乡镇群众路线教育实践活动整改方案 
 
 
各党支部：
    前期,通过采取发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等方式，对我镇领导班子、领导干部及其他干部在“四风”等方面存在的突出问题进行了专项调研，共收集到意见、建议227条，经仔细梳理汇总后有五大类 150条，并针对问题进行整改，现提出整改方案如下：
一、查摆出的问题
    （一）“四风”方面（133条）
    1、形式主义
    镇机关（27条）
（1）学习应付了事，不求甚解；（2）部分干部平时不注重基础工作；（3）部分干部喜欢做表面文章；（4）对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺乏高度的负责精神；(5)有的热衷搞达标；（6）有的热衷争荣誉；（7）有的开展活动只图形式；（8）有的部门开展活动表面热热闹闹、实际效果不明显；（9）有的部门以会议落实会议；（10）有的单位以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了；（11）文件多、会议多；（12）有时开会大话套话空话多,实效性不强；（13）部分领导干部基层调研走马观花，蜻蜓点水，摸不到实情；（14）干事创业意识不强；（15）只重当前，不管长远，急功近利，做表面文章；（16）学习外地经验生般硬套，难见实效；（17）部分干部存在工作投机现象；（18）检查评比多，加重基层负担；（19）摆花架子，图虚名；（20）搞形式，把心思和精力用在“示范点”、“亮点”等工程上；（21）不敢讲真话，报喜不报忧；（22）有的新“官”不理旧事；（23）有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”；（24）执行惠民政策时存在“死板”问题，好心办坏事；（25）部分干部对群众实际生产生活需求不上心，不愿管；（26）部分干部对路线教育实践活动思想认识不够；（27）干部直接联系服务群众的制度流于形式。
镇内执法监管部门和窗口单位、服务行业（4条）
    （1）口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾；（2）有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上，装点门面、不真办事；（3）搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”；（4）有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。
    镇辖村、社区（7条）
    （1）学习流于形式；（2）有的有令不行，有禁不止；（3）对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣；（4）工作搞变通；（5）工作底数不清，基层情况不明，不抓落实；（6）有些惠民利民政策不公开，不透明，老百姓不清楚；（7）村（社区）便民服务站（点）建设不足。
    2、官僚主义(42条)
    镇机关（31条）
    （1）身在群众之中却不了解群众；（2）有的不到群众中去做工作，用通话代替见面；（3）有的进村“猫”在村委会或村干部家中，当“观光”干部；（4）“机关化”现象严重；（5）有的不关心群众冷暖；（6）有的工作责任心不强；（7）坐等上门多、主动问需少；（8）有些干部关起门来办公，忙于室看文件、听汇报；（9）有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大、大事拖炸；（10）有的求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”；（11）有的怕得罪人，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气；（12）有的疏远群众、脱离基层；（13）有的变着法子亲领导；（14）有的工作时对群众指手画脚；（15）有的把上访群众当“刁民”；（16）有的对群众反映的问题，被动解决多；（17）有的解决问题时主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少；（18）有的领导干部说话不算数、承诺不兑现。（19）有的抓工作静不下心、沉不住气；（20）有的干工作不怕群众不满意、就怕领导不注意；（21）有的“两年不提拔、心中有想法，三年不挪动、就要去活动”；（22）有的决策不民主；（23）部分干部衙门作风严重；（24）有的服务不主动，遇事“踢皮球”；（25）有的不作为，慢作为；（26）有的听不进别人不同意见；（27）有的干部工作方法简单粗暴；（28）有的称兄道弟，拉小圈子；（29）部分干部不善于做群众工作；（30）部分干部下基层工作时给基层增加负担；（31）有的干部不琢磨事、专琢磨人，心浮气躁，拉关系，走门子。
    镇内执法监管部门和窗口单位、服务行业（5条）
（1）找人难、找到人后脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。（2）办事流程不明了，不精简，致使简单问题复杂化，办事效率低下；（3）服务窗口在“一次性告知”方面做得不够，让群众多跑腿现象屡见不鲜；（4）有的工作人员缺乏工作热情；（5）有的干部对可以办的事故意拖延，逼得群众到处找门路，托人情。
    镇辖村、社区（6条）
    （1）有的村(社区)干部遇到群众反映问题不愿处理、不会处理，习惯于向领导汇报，把问题上交；（2）有的民主作风差，搞家长制，一言堂，重大决策一个人说了算；（3）有的对矛盾和问题不敢抓、不敢管，使小事拖大、大事拖炸；（4）有的求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”；（5）有的怕得罪人，怕换届选举时丢选票，只栽花不栽刺，充当“老好人”；（6）农村干部队伍整体素质不高，能力不足。
    3、享乐主义（33条）
    镇机关（25条）
    （1）部分干部精神懈怠、不思进取；（2）不求上进，安于现状，不立新目标，缺乏昂扬向上、奋发有为的精神状态；（3）开拓进取、改革创新精神不足；（4）缺乏干事创业的气魄；（5）部分干部热衷于社会交往，迎来送往；（6）有的干部追求物质享受；（7）有的干部总觉得进步慢了、待遇差了，怨天尤人，牢骚满腹；（8）存在上班时间上网聊天、看视频、玩游戏、淘宝、打牌等与工作无关的行为；（9）有的干部缺乏责任心；（10）有的干部挑轻怕重，推诿扯皮；（11）部分干部工作时存在“怕负责任，怕担风险，怕惹麻烦”思想；（12）有的干部遇到矛盾绕着走，碰到问题不敢抓；（13）工作推进速度慢，办事效率低；（14）有的干部存在混日子现象；（15）有的干部不安心基层工作；（16）有的上班“点卯”，下班回城“走读”；（17）有的热衷“进城办事”，流连“上面协调”；（18）有的工作不专心，有事找不着人；（19）有的干部工作敷衍应付了事；（20）有的干部经常喝点小酒；（21）有的干部喜欢打点小牌；（22）有的干部喜欢钓点小鱼；（23）有的出工不出力；（24）有的上班迟到早退现象严重；（25）有的热衷比房、比车、比吃穿。
    镇内执法监管部门和窗口单位、服务行业（2条）
（1）有的工作不专心，在位不在岗，有事找不着人；
    （2）有的特权思想严重，动不动拉腔摆谱。
    镇辖村、社区（2条）
 (1)有的基层组织软弱无力，党员教育管理不到位；（2）发展集体经济、带领群众致富本领、服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。
    镇其他基层组织（4条）
 (1)有的学校学生课业负担过重、管理粗放；(2)有的医疗卫生机构服务意识淡薄、服务质量不优等。(3)有的企业故意规避税收，