我局自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照党组分工，我既是一名组织人员，更是一名受教育人员。自始至终，我个人能自觉地以一名普通党员干部身份参与各种教育实践活动，认真学习各种必学篇目达30余种资料，观看《焦裕禄》、《周恩来四个昼夜》、《四风之害》等影视片达20余部，主动接受各种教育，自我进行心灵上的洗涤、警醒，尤其是对照《中央八项规定》、聚焦“四风”进行了认真的自我查摆，自我剖析，使我清醒的认识到，虽然自己在工作中，也取得了一些成绩，但是离党组织和群众的要求还有很大差距。通过认真“照镜子”，严肃“正衣冠”，我找到了自己存在的主要问题，剖析出了根源，制定出了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：　　

一、遵守党的整治纪律，贯彻中央八项规定、转变作风方面的情况。　　

一方面，在遵守党的整治纪律方面。我通过认真学习党的十八大通过的新党章，深刻认识到了遵守党的政治纪律的无比重要性，在大是大非面前始终保持头脑清醒，始终与上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做到坚决执行市委、市政府、局党组的各项决定，自觉接受党的政治纪律约束，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，和班子其他成员一起奋发有为地推进我市国土资源事业健康发展。但也存在一些问题：一是政治上的敏锐、成熟还有不少差距。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对一些错误思潮、错误言行和少数人的乱议论、乱猜测、乱联想的现象不能去很好的甄别和去做坚决斗争；二是自我思想认识上有差距。以自己只要在行动上与党组织保持一致，就等同于自己政治上合格，有时忽视了自己还是一名共产党员应发挥的先进性；三是个人主义较重。在贯彻落实上级决策部署时，较多的是从个人和自己所从事的岗位角度出发，有本位主义思想，当上级决策和个人工作上有冲突时，落实的重心向自己偏移的多，特别是对一些落实起来难度较大的事项，而又缺乏有效执行的措施办法时，有主动拖或是搞变通的想法。　　

另一方面，在改进作风、廉洁从政方面。在宗旨观念上，我能够密切联系群众，自觉践行“为民、务实、清廉”的总要求，能够积极接待处理群众来信来访，态度诚恳；在精神状态上，能够主动研究工作，推进工作有力度、有办法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，对于所分管的各项工作能够向一把手提出创新性的指导意见；在厉行节约上，我认为勤俭节约是中华民族的传统美德，杜绝浪费，对党风好，对自己的身体好，对家人也好。但是也存在问题：一是有观望、从众心理。比如中央八项规定出台后的一段时间里，担心别人不动而自己先动是出风头，尤其在公务接待、公车使用、办公用房等方面都是等到上级安排检查后才去落实。二是不能坚持原则，有做好人思想。中央八项规定出台前对公车私用、过节礼尚往来、超标准接待等问题坚持不严，又听之任之，没有旗帜鲜明的去制止，也没有严肃的批评，没有起到党组副书记、副局长的带头作用。三是缺少实干精神，心显浮躁。对自己主抓的工作，要求标准不高，满足于差不多、过得去，四平八稳，甘居中游，仍习惯于以开会发文的方式抓工作、促落实，以会议代替落实，以文件代替实干。　　

二、“四风”方面存在的突出问题　　

   （一）在形式主义方面的突出表现。　　

1、对形式主义危害的认识上有差距。主要是认识上存在着偏差，认为必要的形式还是要有的，因此，往往脱离实际，抓工作只顾眼前，不顾长远，先考虑“又快”，再考虑“又好”。有事只满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，没有结合实际系统地考虑问题。在安排工作部署上，考虑眼前任务多、短期效益多，急于求成走捷径。如在土地收储工作中，只是和被收储企业签订了收储合同，却没有实质性收储，没有落实收储资金，没有及时推向市场，造成闲置。　　

2、作风上深不下去、能力提不上来，看似很辛苦，实际很浮躁。主要是思想观念上存在偏差，凭经验和主观想象办事多，联系客观实际少，对上级的会议、文件照搬照抄不能结合我市实际贯彻落实。把下基层调研当任务应付，因为自己也经常到基层现场办公，对分管的工作情况也熟悉，也就认为基层干部反映的细枝末节的情况没有什么重大参考价值，不用调查也不会出错误，至少能说个八九不离十。因此，对调查研究重视不够、安排不多、用得不好。如因为没有到企业、乡镇、村及农民朋友中调研，只凭自己的理解和粗浅的认识，就比葫芦画瓢地出台了《耕地表土剥离再利用办法》、《藁城市集体建设用地使用权流转管理办法》等文件，但最终由于缺乏可操作性及没有群众基础而无法执行。　　

3、工作布置多，跟踪检查少。在实际工作中有时存在安排部署多、检查落实少的现象，虎头蛇尾。如对分管的市场、地籍等项工作缺少系统的分析研究，注重表面的多，深入细致研究的少，跟踪检查的不够，亲自抓得不够。如上级要求2013年底完成集体建设用地和农村宅基地乡镇所在地的发证工作，但我市却没有实质性开展专项工作，直到今年  才真正启动，没有盯紧和有效宣传领导是主要原因。　　

（二）在官僚主义方面的突出表现　　

1、在一个岗位时间久了，作风上难免存在自我放松的情况。我本人在副职岗位上工作多年，积累了一些工作经验，但现在紧迫感少了，安逸思想抬头了，朝气锐气弱了，凭经验办事多了，掌握学习新鲜事物少了，说穿了这就是官僚主义的表现。比如工作上存在凭经验、凭想当然的现象，尤其在分管市场科的工作上，存在主观臆断、“大撒手”的现象，听汇报多、检查落实少，