这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析。　　

一、班子在“四风”方面的问题及具体表现

1.班子学习的整体意识还不够强。虽建立了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在形式主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去交流学习不多。

2、针对性工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报的问题。

3、会议落实上级任务的多，按照要求完成，缺乏创造性，缺乏指导，收效不好

4、工作的计划性不好，有时突击布置工作，要求完成的时间短，导致工作完成质量不好的问题。

5、没有很好地坚持每周听课制度，工作纪律的自觉性还不是很高。

二、自身在“四风”方面的问题及具体表现　　

1、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

4、部署工作作风不务实。个别工作传达了，部署了，但措施不够创新，责任主体过于宽泛，似乎这部门有责任，那部门也有责任，容易造成部门推脱责任。这种现象导致个别工作落实不到位，难以达到精中求精、优中求优的效果。

5、领导作用不突出。对基层单位的调研，掌握基层情况不够全面、细致，指导基层工作不够多、不够到位。在与本单位干部职工沟通方面，往往习惯性地与老干部、业务骨干和青年干部沟通较多，重视了“两头”，与处于“中间”的部分干部职工沟通少。

6、存在满足现状、追求安逸的现象，不愿吃苦、不想吃苦，只要不是紧急和重大任务逼着，不想主动加班加点、没有把城市管理相关工作提前做好，增强工作的前置性。

7、奢靡现象见怪不怪，