西渡镇党的群众路线教育实践活动　　

班子集体对照剖析材料　　

党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇领导班子高度重视积极支持镇活动办开展党的群众路线教育活动，开展了一系列拉近干群关系，提升党性修养，改进工作作风的活动，使我镇作风更加风清气正，干群关系更加和谐，第一阶段的工作取得良好的效果，受到了各级领导的肯定。镇领导班子在完成了“学习教育、听取意见”环节的基础上,我镇班子成员严把群众路线核心工作——作风建设，具体来讲就是自查、严抓在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上存在的问题。镇领导班子严格按照中央、省、市、县文件精神和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据第一环节征求意见、第二督导组所反馈的民主评议结果以及第二环节前期准备工作和开展的“交心谈心”活动，西渡镇领导班子在“四风”方面存在的问题及具体表现如下：　　

一、在形式主义方面存在的问题　　

1.政策贯彻落实实效性不强。班子成员不同程度存在着考虑行政事务多，在贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思维，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺乏结合实际而又创造性地工作，存在以形式来反对形式的现象。　　

2.学习上与时俱进精神不强。有些领导班子不善于接受新事物，积极性不高，循旧路嫌麻烦，存在厌学情绪，不注意借鉴新路子新方法，甚至听不进同事提出了的具有创新性的正确意见。有些领导班子在任务压身了才开始学，工作上需要什么才去临时补学，没用利用价值的基本不学，特别是学一些理论性、政策性知识，认为枯燥乏味，提不起学习兴趣，记学习笔记追求数量，不求质量，造成学习不深、不透，对知识掌握一知半解，忽视理论联系实际的，缺乏自我创新，缺乏刻苦精神，造成业务能力不精，遇事处理能力不强。　　

二、在官僚主义方面存在的问题　　

1.深入基层了解情况不透。对于下村组，镇党委是制定了较为明细考核指标，但是在具体的落实当中，部分领导班子以各种借口为由推脱，不下基层或少下基层。有的领导干部到基层调研工作由于没有明确目标或目的性不强，导致下基层却对情况没有全面了解和熟悉，在指导基层工作、解决某些特殊困难缺乏针对性和有效性。对一些基层存在的问题，由于管理不严、措施不力，有些工作缺乏事后跟踪监督，致使某些工作做过多次，但存在的问题依然如故。　　

2.爱民为民思想意识不强。党的宗旨是全心全意为人民服务。有些领导班子对基层的一些困难和问题认识不到位，关心不足，着实尽力为群众解忧排难的心情不够强烈。当干部理应做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。坚持公平、公正、透明的处事原则。但是有些领导班子在处理事务时有帮友、帮亲等现象，没有按原则办事。有些班子脾气、秉性比较急，遇到群众提出不合理要求时，处理事务的方式简单，态度粗暴，完全不顾及自己干部形象，不站在群众的角度以心换心。　　

3.思想沟通交流不够。西渡镇是位居县城的大镇，各项工作任务重，检查非常多，各班子成员各有较为繁重的分工，工作挤站了所有上办时间，缺少足够的时间和精力慢慢坐下来探讨、交流，开个会。坦率的说，也就是书记听取汇报和布置工作多，班子成员间谈谈心、交流交流思想的少，沟通交流上可谓是来也匆匆去也匆匆。这导致班子间不能很好的借助彼此的优良做法来推进自我工作，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战斗堡垒作用没能得到很好发挥。　　

三、在享乐主义方面存在的问题　　

1.自律意识不强。部分班子成员不能严格执行单位的考勤制度，存在缺岗缺位，迟到早退的现象，忽视自身职责；有时碍于情面接受群众的宴请，接受基层土特产品；下班之余部分班子成员不能严格按照中央文件精神自我要求，而是喜欢以k歌、打点小牌、饮点小酒来消磨自己的休息时间。　　

2.甩开膀子做事魄力不足。有的班子成员喜欢扮演“老好人”形象，缺乏甩开膀子做事的魄力，对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢失支持，发现违规违纪问题处置不及时，存在重人情轻原则、做好人怕惹人等问题，损害班子威信。部分领导班子在党中央各项严格要求下，工作遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪，怕担当子，总是抱着不求有功但求无过的的心里，走稳步，不创新，不突破。　　

四、在奢靡之风方面存在的问题　　

在奢靡之风方面的问题主要体现