（一）对（乡党委书记）的批评意见（2条）　　

（1）在官僚主义上对干部管理要求不严，管理上时松时紧，不能够持之以恒。如抓干部管理“一阵风”，个别干部不遵守作息时间，迟到早退现象时有发生，。　　

（2）在形式主义上工作安排落实不力，对副职工作检查督促力度不够。比如去年搞的滴灌工程，只安排不督促检查整改，导致工程质量出现许多问题，群众反映强烈。　　

（二）对（乡长）的批评意见（2条）　　

（1）在民族宗教管理上执行力不强，比如在宗教管理上过问的少，很少和宗教人士谈话，有时放不开手脚。　　

（2）在形式主义上工作不掌握实情，对安排的工作只是听取汇报，督促力度不够。比如在植树造林工作上，只是听取副职汇报落实情况，真实情况没有掌握。 　　

（三）对（乡人大主席）的批评意见（2条）　　

（1）在官僚主义上工作方法简单，不能控制情绪，爱发脾气。比如在与同事和农民的沟通交流上，固执己见，情绪激动，不但没有解决问题，反而加深了隔阂。  　　

（2）在享乐主义上工作进取心不强，动力不足。比如在包村工作中觉得自己年纪大了，身体不好，有时候对工作心有余而力不足，多一事不如少一事。　　

（四）对（副书记、纪检书记）的批评意见（2条）　　

在官僚主义上有老好人思想，不敢动真碰硬，比如对乡机关纪律检查上，书记安排了就动一动，管理督查不到位，有时怕得罪人。　　

 （五）对（副乡长）的批评意见（2条）　　

（1）在形式主义上对工作按部就班流于形式。比如****宗教氛围比较浓厚，没有结合实际创新方法采取措施进行淡化，导致有反弹现象。 　　

（2）在官僚主义上存在事不关己高高挂起的思想，比如抽调到拆迁办后，对自己以前分管的工作和乡里