市交通运输局领导班子“四风”主要问题整改方案

     为贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照市委的部署，我局通过局领导带队调研、发放调查问卷和征求意见函等方式收集梳理了“四风”方面二十九条主要问题，经局党委会议研究，决定对今年能立即整改的问题进行整改。现提出整改方案如下：

     一、“四风”主要问题

     （一）形式主义方面的问题

     1、各种会议、培训、文件、简报、检查及口号仍较多，有些会议报告长、套话多，会风文风不够务实，能解决实际问题的会议开的少，存在“以文件传达文件”、“以会议传达会议”的现象。

     2、忙于日常事务多，带头学习示范作用发挥不够，静下心来深入学习、交流讨论不够，存在“以会带学”现象，针对事关全市发展大局的重大问题开展专题学习研究不够，对新理论、新知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象。

     3、有的盯着统计数据做文章，数据不严谨，实际却没有什么变化。

     4、抓工作的连续性不够，后一任不管前一任的事情。

     5、把上级的指示精神当教条，吃不透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械的照搬照套。

     6、有些领导干部及局机关科室调研不够深入，主动服务意识不够强，对群众所思所想了解得不够全面深入，深入基层调研没有沉下去，走马观花多、下马观花少，在做群众贴心人方面做得不够，出台一些政策的时候，没有充分征求基层的意见，造成政策操作性不强。

     7、有些工作多以活动形式开展，活动多，声势大，但工作中抓落实不够，缺少督查落实长效机制，对于工作检查、评比不够科学，造成基层疲于应付，工作停留在表面，对于工作推进过程中出现的情况问题，没有及时制定相关的措施，缺乏“钉钉子”精神。

     （二）官僚主义方面的问题

     8、在贯彻落实科学发展观上有待进一步深化，在规划、建设、决策上应该更科学。还存在注重政绩、赶工期这些现象。

     9、局机关部分工作人员工作态度较差，服务意识不强，希望能够转变观念，牢固树立服务意识。局机关部门间存在工作推诿现象，办事效率要提高。

     10、文件多、下基层少，指示多、办法少。

     11、领导应带头使作风建设更务实、更长效。

     12、给基层单位制定指标过高，致其完成任务存在一定困难。有时不切实际做出一些要求，原因是没有深入调查，只凭想象。

     13、领导了解群众思想、学习、工作、生活困难不够。

     14、部分领导在推进工作落实上，抓面上工作多，口头指导多，多以传统思维、惯性思维考虑问题，而扑下身子蹲点深入调研不够，研究问题不深不细不透，对点解决问题不够。

     15、在依法行政上，存在有重规则、轻执行，重审批、轻监管，重免责、轻尽责的倾向。

     16、建议直接倾听最基层民众的声音，采纳普通民众的建议，而不能由某一特定人群进行评议。建议在工作中更多地听取一般干部的意见和想法。

     17、要解决唯上不唯实的风气，要立足有利长远，兴务实之风。希望能通过教育实践活动，为基层单位解决关系长远发展的实际问题。

     18、在审批事项方面，建议多从实际出发，不要凭主观办事，并且还要提高办事效率。

     19、建议在报送总结、材料等在时间上尽量放宽上报时限，以确保上报的材料不至于因时间紧而难以保证质量。

     20、建议尽量减少制度执行过程中的自由裁量权，提高制度执行效果。

     21、局机关服务意识有待进一步提高，比如：有些