群众路线教育实践活动问题清单（个人）

一、“四风”方面存在的问题及具体表现　　　　

（一）形式主义突出问题及表现。　　

1、对文山会海现象抓而不紧。表现如下：一是习惯于以会议传达会议、以文件落实文件来抓工作的形式；对文件和会议的把关还不够严。二是总结提炼不够，表面文章多。会议的材料是通过看基层的材料、听汇报所得，深入基层的走访、调研来的干货不多。三是空话套话不少。如领导要求的材料，我在接到任务后，就上网查阅资料，收集一下大体相当的地域的情况，将材料就接好了，联系不紧也没有过硬较真，能套则套。四是会议效果和文件执行结果有待进一步督促落实。　　

2、按部就班地工作，照葫芦画瓢。具体表现，一是平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。二是没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。三是工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、干就干成、干就干好的工作激情。　　

3、参加会议活动人在心不在，不注不上心。具体表现，一是有时在会议期间看杂志，看报纸。二是会后照本宣科地传达传达了事。　　

（二）在官僚主义方面　　　　

4.群众意识不强。具体表现，一是在实际工作中，不注重走入职工群众中调查研究，更多的是闭门造车，经常靠自己主观分析，处理制度、文件、文稿。有些文件制度生搬硬套，结合实际做的不够好。二是对机关干部关心不够细。三是与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换。　　　　

5.没有沉下心扑下身子抓落实。具体表现，一是总是以人手不足为借口，对一些基础资料、基础工作不用心。二是布置任务后没有到现场去点办，以基层报和情况为准，有囫囵吞枣的情况发生。对人民群众缺乏满腔热忱，，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。　　　　　　

6. 关心干部不够细不实。具体表现一是没有建立干部培养的机制。二是建立业务展示的平台过少，为办公室系统干部在政治上创造提升的基础不够。三是对