同志们：　　

刚才，ХХ副处长宣读了通报和《关于在全市深入开展ХХХХХ”活动的通知》，ХХ处长总结部署了培训工作，ХХ局长对《企业安全培训工作指南》作了说明，大家要认真领会，结合实际，抓好落实。下面我讲三点意见。　　

一、认清形势，提高认识，增强做好安全培训工作的责任感、紧迫感　　

ХХ年，在各级安监部门和培训机构的共同努力下，全市安全培训工作取得了很大成绩，培训各类人员ХХ余人次，为生产经营单位培养了一大批安全生产明白人，为防止“三违”行为、消除安全隐患、降低事故总量、实现事故起数和死亡人数连续ХХ年“双下降”做出了积极贡献，并得到了省局的充分肯定，多次在全省介绍经验。一是坚持归口管理、专人负责，理顺安全培训工作关系，开展工作得心应手，不打乱仗；二是严把培训审批关，并且敢于在培训考核中较真碰硬；三是注重人才选定，组织讲课比赛，不断加强培训机构教师队伍建设，严把培训质量关；四是严格培训硬件建设和过程监管，坚持以执法促进培训等。ХХ市安监局坚持热心服务企业，细化培训环节，安全培训工作取得了明显实效；ХХ安监局抓重点、突难点，培训工作上了一个新台阶；ХХ安监局领导重视，措施得力，狠抓安全培训基础建设；ХХ等单位抓培训工作有板有眼、有声有色。还有很多单位的培训工作不断进步、不断加强，就不一一列举了。　　

在总结好的经验同时，我们必须清醒地看到培训工作中的差距和短板:一是对安全培训重要性的认识不到位。在思想上存在重经济效益、轻安全培训的问题，不是把安全培训当作主体责任，而是把它看作形式；不是把它看成是一种效益投资，而是把它看作消极投入。二是责任落实不到位。不能把安全培训纳入安全生产总体工作部署，也不制定安全培训计划；一些企业安全培训的主体责任不落实，以班组长为重点的全员培训有名无实、流于形式；三是安全培训内容针对性不强，培训质量不高，培训教学走过场，只注重理论知识，而实际操作技能培训达不到岗位需求。四是对一般行业企业安全培训组织的力度不够，感到缺乏抓手，存有畏难情绪。五是对安全培训执法偏轻、偏软、偏宽，以执法促培训的力度有待于进一步加强。对上述问题，我们决不能等闲视之，通过客观地分析，要有清醒的认识，进一步认清形势，把安全培训工作作为关口前移、源头治本的工作，作为关键性基础工作来抓，切实增强安全培训的责任感、紧迫感和使命感。　　

二、抓住机遇，乘势而上，大力推进安全培训工作上档次、上水平　　

几年来，党