根据局党组的群众路线教育实践活动实施方案安排，按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，查找出自身存在的诸多问题，现拟定以下整改措施。

一、问题清单

1、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定精神方面存在的问题。主要表现在政治坚定性不强、政治敏锐性不足、政治执行力不够；开“可开可不开”的协调会；在公务接方面，标准掌握不严，陪同人员较多，浪费现象还不同程度存在; 在“为吏不为”方面缺乏担当精神，一是怕担风险，二是怕得罪人。

2、学风不正，学用脱节。如2013年中心组成员的理论学习，由于出差、下乡等原因很少参加，过后找政工人员借一本记录本抄录了事，也不管学习内容是什么、能否结合实践更好地开展工作，只求能应付年底宣传部的检查就行。

3、工作落实不力，不求实效，工作作风欠踏实。对政策法规研究不够透，工作方法较简单，如对于咨询养老保险政策的对象解释一番后，简单地用我们只能执行政策而不能制定政策应付了事；陷入事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。

4、公仆意识淡薄，脱离群众，群众意识不够强。2013年仙溪反映被征地农民要求解决社会保障问题，我们根据市政府文件精神和周边县市区的做法，提出来两种工作方案，并作出了数据测算，但终因补贴数目太大，县财政无力承担而不了了之，被征地农民的社会保障问题没有得到很好地解决。

5、本位主义思想严重，缺乏大局观念，过分强调自己分管的工作。只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，总认为把自己分管的工作搞好就行，其他事情与我无关。

6、在自己分管的工作中有“一言堂”倾向。工作中经常有急躁情绪，听不见别人的意见。

7、理想信念不够坚定，精神有时感到颓废。不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。如2013年7月大福镇新安村发生了冒领新农保养老金的案件，刚开始能和农保所的干职工一起到村上调查核实情况，材料核实后，因天气热、路途远，安排农保所的同志完成后续工作，自己就不去了。

8、工作加班讲究待遇，缺乏无私奉献精神。如有加班费的人事考试积极参加，而处理麻纱问题的加班则心中颇有怨气。

9、工作激情减退，没有充分发挥主观能动性。遇到问题时先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。 

10、工作不求有功，但求无过。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。如原教育维修队三名老职工原在机关社保所参保，因单位关闭要求转入企业社保所退休，但因现有的政策不允许，明知他们的津补贴没有单位发放也不同意他们转保。

11、讲究面子，铺张浪费。如2012年兄弟县市区人社局分管养老保险的领导来xx进行工作交流，为了表示自己的热情，发了包包烟，酒水消费了1000多元。

12、律己不严。如去兄弟单位学习参观，下基层调研，收过包包烟，土特产，公款赠送过土特产，出差到外地讲究住酒店，坐小车。

13、纪律时有松懈的现象，难以做到始终如一。如下班偶有早退现象。

14、基金监管不到位。如梅城镇茅田铺村出现了代办员瞒报已征缴新农保保费的情况。

二、整改措施

1、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定精神方面存在的问题。主要表现在政治坚定性不强、政治敏锐性不足、政治执行力不够；开“可开可不开”的协调会；在公务接方面，标准掌握不严，陪同人员较多，浪费现象还不同程度存在; 在“为吏不为”方面缺乏担当精神，一是怕担风险，二是怕得罪人。

整改措施：一是进一步加强理论学习，夯实理论功底。认真学习党的十八大和习总书记系列重要讲话精