群众路线教育对照检查材料　　

十八大以来，中央决定开展党的群众路线教育实践活动，主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。我认为在目前的社会环境和历史时期下，开展党的群众路线教育实践活动，对于保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位、全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名基层人民银行的共产党员，我坚决拥护党中央的决定，希望通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想、行为方面存在的问题，以整风精神开展批评和自我批评，务求清除思想深处的消极意识，努力提高自己的党性修养水平，积极践行党的群众路线，全身心地投入到为人民群众的实践中去。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们评议。　　

一、 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况　　　　

多年以来，我本人始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。 从不发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。坚决维护中央权威，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》出台后，我本人从内心深处坚决拥护并以此严格要求自己，对照有关要求，反复排查，认真思考，自我认为总体上还做得比较好。在工作中能够尽量克服形式主义，脚踏实地地工作。坚持反对官僚主义，主动团结支行的所有同志，和大家打成一片。严守工作纪律，无特殊情况从不迟到早退，非常注意维护基层人民银行的行风行貌。在生活上注意勤俭节约，远离享乐主义思想，抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。　　

有关情况的说明：在“三公”经费开支方面 ，我本人始终严格遵守中央和银行各项财经纪律和支行财务费用管理的相关规定，从未出现违规、超标开支行为，所有公务接待费用开支均在规定范围之内。无论自己是否分管支行财务费用，从没有利用副行长的职务之便，安排人情消费和职务消费。关于公务用车：在日常工作中，我坚持做到了公私分明，正常工作需要用单位公车，个人私事使用自家私车，无公车私用违纪行为。关于办公用房和个人住房方面：目前在用办公室一间，为单位统一安排，面积约15平米；我和家人仅有住房一套，为1999年单位房改房。关于家属子女从业情况：我爱人1991年大学毕业分配至中国人寿保险股份有限公司支公司就业至今，女儿为大学大三在读学生。无论是否任职，我从未利用职务之便为家属子女谋取不正当经济利益。　　

二、“四风”方面存在的突出问题　　　　

随着党的群众路线教育实践活动深入开展，我个人认为自己党性修养有所增强，工作作风也在转变，但同时也感觉到此前确实存在一些较为明显的问题，通过对照实际情况 ，深入反思、查摆，认为还有一些 “四风”方面的工作问题需要解决。　　

（一）形式主义方面。　　

1、学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。　　

例如：我认为自己在银行工作已有二十多年了，年纪也已四十五岁，学不学都可对付和完成日常工作，有的时候就是学了，也是一知半解，特别是对互联网时代的银行业务了解不多，甚至存在畏难拒绝心理，工作上仍然是经验主义和传统业务知识居多。　　

2、做过表面文章。总体上认为自己是个讲真话、讲实话的人，没有做过弄虚作假、欺上瞒下的事情，但报喜不报忧，掩盖小问题小矛盾，做表面文章的现象有时还是存在。　　

例如：每次接受上级行工作检查时，总是提前突击拉网式检查分管部门的工作，只愿反映成绩不暴露缺陷，没有很好地摆正基础和长远利益的关系。特别是对上级行每次工作检查后事实确认书反映分管工作问题过多存在抵触情绪。　　

（二）官僚主义方面。　　

1、宗旨意识不够，为民服务意识不强。公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为干部职工和客户办过一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。　　

例如：支行部分职工多次反映住房屋面漏雨的问题，我本人作为分管机关的副行长，虽然也曾向地方主管部门咨询过相关政策，了解到单位房改房的维修应由专项基金负责，但是申请市专项维修基金手续非常复杂繁琐，难度很大，此事至今尚未取得任何进展，导致部分职工对此很有想法。　　

2、工作疲沓，落实不力。现在回想过去很多该做的工作没做，就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。有的工作，上级不推不动，甚至遇到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲究效率。　　

例如：支行党组4月份就已明确安排由我本人负责支行机关和生活区的水管改造工程，由于牵扯到干部职工和家属住户等多方面的矛盾、利益，困难不小，因此存在畏难情绪，至今尚未动工，对支行的财务费用管理带来了一定的影响。　　

（三）享乐主义方面。　　

我在生活和工作待遇上没有过分的要求，也从没有向组织和领导提过要求。我为