
 8、跑省、市与领导接触多，与自己的联系户群众接触少
 长期坚持
 
 
9
 9、为了单位利益，有时故意隐瞒问题与矛盾，不敢不想不愿向组织讲真话。
 
10
 1、有时在贯彻是级决策部署上，言行不一，表里不一，坚持原则不够，各自为政，我行我素；
 长期坚持
 
 
11
 2、理想信念模糊，以亲疏论是非，拿原则作交易；
 
12
 3、对群众的期盼要求了解得少；
 
13
 4、纪律要求不严，个别项目决策研究不够，欠民主意识；
 
14
 5、脱离实际，缺乏与基层干职工交通沟通；
 9月底以前完成

 
 
 
15
 6、说话办事疾言厉色，个性强不考虑别人感受，缺乏大局意识，工作方式简单粗暴；
 
16
 7、一切听从领导的指挥，分管部门多，忙于事务；
 
17
 8、能力强，维护一把手的权威有待加强，维护全局利益有等改进，本位主义思想严重，个人主义思想严重，个人英雄主义思想突出
 9月中旬完成
 
 
18
 9、政治意识不强，坚持自己的意思多，别人意思不听，原则性不强，揽功诿过推脱；
 9月中旬完成
 
 
19
 10、农业项目实施方面随意性过大
 长期坚持
 
 
20
 1、对群众的期盼、要求、和实际困难了解得少，走访群众下基层调研不实际，做样子，对群众不够热心；
 
21
 2、安于现状，缺乏创新意识；
 
22
 3、艰苦奋斗意识有所淡化；
 
23
 4、上班有玩游戏的行为
 
24
 1、有时用公款吃喝，对别人严格，对自己自由等现象；
 长期坚持
 
 
25
 2、干预和插手工程项目建设，公车私用；
 
26
 3、在公务接待上节俭意识不强，不注重实效，农业线招待费偏高；
 
27
 4、花钱手脚大，高档消费，热衷于迎来送往，赠送土特产纪念品；