根据区委开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，区纪委监察局在区委督导组的指导下，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“提升素质抓主业，严格执纪树形象”为载体，结合自身工作实际，切实把本次活动作为落实中央八项规定和区委三十条意见，改进工作作风、提高履职能力，树立为民务实清廉形象的有力抓手。对照“三严三实”要求，认真学习了《党章》和习近平总书记赵正永同志等领导系列重要讲话相关内容，领会精神实质。通过深入查找存在的突出问题，深刻剖析问题根源，现将对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及区委三十条意见，改进工作作风方面的情况（一）遵守党的政治纪律方面。区纪委、监察局班子坚决贯彻落实中央路线方针和省委、市委、区委的重大战略决策，坚定不移的与以习近平为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致，带头遵守党的政治纪律。存在的问题和不足主要有两个方面： 1、民主集中制坚持不够，班子民主氛围不浓。一是在重大事项决策时，征求意见不够充分。在一些重大事项决策上既存在征求班子成员意见不够，也存在征求其他有关部门和各个层次意见不够等问题。二是在一般工作决策时，有时把效率、进度看得太重，听取意见不充分，存在少数人说了算的现象。三是班子成员民主观念不强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管工作，对自己分管范围外的事项，发表意见时“随大流”“看风向”“不表态”。 2、履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够。一是对抓党建工作认识不深。常委班子对机关党建工作研究少、不主动、不积极，特别是对全面落实“一岗双责”重视不够，齐抓共管不力。二是抓基层党风廉政建设措施不实。常委班子对分管纪工委所联系的部门党风廉政建设工作重视不够，监督缺失，调查研究等组织活动少、质量不高。（二）贯彻落实中央八项规定及区委三十条实施意见、改进工作作风方面。中央八项规定及区委实施意见公布实施后，区纪委、监察局班子成员迅速带头执行，严格执行办公用房、配车用车、公务消费等方面的工作和生活待遇。未发现班子成员存在职务消费、公款消费、公车私用、违规占用办公用房以及为家属和身边工作人员谋取私利等现象，但在整治“四风”突出问题上存在执行规定不够严格、不彻底的问题。一是作风建设的长效型、艰巨性、复杂性认识不足，教育督导还不够，在八项规定出台后，还有一些违纪行为，如个别干部不按时上下班，上班时间上网等。二是建立长效机制比较薄弱，配套措施跟进较慢，有些标准不明确、不具体，也影响了规定的全面落实和执行。三是改进文风会风上还存在差距，还没有得到根本改变。二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现（一）形式主义方面。一是自觉学习的动力不足，学习不够扎实，满足已有的知识和经验，对上级精神学的不透、对纪检监察业务钻研不深。学习制度和落实抓的不好，班子成员对学习要求不严，要求和规定不具体。班子个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、阅文件为主。有的学习自觉性差，缺乏“钻和研”的精神，在学习和工作发生冲突时，往往是学习让位于工作。二是调查研究接地气不足，不深入。班子成员对所负责的工作调查研究少，到基层明察暗访的少；调查研究浮于表面，听汇报多，直接与群众交流少，解决问题少。三是工作主动性不强，办事效率和质量不高。在解决现实问题时，对上级批办的案件等问题缺乏深入调查研究，回复不及时。（二）官僚主义方面。一是参谋助手作风发挥不足，对一些前瞻性问题分析研判不够深入应对措施相对滞后。二是向基层宣传反腐倡廉教育不够深入，班子成员主动走出机关，深入基层、田间地头访民情、问民忧、解民愁做得不够，与群众有距离，向群众宣传反腐倡廉工作不够，没有真正做到人民群众的贴心人。三是对自己分管的科室和纪工委教育管理不够，督促指导不严，走程序，流于形式。（三）享乐主义方面。一是甘于平庸，只求得过，不求过硬，习惯以自己与自己比，小成则满、小进则安。工作上存在得过且过思想。二是工作拈轻怕重，贪图安逸不讲奉献。求享受意识增强，艰苦奋斗精神弱化，陶醉于已有成绩，满足于现状，艰苦奋斗、开拓进取意识有所淡化，在工作任务多、任务重时，心里有怨气。三是缺少责任担当，信奉好人主义，对遇到的突出问题、队伍中的不良现象不敢抓、不愿管。在重大疑难信访问题化解和案件查办上，有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不了手”，存在能推就推、能拖就拖的想象。四是纪律意识不强，示范带头作用发挥不够。受社会休闲氛围影响，下班后班子成员也存在打麻将、聚聚餐现象。（四）奢靡之风方面。一是规章制度不完善，缺乏艰苦朴素和勤俭节约的意识，有工作不计成本，大手大脚，铺张浪费现象。比如下班离开办公室不关灯、不关电脑等现象。二是公务接待曾存在超标现象。在八项规定出台前，班子成员有公款吃请和接受别人吃请现象，公务接待超标现象。对在群众中征求到的意见建议，在“四风”检查和整改措施中进行剖析和回应。三、产生问题的原因分析经过深入探讨，上述“四风”问题虽有客观原因，但更多的还是主观原因，从根源上剖析，主要有以下几个方面：（一）放松了思想政治建设，理论武装不到位我们党历来高度重视党员干部的思想政治建设，始终把加强干部教育作为一项基础性、长期性工作抓在手上。委局班子成员都是党性强、作风正、理论水平高的老纪检监察干部，是一支敢于担当、敢打硬仗的团队。但是，受环境的制约和社会不良风气的影响，一些同志心态发生了微妙的变化,存在安于现状，不思进取、不愿学习的情况；有的觉得学习是一种负担，宁可打打牌娱乐娱乐，也不愿参加学习；有的认为学习纯属走过场，被动参与，等等。这些不良的学习态度和学习风气，直接影响了班子的思考能力和决策水平，对党在新的历史条件下面临的考