这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析。　　

一、班子在“四风”方面的问题及具体表现

1、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，会议和文件就是工作成效和成果。

2、班子学习的整体意识还不够强。虽建立了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在形式主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去交流学习不多。

3、有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏前瞻性，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

4、工作的计划性不好，有时突击布置工作，要求完成的时间短，导致工作完成质量不好的问题。

5、没有很好地坚持每周听课制度，工作纪律的自觉性还不是很高。

二、自身在“四风”方面的问题及具体表现　　

1、部署工作作风不务实。个别工作传达了，部署了，但措施不够创新，责任主体过于宽泛，似乎这部门有责任，那部门也有责任，容易造成部门推脱责任。这种现象导致个别工作落实不到位，难以达到精中求精、优中求优的效果。

2、与新闻媒体及社会的沟通联系不够密切。与新闻媒体沟通的机制不够完善，主动发声不够，回应媒体反映的问题不够及时。

3、虽然经常和职工进行交谈，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问 题，没有关心职工想什么、盼什 么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为职工服务的宗旨意识。对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、奢靡现象见怪不怪，熟视无睹，对奢靡之风的思想防线不够牢固。

5、工作作风不实，求真务实的精神不够。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

6、深入基层调研指导不够，忙于具体事务多，进行调研和指导检查的时间少，深入企业、深入基层，办实事、办好事的效果还不明显，需增强执政为民理念，弘扬密切联系群众的优良作风。

7、工作中不同程度地存在讲条件、摆困难的问题，通力合作、团结共事、顾全大局、无私