个人对照检查材料　　

（2014年8月10日）　　

xxx   中牟市体育局局长　　

按照中牟市委、中牟市体育局党委关于开展群众路线教育实践活动的安排部署，切合实际制订了参加活动计划和学习计划。按要求系统学习了习近平总书记一系列有关群众路线教育实践活动的重要讲话和指示精神，以及刘云山、省委书记郭庚茂、市委书记吴天君、中牟市委书记蒿铁群等领导关于教育实践活动的讲话精神，深入学习焦裕禄精神，坚持“一学三促四抓”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，经过学习教育、通过与班子成员与分管工作负责人与联系点群众代表的谈心谈话等方式征求意见建议、听取意见，认真查摆“四风”和工作中的问题、对查找出来的问题按分工情况进行认领、建立问题台帐，区分不同情况进行整改，增强了群众意识，较为牢固地建立了群众观点。现将对照检查情况报告如下。　　

一、遵守政治纪律、中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府20条规定、中牟市委有关规定等情况　　

（一）遵守政治纪律情况。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守和维护党章，维护党的利益和权威，政治立场坚定，与党中央和党组织保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止。　　

（二）贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条意见、郑州市委市政府20条规定、中牟市委有关规定情况。积极贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府20条规定。对照中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府20条规定，联系实际工作，还存在许多问题和不足。主要表现在：政治理论素质不够高，理论学习不深入、不系统；落实上级精神发文照搬，没有解决用会议、文件贯彻工作的思维定式；勤俭节约意识不强和措施不力，存在浪费现象；对下属和同志在执行制度和规定方面要求不严，执行不严；基层调研缺乏针对性和时效性，有走形式现象。　　

（三）个人需要说明的问题　　

一是执行办公用房标准，办公室用房面积14平方米，没有奢侈装修，没有奢侈办公设备，节约办公用品；二是没有职务消费；三是没有人情消费；四是公务用车严格按规定使用。现有公务用车一辆，车型：日产轩逸，购买时间：2001年，每年费用5万元左右；五是没有因公、因私出国出境情况，没有海外关系情况；六是本人未从事本职工作以外的其他任何经商活动，没有到私人会所以及其它高档娱乐场所消费情况。没有在其他单位和企业任职或兼职情况。未参加过其他单位组织的培训班研修班等；七是没有持任何会员卡情况；八是家属子女从业情况。妻子，xxx，40岁，教师，在中牟市xxx学校教学，大专学历，副高技术职务，是一名普通教师，担任较多教学工作任务，没有任何职务，没有从事教育教学工作以外的其他任何经商活动。儿子，xxx，20岁，在郑州中原工学院上大学，没有从事其他任何经商活动；九是近几年家中没有办过红白事；十是住房、车辆情况。家有两套住房，一套在郑x，系1990年单位所建住宅房，面积60平方米，价值4800元。另一套在郑州市金水区区政府家属院，系2002年购买，面积140平方米，价值20万元。　　

二、“四风”方面存在的突出问题　　

（一）形式主义方面　　

一是在有些工作的落实上，只看下级部门的材料汇报，没有深入检查实际执行情况。如：安排相关人员制定2014年全民健身活动月方案时，只是询问方案制定情况，但到需要下发方案时，工作人员拿来审查，却发现存在活动组织形式不具体、要求各协会做的工作不具体、奖励方式错误（如：对老年体育协会和健身舞协会的各站点按要求配备奖励音响，其他如乒乓球协会也奖励音响就是明显错误）等不少问题，这时才要求其返工再做。如：2014年社会体育指导员培训工作，只听具体负责人讲，已经完成，但需要向市局上报培训审批文件时，才知道还没有经局审批下文，虽然培训工作也已完成，信息也已上传，但审批认定文件没有、证书没有发放，此项工作就是没有完成。如：社会国民体质监测工作，只看了制定的方案，到具体进行测试时，被测试人群还没有落实到位，临时机动安排，改变测试对象单位，给工作造成紧张和被动，也造成了与其他工作的冲突。方案中测试人群为市电业局职工，确定528人的测试对象，从摸底统计到筛选确定，再按年龄层次分组，进行了两周时间，直至6月25日、26日才得以测试，与中招工作冲突。如:有时在落实上级工作任务时，只是开会布置，只注重下发文件，只注重以文件上报完成情况等。如：全民健身站点的建设，按照上级要求，已下发文件布置，各单位也如期上报，但在开展活动时却发现有些站点只是上报材料，而没有真正建立起规范的站点，影响活动的开展，也说明，没有深入了解实际情况，只是听有些单位汇报，只看其上报材料。如：要求基层定期开展全民健身活动，要求其上报活动开展情况，只看其所报材料，没有实地查看参与其活动，有些单位只报材料，不开展活动。又如：健身器材配发，有些单位只上报申请，而没有落实场地，在器材按照时，发现其并没有合适的场地，给工作造成被动，也说明我们的工作没有深入实际，没有及时落实，表现为形式主义的存在。二是有制度不落实，使制度成了形式。制定的各项制度看似很健全，《工作制度》、《学习制度》等都有文本，但落实不够。如《工作制度》中有关请假问题，规定按请假时间确定审批权限，且需履行请假手续，但在实际操作过程中，请假时打个招呼，没有履行手续就请假了。对个别违反劳动纪律的同志的上班迟到现象，没有有效的惩戒，致使个别同志工作纪律观念淡漠，工作松散，积极性缺乏。再如：对个别同志不能及时按要求完成布置工作任务情况，虽然有制度规定的处理办法，但很少得到落实，影响工作效率，影响工作秩序。三是学习不够深入不系统，放松学习，学习内容连贯性就不强，领会不深，学不牢固，对相关法规的学习不够细致，不够全面。如：某些体育比赛规则了解不够具体，像毽球、武术等，对有些法规的执行不了解执行主体，不了解违反相应法规的处理程序，像违规改变体育场地用途，应由哪个部门予以纠正等。办事效率不高，没有合理安排时间，缺乏遇到问题立刻解决的作风，如：解决部分工作人员业务素质不高的问题，也曾想到过进行一些适当的培训，但就是没有去认真想办法落实。又如：解决基层社会体育指导员素质提高培训问题，一直没有落实。再如：健身站点的建设工作，曾想到按要求规范建设，但由于经费问题等就是落实不到位。　　

（二）官僚主义方面　　

 一是下基层较少，以文件、通知布置指挥工作多，了解基层情况不够翔实。如：基层社区（行政村）的健身站点运作情况，是否有足够的经费、是否有领导参与，社会体育指导员工作状况，发挥作用如何等了解不够。活动开展有什么问题，有什么阻力等情况掌握不够。二是对基层反映的问题重视与关心不够，没有及时向基层回复和解释，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好。如群众反映的想外出进行健身活动交流（太极拳协会、和式太极拳研究会、鞭砣协会等），但缺乏经费支持问题，没有给他们想到很好办法，基层单位都普遍说没有钱，对此问题，其实，上级是有政策的，就是不能很好落实，没有给基层想到办法，没有为其他分忧解愁。没有下决心去做基层单位的工作，没有发挥好应有协调作用。三是缺乏对协会工作的指导，决策脱离实际。如要求太极拳协会在农村推广太极拳运动，要求其每个乡镇建立一个站点，因为乡镇没有教练，参与人员又少，组织困难，时至今日也没有建立起乡镇太极拳站点，说明这一决策脱离了实际，应该在培训乡镇骨干的基础上进行推广，并且要制定有效的激励机制。再如：健身舞活动，虽然普及率较高，但缺乏定期的统一指导规范，有很多的活动仍处于自发的阶段，不利于活动的持续开展，究其原因，就是官僚主义影响下的对协会工作的切实指导。又如：健身秧歌的推广普及工作，由于此项活动难度较大，一些指导员学完以后，没有及时教授或没有足够的耐心教授，使得健身秧歌推广停止不前。应该组织技能较好的社会体育指导员开展体育下基层下乡活动进行有效的推广，以保证此项活动的普及，进而达到进一步提高的要求。四是存在督促检查不严现象，有时也存在怕得罪人的