个人对照检查材料　　

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(2014年7月)　　

按照党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，根据学习教育、征求意见、谈心谈话的情况，立足督导组的反馈意见和谈话要求，对照“四面镜子”，结合思想实际和履职情况，进行了深刻对照检查和自我剖析，现将具体情况报告如下：　　

一、遵守党的政治纪律情况　　

我1987年参加工作，1992年入党，2010年走上副处级领导岗位。先后在企业党委宣传部、区委统战部、区委组织部、老山街道纪工委工作，2013年10月到卫生局工作。一直以来都能做到服从组织、服从领导，严格遵守党纪法规，政治立场坚定。但经过认真反思，还存在一些差距和不足。　　

一是缺乏政治责任意识。对党和国家的大事、要事关心关注少，学习不及时，有事不关己，高高挂起的心理。对党的政治纪律认识只停留在表面，深刻内涵把握不够，对日常生活工作中耳闻目睹一些政治现象、牢骚谣言不感兴趣，认为自己不信不传就是遵守了党的政治纪律，没有站在维护党的政治形象、提升党的政治威信的高度进行坚决抵制，没有自觉维护党的政治声誉。归根到底，是政治敏锐性不高，政治责任意识淡薄的表现。　　

二是正确执行党的政治纪律有差距。淡化了“党的政治纪律是党员必须牢记和遵循的规范”这一要求，作为党员，没有严格用这一规范约束自己的言论与行动。作为党务工作干部，没有把“加强政治纪律教育、提高党员执行党的政治纪律的自觉性”作为对自身和基层党员干部经常抓、反复抓的课题。　　

三是对党内政治生活不重视。对党内政治生活没有高度重视，党员领导干部专题民主生活会虽然年年开，但是重形式、轻质量，有应付心态，缺乏积极认真的态度，个人发言说工作多、讲思想少，没有真正用好批评和自我批评的武器，导致严肃的党内组织生活走了过场。贯彻民主集中制不到位，在班子议事决策中，表达意见不积极，履行纪委监督责任作用发挥不明显。　　

二、贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见和区委实施办法、转变作风方面的基本情况　　

工作中能够严格要求自己，遵章守纪，自觉转变作风，厉行勤俭节约，严格执行党员干部廉洁自律的有关规定，自觉接受群众监督。经过反思，还存在以下问题。　　

一是对落实中央八项规定认识不深刻。对八项规定思想认识上没高度、没深度，认为和自己关系不大，自己处于副职岗位，更多地处于执行、服从位置，做到工作中不违规不逾矩就行了，没能从党要管党、从严治党的大局和高度上去认识和理解，缺乏作为一名党员领导干部应当具备的全局意识和政治责任意识。　　

二是反对不正之风的态度不鲜明。仅限于自我约束，对现实中存在的作风问题，作为纪委书记履行监督职能，加强宣传教育不到位。顾虑自己初来乍到，对个别人的慵懒散现象视而不见，态度不鲜明，没有从推进和改进机关作风建设上提出切实有效的措施。　　

三是机械落实有关作风建设的规定。存在宁可不办事也要保证不犯错的懒政思想，遇到需要花钱办的事，把握不准就拖着不办，要不就把责任推向上级，用一刀切的方法机械落实上级关于转作风的规定，使一些应正常开展的工作受到影响。比如对于工会开展活动，觉得没有物质奖励，会影响大家参与的积极性，干脆就不组织了，挫伤了同志的感情，影响了队伍建设。　　

三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现　　

区委督导组向我反馈了我在“四风”方面的10条意见，我全部真诚接受，并表示感谢。对于卫生局班子整体“四风”方面存在的问题，我也责无旁贷、主动认领，并对分管工作承担相应的责任。结合我自己征求和自查出的问题，重新归纳出“四风”方面存在的十一个方面的问题，具体情况如下：　　

1.形式主义方面　　

一是站位低、思路窄，缺乏大局意识与长远谋划。总觉得自己作为一名副职，完成好本职工作、尽职尽责就可以了，很少对党建、廉政建设工作进行主动思考，研究规律，谋划长远，在工作中思路不开拓，局限于就事论事。比如，不能把党的理论方针政策、区委的决策部署，融会贯通于卫生系统党建工作的整体谋划、总体布局中，对于充分发挥各级党组织作用，在顶层设计和机制创新上有差距，局属单位各基层党组织党建水平、发挥作用不均衡，调动党员积极性上还有差距。　　

二是缺乏求真务实作风，工作疲沓。做工作，有时做二传手，不结合具体实际，进行深入思考和研究，对上级部署的工作，有的习惯于以文件落实文件，直接转发，以会议落实会议，文件发了、会议开了了事，抓落实的力度不够。比如，我分管的共青团工作，因团委副书记同时兼职办公室工作，且主要精力在办公室岗位，对于区团委布置的一些工作，经常是安排向局属单位直接转发，没有结合卫生系统实际，做出更具体细致的安排。平时对团员青年工作不重视，很少主动过问，也没有结合卫生系统实际进行深入思考，形成自己的具体工作想法和思路，对工作有被动应付现象。再比如工会工作，主要依靠副主席在做，没有结合卫生系统实际，进行深入思考，形成明确的工作思路，被动应付上级部门的要求和部署，上面让干什么就干什么，没有从干部职工的需求需要出发，积极思考应该做什么，没能更好地发挥工会组织在卫生事业发展中的促进作用。　　

三是浅尝辄止，理论学习浮于表现。忽视对政治理论系统深入的学习。党中央要求要认真学习习近平总书记系列讲话，我也只是关注和学习党的建设和党风廉政建设的有关内容，对于其他方面的内容没有兴趣，认为与自己无关，学了也没用，浅尝辄止，有应付心理。没有坚实的理论基础，不能很好地运用科学理论武装头脑、指导实践，造成思想上的简单，表现在工作中，讲话、写文章，站位不高，没有深度和广度，停留在具体事情和细节上，直接导致分析问题、解决问题、驾驭复杂局面的能力不强。　　

2.官僚主义方面　　

一是脱离群众，不接地气。深入基层深入群众不积极主动,来卫生局工作已经近一年的时间，忙于日常具体事务性工作，从未自己主动下过基层，了解情况，听取群众意见，对局属各单位情况了解不深入、不全面。习惯于常坐办公室，有事打电话多，主动深入少，与干部群众面对面沟通交流少，对群众的感情不真、不深。比如，对局属各基层党支部党建工作情况了解少，不清楚各支部的特点亮点、薄弱点，没能给予有针对性的指导。又如，平时与局机关各科室主动交流谈心也很少，造成大家表面上对我礼貌尊重，实际上形成大家与我之间产生了距离感。长此以往，就会更加脱离群众，不了解群众的所思所想，听不到群众的呼声，也会造成工作浮于表面。问题的根源就是群众观念淡薄。　　

二是工作定位不准，统筹力度小。从老山街道纪工委书记岗位，调整到卫生局任党委副书记、纪委书记、工会主席后，面对新的职责、新的任务、新的要求，没能及时转换角色到位，坐等上级部门和局党委下达工作任务，没有对新的职位要求做系统深入的思考，造成干工作“眉毛胡子一把抓”，计划性不强，工作重点不突出，缺乏统筹，出现顾此失比的现象。比如，前一段时间纪委连续转来几封信访，大部分精力就投入案件处理，对党建、工会工作有所疏忽。工会副主席提出要开展职工文体活动，以八项规定花钱慎重为由，取消了活动。　　

三是履职尽责不到位。主动承担工作任务和责任的意识不强，围绕全局中心任务，作为班子成员发挥作用不足，影响了班子整体合力。抱有“只扫门前雪”的态度，只关心自己分管工作，对卫生业务工作了解少、不关心。作为局党委副书记在加强党建和干部队伍教育管理上发挥作用不明显，没能为党委主要领导提出建设性的意见，推