区政法委、司法局党的群众路线教育实践活动整改方案

根据xx区党的群众路线教育实践活动领导小组安排，在xx区第一督导组的精心指导下，2013年11月12日，xx区政法委、司法局领导班子召开了专题民主生活会，以领导班子对照检查材料为依据，以解决群众的突出问题为落脚点，着力解决领导干部在“四风”方面存在的问题，把教育实践活动贯穿落实到政法、司法工作的方方面面，努力开创“心系群众小事，群众支持政法、司法大事”的新局面。按照“找准突出问题、深刻剖析检查、认真开展批评与自我批评”的要求，班子成员之间、班子成员与党员干部之间进行了谈心，通过广泛征求党员群众意见和建议，深入查找和深刻剖析，梳理出政法委、司法局领导班子在“四风”方面存在的问题6个，现针对这6个问题制定如下整改方案：

问题一：学风不浓，学用脱节。学习不够主动，上级安排学什么就学什么，对学习内容没有做到融会贯通，没有达到学习效果。在工作、处理群众问题的时候缺乏专业知识，接待群众不热情，答复群众的问题，一问三不知，从而影响司法公信力的建设。

整改目标：将理论学习不断引向深入，提高全体党员干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。

    整改措施：加强政治理论学习，提高思想政治素质。
    一是领导班子成员要发挥垂范作用。增强学习自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清工作思路，破解工作难题，推动工作创新。

二是树立良好的学风。要坚持理论联系实际，从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系政法、司法工作实际，在学习中提高推动政法、司法工作发展的水平；要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，推动工作。

三是建立干部学习制度和学习奖惩激励工作机制。坚持和完善集中学习制度、学习交流制度、脱产学习培训制度、调查研究制度及外出考察学习制度等，将学习纳入年终工作考核，适时开展业务比武和知识竞赛等活动，营造起良好的学习氛围，使督促学变为主动学。把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。

整改时限：制定制度2013.12月底，学习成效2014.3月底

整改责任人：全体班子成员

问题二：作风不实，管理不严。个别干部责任意识不强，担当勇气不足，对于有些工作任务不用心，不下功夫，落实不力，导致工作滞后。对待工作没有一抓到底的意识，对工作中的困难缺乏担当的勇气，只强调客观因素，造成工作任务不能及时完成。领导班子对待干部疏于管理，有不敢管和不愿管的思想，怕得罪人，有老好人思想，使整体队伍缺乏干劲和工作热情。

整改目标：通过整改，在单位上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使党员干部的工作作风更加扎实。

整改措施：强化工作执行力度，加强管理，提高行政效能。
    一是建立领导督办制度。严格实行一把手负责制，对上级的重大事情和主要任务，一把手要亲自抓、负总责、督查落实情况，形成一级问责一级的执行落实机制。

二是强化日常工作检查督办机制。对上级的指示和领导批示交办事项，实行限时办理。把经常性的工作督办与深入实际、深入基层和群众中明察暗访结合起来，真督实查，实时掌握落实的进度，确保按时完成。

三是建立党务、政务公开工作机制。定期主动公开党政工作相关信息，自觉接受内外监督，要结合政府绩效管理，适时组织开展第三方评议，将评议结果向群众公开。对工作执行不力的干部要进行通报和责任追究。

    整改时限：建章立制工作2013年12月底完成，制度落实2014年1-3月，长效管理长期

    整改责任人：米广荣
    问题三：工作教条，不求创新。对平安建设、社区矫正、人民调解、“六五”普法的工作没有形成体