县政府办公室班子对照检查材料　　

（2014年5月28日）　　

第二批教育实践活动开展以来，县政府办党总支严格按照中央和省委、市委、县委的统一部署和要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，以反对“四风”、服务群众为重点，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题存在的根源，深入开展批评与自我批评，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况报告如下：　　

一、遵守党的政治纪律、贯彻八项规定和转变工作作风情况　　

第一，遵守党的政治纪律情况。县政府办班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在政治上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章。今年以来，办公室先后3次召开专题讨论活动，学习习总书记系列讲话精神。严格执行党的政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。认真落实党风廉政建设责任制，做到清清白白为官、老老实实做人。　　

第二，贯彻中央八项规定情况。中央“八项规定”出台后，县政府办班子迅速组织学习，从改进调查研究、精简会议文件简报、规范因（公）出国境、厉行勤俭节约、加强督促检查等方面完善了制度，带头开展党员干部住房、违规经商办企业等专项清理；公务接待严格按标准执行，2013年，办公室公务接待费用比去年下降**%，办公用房超标问题已整改到位。　　

第三，转变作风情况。县政府办班子把开门搞活动贯穿始终，每名班子成员都扎实开展了“五访五问”活动，先后召开县直部门座谈会、各镇工作座谈会、重点项目建设座谈会，广泛征求社会各界对班子在践行群众路线、加强作风建设、改进工作等方面的意见和建议，征求原始意见百余条。结合群众路线征求的意见和建议，开展“文不过夜、事不隔天、会不超时、首办担责、清廉和谐”大讨论活动，组织机关干部积极为居民和群众排忧解难，在解决具体问题中改进作风。目前，班子作风转变已取得阶段性成效，基层和群众反映良好。　　

二、临镜对照，认真查找“四风”、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题　　

政府办班子坚持聚焦“四风”，通过群众提、自身找、上级点、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条挖掘、深刻剖析“四风”问题的表现。　　

（一）形式主义方面　　

1、学习不持久、不深入，联系思想、针对实际不够。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段 ，忽视了学习效果；理论学习讨论得不够深入 ，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想；特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性；理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界；运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。学习少导致班子服务发展的能力不强、思路不宽，如在发展经济的同时忽视了生态环境保护，在引进项目时环评把关不严格；未能就旅游产业突破性发展、破解融资难等问题上拿出好的意见和建议。　　

2、对发文、办会控制不严。在治理文山会海上作了一些努力，如今年的会议大多是“四会合一”、甚至“五会合一”，4月份全县重点项目拉练检查，原定在会议室开大会，后来改成在项目现场站着开短会；对文件实行总量控制，发短文、少发文、精减简报，今年以来的发文数量比去年同期减少30%。同时，存在会议要求主职参加的多，副职参加的少现象，牵制了各镇和部门主职大量时间和精力；在发文上，有的事项上级发了文，没任何改动仍然转发，有的字数突破规定，在落实“三短一简”上还有较大提升的空间。　　

3、调查研究浮在表面，“一手”情况掌握得少。开展群众路线教育实践活动以来，班子在调查研究上有明显转变，今年以来，就开展了农民专业合作社、全县物流业发展的对策建议、建设服务型政府的对策和建议等专题调研。但还存在一些问题，调查研究方面不够深入，深入基层一线，蹲点式调研和解剖麻雀式调研少，提前通知被调研单位的多，调研走的路线、看的点事先安排的多，临时抽查的少，存在“被安排”的现象。如这次“三万”活动，给十景铺村下达了建设晒场、文化广场的任务，实际上，该村土地大部分被征，没有多少水田，没必要建设晒场；由于紧临县城区，文化广场也没有必要建。虽然建晒场、文化广场不是政府办下达的，但作为该村的联系单位，政府办没有深入调查，提醒“三万”活动办公室，也是有责任的。平时了解项目进度，很少到项目一线实地了解，就靠责任单位填写的月进度报表和电话沟通，导致掌握的情况不准确甚至失实，不能为领导提供最快、最真实的进展情况。到一线看项目现场有时存在走马观花的情况，与施工方、监理方交流不够深入，不能全面、彻底地把握项目情况。这次征求意见阶段，有单位提出政府办“深入各镇各部门的调研不多、掌握情况不充分”，提的十分中肯，我们虚心接受。　　

4、文风唯实注重不够。文稿起草、调研报告穿靴戴帽比较多，没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，如搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。由于没有更多的渠道和时间，未能做到对部门上报的素材进行全面核实推敲，有时部门说什么就是什么，有时没有数据就推测估算，等等。撰写调研文章，也是总结成绩多、反映问题少，很多群众关心的问题没得到及时反映和提出对策建议。　　

5、督办落实被动，跟不上节奏。围绕县委、县政府重大工作部署，抓协调、抓督办力度不大，实际效果有限。由于对工作督办落实不力，去年我县小农水重点县项目由于工程质量问题被取消；计划生育工作被全省通报批评。　　

（二）官僚主义　　

6、联系群众、服务基层有距离。通过文件、网络及相关材料了解基层情况的多，与基层群众打成一片、面对面拉家常促膝谈心少，与群众和基层的关系疏远了，到困难大、矛盾多、条件苦的地方去“解剖麻雀”的少了。对发展中的一些大事难事和群众诉求往往是“就事论事”，没能透过现象看本质，找矛盾集中点、工作薄弱点，构建共性问题解决机制。如对开发区土地闲置、失地农民生活保障等难点问题研究不够，拿不出好的解决方案。　　

7、综合协调欠力度、缺方法。被动协调的多，主动协调的少；解决问题时治标的多，治本的少；在加强县领导与各部门的沟通、发挥承上启下工作上做得不够。如这次群众路线活动征求意见时就有单位提出，县领导去开发区现场办公解决问题的次数太少，企业存在融资难、招工难等问题。县领导的事情多，这就要求办公室充分发挥枢纽和助手作用，事事想在前、做在前，主动加大协调落实力度。　　

8、机关管理细节有待加强。会议通知程序繁琐，有时个别单位参加会议，也先通知所属的口，再由其通知单位，程序复杂；有时出现会议通知下发后又变更或取消的现象，部门和镇反映较大；有些同志业务不熟，周末接到大型会议通知转给综合科通知，有的还不知道传真电话；对上联系对接不够，如今年前2个月的信息上报数为零，直到市政府督办时领导才得知情况。说到底，还是工作责任心不强，主观能动性发挥不够，缺乏事事争一流的精神。　　

（三）享乐主义　　

9、破解难题的动力不足。有的同志不缺乏较真精神，不愿攻坚克难、勇挑重担；有的精神懈怠，有 “船到码头车到站”的思想；有的因循守旧，以老观念看待新问题，以老套路解决新情况；有