按照县委党的群众路线教育实践活动的总体部署要求。局领导班子秉承务实、民主的作风，组织班子成员积极开展政治理论学习、批评和自我批评，进一步强化“群众观点和服务意识”；认真研究符合老干部工作发展方向的方案，指导全体干部职工深入领会教育实践活动的精神主旨，进一步改进工作，提高服务水平；主动打开大门广泛征求离退休老干部和在职职工意见和建议，并进行认真梳理和研究，将其转化为加强班子自身建设，推动老干部工作健康发展的动力，现结合征求意见及班子自查情况，针对在教育实践活动中发现和暴露出的问题与问题倾向，进行对照检查，如有不妥之处，尽请批评指正。　　

一、查找出的主要问题。　　

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题　　

1、贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委九项规定，转变作风方面存在的问题。一是认真学习中央、省委有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律；二是按照中央“八项”、省委“十项”、市委“九项”规定，严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律，进一步增强接受监督的自觉性，切实转变工作作风。通过认真对照检查，认识到对中央和省委的规定和要求的重要性认识不足。一是对党的理论系统学习不足，理论指导实际不足。二是党的宗旨意识不强，表现在与老干部接触较少，对他们的所思所想了解不够。　　

2、贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部暑，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。认真贯彻落实党的方针政策和省委重大决策部暑，及时向老干部传达。认真落实科学发展观、树立正确的政绩观。　　

3、执行民主集中制方面存在的问题。严格执行民主集中制，重大事项通过职工会讨论，一般事项通过中层发上干部决定。　　

4、干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题。一是严格按条件和程序推荐干部。做好干部选拔任用工作的思想认识有待进一步深化。虽然自觉贯彻《条例》，按照《条例》规定的程序、原则办事，但在思想上认识不够，对《条例》的学习和宣传不够。二是抓干部管理监督不够严。虽然制定了监督管理制度，但有要求不严格，执行不到位的现象。　　

5、落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题。一是党建工作抓得不够紧。在抓党建工作上认识不足，存在重业务工作，轻干部职工政治思想教育；支部组织生活制度不够健全，开展组织生活不经常。二是党风廉政建设对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做；三是对作风转变的监督检查力度还不够；四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多；五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。　　

    （二）“四风”方面存在的突出问题　　

     1、形式主义方面存在的问题　　

深入到老干部中间或老干部家庭不够，深入挂联乡镇、村、社不够，不接地气。具体表现为：每月一次组织老干部集中学习或活动才见面，有事时老干部找上门来的多一点或电话中交流多一点，领导班子主动联系老干部少一点，主动深入到老干部中间或老干部家庭调研、关心、问候、解决问题少一点；深入挂联的关路乡听情况多一点，深入星火村及各社调研、帮助争取项目资金、落实农民增收致富计划少一些。　　

2、官僚主义方面存在的问题 　　

    有时办事拖拉，效率不高，服务不主动。具体表现为：有时存在衙门作风的现象，做老干部工作用真心真情不够，认为老干部工作不需着急，慢慢来没关系，等一等再说，办事拖拖拉拉，效率不高，对老干部服务本着严格按政策、多做好事、确保稳定，个性化服务不够，积极主动服务不够，存在畏难情绪，得过且过。　　

3、享乐主义方面存在的问题　　

存在因循守旧、按部就班的现象。