个人对照检查材料　　

区交通运输局党委副书记、副局长  ***　　

（2014年7月）　　

根据同志们提出的意见和建议，我进行了认真的梳理和分析，对自己存在的缺点和不足，存在的与党员先进性的不合拍的地方有了更清醒地认识。通过学习，查摆对照，特别是联系自己的思想和工作实际，深入分析存在问题的根源，明确了努力方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：　　

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足　　

（一）遵守党的政治纪律情况　　

不足：一是理论学习不够。随着年龄的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作了这么多年，任何事情都已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务的学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了；二是理想、信念也有过迷茫的时候。身为一名党员干部，面对国际、国内环境的变化，特别是东欧剧变，国内腐败现象触目惊心，发展与环境矛盾突出，对国家发展也时感迷茫，对于发生在党内的腐败现象，对解决这些问题有时也有悲观情绪；三是政治敏锐性还不够强。在工作中，更注重一些技术细节方面的东西，有时就忽视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对一些错误的人和事缺少了应有敏锐性与斗争性，思想和行动上形成“迟滞”；四是工作主动性还有差距。总觉得自己是副手，工作上有局限于完成好领导交办的任务，而忽视发挥主观能动性，更主动地做一些事情的积极性。　　

（二）贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况　　

不足:一是基层调研太少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，特别是对于基层反映的一些问题也只是“传话”了之。没有跟进问题的解决过程和结果;二是文山会海仍有。作为基层单位要完成方方面面的工作，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝，仍需进一步改进;三是我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。偶有公车私用的情况。　　

（三）关于“八个方面”情况的说明　　

1．关于“三公”经费支出方面：我按照局机关的财务制度办事，严格控制“三公”经费支出，在“三公”经费支出方面是清清楚楚、明明白白的，过得硬，经得起检查。　　

2．关于职务消费方面：我只是一个正科级干部，没有职务消费方面的情况。　　

3．关于人情消费方面：我朋友、同学和亲戚的生日、　　

婚丧、喜庆等活动只要邀请，我都参加了。这些礼金都是从我的工资里支出，无公款消费。我家里的一些重要事情及活动，均会邀请自己的亲戚、同学和朋友参加，但开销也是从我的工资中支出。这只是正常的礼尚往来。　　

4．关于公务用车方面：我抽调在**快速通道指挥部工作，因工作需要，经局党委研究，固定了一台猎豹车（湘****）给我作为工作用车。我经常和指挥部成员到工地、乡镇、村组和农民家中了解情况、检查工作、处理各种矛盾纠纷。有时，司机请假，情况紧急，我只能自己驾车下乡处理矛盾纠纷，偶尔有公车私用的情况。　　

5．关于办公用房和住房方面：我和工作人员***共用一个办公室，面积大约18平方米，没有超标准占用办公面积。我家共有2套住房，我爱人在四小工作，1994年，分到一套76平方米的房改房；2001年，我当时在政府办工作，区政府机关在**小区建集资房，我分到一套集资房，面积为128平方米。　　

6．关于配备秘书方面：没有配备专职秘书。　　

7．关于家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员方面：我只有一个儿子，儿子***2009年大学本科毕业后，被分配到部队工作，现在***中队任指导员，媳妇***随军。爱人***在**小学教书，高级教师。我全家所有人员没有从事第二职业，身边工作人员也非常清廉。　　

8.关于出入私人会所和持有会员卡情况。无该现象。　　

（四）关于“三个问题”的对照检查　　

1．是否把作风建设同推动改革发展对立起来:没有。　　

我认为作风建设和推动改革发展是相互依赖、相互联系、相互促进的。一个地方单位的作风建设搞好了，那个地方单位的改革发展一定会好，一个单位地方的作风建设不好，那个单位地方的改革发展一定有问题。因此，它俩是一个统一体，不能把它们对立起来。　　

2．是否消极对待作风建设新的规章制度：没有。　　

俗话说，“没有规矩不成方圆”。我认为，对国家工作人员的管理和约束，要有严格的规章制度，谁违规就要给予相应的处理。中央、省、市近期出台了一系列的关于作风建设新的规章制度，非常及时、非常必要，坚决拥护，带头遵守。　　

3．是否“为官不为”的问题：没有。　　

我自参加工作以来，一直兢兢业业、任劳任怨地工作，只要我分管的工作，会想尽一切办法把它做好。工作没有做下来，我吃不香、睡不实。我自认为不存在为官不为的问题。　　

二、“四风”方面存在的突出问题　　

（一）形式主义方面　　

1. 脱离群众、不接地气。我身处基层，直接与群众打交道做群众工作。我实实在在感觉到在办公室时间长，开会时间多，下基层的时间少，有时候下基层也只是到镇、村听汇报，没有真正深入到群众中去，听取他们意见，知道他们的所思所想所盼，解决他们的具体问题。比如，**镇**组的石拱桥在**公路红线内，在2013年应拆除，因自己没有真正的深入到现场了解实情，导致严重影响了工程施工，今年7月10日我组织力量进行了拆除，才保证了工程施工。　　

2. 工作不实、落实不力。习惯于当“甩手掌柜”、“二传手”，重部署轻落实，把布置当落实，主动性降低，执行力不强。工作激情不够高，缺乏勇往直前的精神。特别在工作中遇到问题和困难，不能积极想办法解决，而是采取“拖”和放弃的办法，使一些问题不了了之。比如，**公路指挥部每周的例会，我对本周的工作都进行了安排部署，但是，对所有的矛盾纠纷的处理，我都没有亲力亲为，导致造成个别的矛盾纠纷久拖不决。　　

3.学风不正，学用脱节。学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学习，即使有了时间也坐不下来，深不进去，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，所学知识对实际工作中指导力度不大。比如，全区有挖沙船32艘，按照法律法规应该办理有关证件才能作业，但是只有2艘挖沙船办理了证件，大部分挖沙船没有办证，仍在作业。我们做了很多的工作，宣传法律法规政策船主就是不听，我行我素，我们没有好的办法来整顿好此事。　　

（二）官僚主义方面　　

1. 不敢担当、不愿