按照“四查”要求，对城区局专卖队伍情况进行逐条对比，认真对照，整体上讲城区专卖队伍思想和作风处在好转阶段，但存在以下问题：　　

1、  个别人存在奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡现象；　　

2、  存在学风不浓，敬业精神淡化，凝聚力减弱，行为方式变异现象，　　

3、  存在相互排比、怨天尤人，不思进取，只要组织照顾，不要组织纪律现象　　

4、  存在有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，下市场不出力混日子现象。　　

存在以上问题的原因；　　

1、            单位人员的年龄结构构成上，人员年龄45以上6人，40-45岁10人，稽查队伍年龄偏大。　　

2、            人员构成上复杂，专卖人员构成分为原市局分流人员、物流中心借调人员、县局借调人员，人员思想比较活跃，由于身份和待遇问题不能平衡，相互攀比心理和思想不稳定。　　

3、            人员知识结构和学习劲头不高，主要是由于这两年专卖工作要求越来越细，大部分同志文化水平真实情况在初中文化，计算机应用不会，学习热情不高。　　

4、      &nbs