安全绩效工资制度　　

一、目的　　

为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现，激励分厂厂长和员工自觉搞好安全生产工作，特制定本制度。 　　

二、安全绩效考核要素　　

考核实行记分制，总分为20分（一分50元），按以下九个考核内容进行考核记分。　　

1、工伤事故（5分）　　

（1）发生严重事故扣2分，轻伤1人次扣2分。    　　

（2）出事故24小时不报告或不保护现场扣2分  　　

（3）出事故3天未按“四不放过”原则处理完毕扣2分，查看记录。 　　

2、违章作业违章指挥（3分）　　

（1）违章指挥、特殊工种岗位无证上岗操作，每次扣1分，手钻机违章带手套操作，发现1人次扣0.5分。  　　

（2）电焊及喷漆作业，未带劳保防护用品发现1人次扣0.5分。           　　

（3）穿背心、凉鞋、高跟鞋1人次扣0.5分。　　

3、厂区主干道秩序（2分）　　

（1）厂区主干道安全线以内不准堆放物品，每次扣0.5分。       　　

（2）不准带孩子入厂区，自行车、摩托车不摆放车棚，每次扣0.5分。　　

4、禁烟火场所安全（2分）　　

禁烟火场所（分厂内作业场所、气瓶贮存点、仓库等）发现火种火源或吸烟每次扣1分。　　

5、高空作业（1分）　　

（1）高空危险作业，无批准手续，每