个人对照检查材料　　

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（2014年8月）　　

　 　

根据“党的群众路线教育实践活动”的总体部署和要求，联系自己在管理工作岗位上的思想和工作实际，认真查找了自身在“四风”方面存在的突出问题。经过正反照镜子、前后正衣冠、请人搓搓背、上下把把脉、里外透透视，结合督导组反馈的意见，对问题产生的原因，深入挖掘思想根源，深刻进行自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予批评指正。　　

一、遵守党的政治纪律情况　　

我是1976年参加工作，1978年入党，于2007年2月转业到石景山区卫生局工作，历经多个岗位学习锻炼，始终在党的培养教育中成长。我始终与党中央保持政治上、思想上的高度一致，从不自行其是。但对照党章党纪，对照“三严三实”要求，还存在以下突出的问题。　　

一是理解领会政策深度不够。由于在基层工作的实践性多于理论性，加上受理论水平、视角视野的限制，容易从实用、实际出发去理解执行上级政策，而对政策出台的背景、重大意义领会不深刻。　　

二是贯彻执行政策力度不够。上级党委的政策是广泛适用的普遍性政策，宏观性、全局性很强，在具体落实时存在教条主义和简单化的倾向，创新发展和微观转化不足，联系自身实际、执行时效性和力度深度不够。　　

三是强化组织观念自觉性不够。由于日常事务繁杂，有时不能按时参加党小组会，有时没有按时缴纳党费，究其根源，还在于没有真正把组织观念内化为行动自觉。　　

二、在贯彻落实中央八项规定和市委15条意见和区委实施办法，转变作风方面的基本情况　　

我从内心深处坚决拥护中央八项规定和拥护市委15条意见和区委实施办法精神。对于长期存在的“四风”问题非常反感，并能够从转变工作作风入手，时常注意防止和纠正。但与上级要求相比，还存在一些突出问题。　　

一是思想认识不到位。八项规定出台后，一度认为到基层还有个时间，而且要求不一定那么严，因此觉得可能又是一阵风就过渡会过去，所以最初态度不够积极，精力投入也不足。在具体工作实施和执行标准制定上比较宏观含糊，留有比、看、等、望的余地。　　

二是贯彻落实不务实。虽然对党的群众路线的理解是基本到位的，也有为基层和群众服务的意识，但深入基层的频次还显不够，贴近群众也没有完全落到实处。比如，下社区帮扶，虽然也联系了帮扶对象，但帮扶内容没有落到实处，落实效果还有落差。再如，对工作落实情况抓得不紧，督促检查不到位，存在“重部署、轻督办”的问题。　　

三是解决问题不彻底。集中表现为调查研究与卫生实际情况结合不紧密,缺乏顶层设计，不深入、不成体系，破解难题的办法不多。工作要求过于原则，没有坚持一流的工作标准。如对各医院的发展空间问题、规划设计问题等，措施不够扎实具体，有的没有量化、可操作性不强。有的思考不深远，解决问题的办法还不多、力度不大。再如工作部署后，除落实上级要求的检查总结外，没有主动安排督促检查。　　

三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现  　　

在广泛征求意见的基础上，区委督导组对自己进行了反馈，反馈意见中反映出的问题在自己身上确实存在，我诚心接受。同时，对于领导班子整体反馈意见中查摆出的问题，我也责无旁贷、主动认领，并对分管工作承担相应责任。自身在“四风”方面存在的问题和表现有：　　1、形式主义方面　　一是科学发展站位不高。对习近平总书记系列讲话特别是视察北京时的重要讲话精神学习领会不深不透，认为卫生局的任务就是对具体医疗卫生工作抓好落实，为居民群众提供优质的医疗卫生服务。在谋划医改和落实区委区政府重点工作时，不自觉地降低了站位，没有主动对接北京的发展定位，没有自觉融入石景山区建设国家级绿色转型发展示范区和构建“八个高端体系”的战略目标之中。比如，在安全生产工作中，花了很多精力，开了很多会、发了不少文，但抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细。本应该不打招呼、不下通知、不听汇报，不要陪同，直奔现场，但为了达到检查好的效果，每次都要求通知被查单位提前做好准备，这样就发现不了深层次的安全隐患。没有把这项工作与北京建设“四个中心”与国际一流的和谐宜居之都的战略目标相结合，没有把这项工作与石景山区维稳环境问题相结合，站位低、思路窄，缺乏全局观念和顶层设计　　二是政绩观不够端正。抓工作有过急过快地想要证明自己的想法，脚踏实地、埋头苦干不够，存在“重形式、争彩头”的错误思想，对“见效快、出成绩、有影响、出亮点”的工作抓的多，对“不显山不露水”夯实基层基础的工作重视不够，有做表面文章的现象，没有很好地摆正眼前利益与长远利益的关系。比如，在担任副书记期间，有时向上级业务部门报送自己分管工作材料时，重形式轻实效，为了达到在上级机关的采用和欣赏，没有数据就推测、估算，没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调。惟求上级欣赏，联系实际、力求实效不够，弱化了实际成效与措施。　　

三是联系实际不紧密。一方面，学习的自觉性、主动性和系统性不强，学用结合不紧密，运用理论指导实际工作不够。满足于一般性了解，缺乏深入研究，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够。另一方面。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中能力不足、力度不大。比如：区委强调要构建“高端的民生保障体系”。卫生部门是高端的民生保障体系和服务广大人民群众的前沿阵地，是做好高端的民生保障体系的主战场。理应奋勇争先在这项工作上走在前面。我对高端的民生保障体系方面的理论研究还非常肤浅，在提高高端的民生保障体系方面还缺乏大胆实践。　　

2、官僚主义方面　　一是权力观不够端正。这几年，在自己分管的工作中，对于“我是谁、为了谁、依靠谁”没从根本上解决好。常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到服务好基层和群众，比如，在工作中，对于上级的意见高度重视、执行力强，但对群众的意见和困难不够重视、执行力弱。再如，对基层遇到的实际困难关注解决少，2013年初，区总工会要求各单位都要为在职职工办理医疗互助保障计划互助金，自己感到这项工作不是上级财政拨款，而且都是涉及到各单位自己拿钱的事，感到在实际中难以推开，因此，也就没有主动去抓落实。　　二是解决问题不主动。比如，在任纪委书记期间，不是带着任务，走出办公室、走进社区，了解群众的真实想法、期待和要求，没有根据基层医疗机构和群众的实际需求，实打实地提出和谋划好有思想、有深度、能付诸实施的工作举措，来解决医药购销领域贿赂难题，而是坐在办公室听汇报的多，有的东西离实际相去甚远，特别是出现韩琪药品受贿案件后，深感自己在抓预防犯罪时急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层抓预防，抓源头做得不够。　　三是攻坚克难不到位。比如，任副局长后，自己下基层，有时容易停留在表面上，看亮点、看光鲜的一面多，到矛盾集中、情况复杂的地方少，“接地气”、察实情做得不到位。再如对各医院基本建设、基础设施以及医院生存发展空间问题思考不够，对解决中医院的基本建设发展规划、精神专科医院建设，办法不多，解决不力。在实际工作中，有时说话不够委婉，有完美主义倾向。再又如每次开安全生产部署会议发言时，说话直截了当，不是晓之以理，总是拿一票否决、丢乌纱帽、撤职、处分等类似的语气讲话，容易挫伤同志们的工作积极性。　　3、在享乐主义方面　　

一是吃苦耐劳不够。近年来，吃苦耐劳的精神少了。以往，加班加点是习惯，但近段时间工作压力不像以前大了，开始产生贪图舒服的思想，加快工作进度有了缓一缓的想法；比如安全生产管理基础工作，有时考虑大家的习惯，虽然也提要求，但强力管理的力度弱了，多数是点到为止。　　

二是拼劲韧劲不够。对石景山区建设国家级绿色转型发展示范区和构建“八个高端体系”缺乏深入理解，对区委提出的“高端民生保障体系”的要求缺乏正确认识，对自己担负的使命责任缺乏准确的定位。比如自己感到岁数越来越大，身体越来越差，对自己分管的工作走势的主要内外因素，对面临的机遇挑战、判断等也作一些初步思考提出概要建议，但没有做深层次、前瞻性思考和顶层设计。再又如进