县政府班子对照检查材料　　

（2014年5月）　　

为深入开展党的群众路线教育实践活动，确保教育实践活动真正取得实效，县政府领导班子对照中央、省委提出的“四风”问题突出表现，坚持开门评风，多方征求意见，归纳汇总了县政府领导班子“四风”突出问题34条，关系群众切身利益问题59条，联系服务群众“最后一公里”问题25条。县政府党组按照解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，对照习近平总书记和李鸿忠书记指出的“四风”具体表现，进行了深刻检查和剖析,并提出了整改落实、建章立制的初步思路和措施。　　

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和践行群众路线有关情况　　

第一，遵守党的政治纪律情况。政府班子坚持在政治上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致，忠实履行职责，保障政令畅通无阻。深入贯彻落实民主集中制，实行集体领导和班子成员分工负责相结合，凡属政府职责范围内的重大事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，定期召开常务会议，由政府常务会集体讨论决定，形成班子整体合力。今年以来共召开常务会2次，对涉及产业发展、社会服务、城市管理、综合治理等重要工作和重大事项均进行了集体研究，做到科学决策、民主决策和依法决策。　　

第二，贯彻中央八项规定情况。中央八项规定出台后，县政府班子以身作则，带头执行中央和省市要求，不违规、不踩线，一切按规定办。对政府部门办事效率低下，不作为、乱作为以及侵害群众利益的突出问题及时处理，改进了工作作风、提升了工作效率。重点整治公款吃喝和超标配车等突出问题，狠刹了吃喝风，基本解决了超标配车问题，群众反响较好。政府班子成员自觉简化公务接待、杜绝公款吃喝。大力改进文风会风，减少会议，精简文件，力戒形式主义。今年以来，我县“三公”支出同比下降41%，其中公务接待同比下降60%；政府会议同比下降30%；文件同比减少20%。　　

第三，践行群众路线情况。这次教育实践活动，县政府班子坚持把开门搞活动贯穿始终，班子成员分别带着课题深入基层开展“三同”蹲点调研，每名领导走访农民、城镇居民、企业、个体工商户和农民专业合作社各10户，分别组织召开多个领域的征求意见座谈会，组织开展了自查问题、反向征求意见活动。通过一系列活动的开展，让班子成员真正走到了群众中去，听到了坐在办公室听不到的意见和建议，原汁原味梳理汇总意见建议**条。　　

二、关于“四风”方面的问题及具体表现　　

（一）形式主义方面　　

一是存在学用脱节的现象。理论学习的主动性、自觉性不够，对嘉鱼发展中存在的问题缺乏深入分析、思考和研究。战略思维、创新意识还有所欠缺，学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施还比较少，还不能完全适应建设湖北经济强县、打造长江临港新城的要求。学习少导致政府班子成员统筹谋划全县经济发展能力不够、思路不阔。　　

二是治理文山会海没下真功夫。会议多、文件多、应酬多。会议越开越多，规模越开越大，规格越开越高，文件、讲话层层转发，在一定程度上存在着以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的问题，这一方面牵扯了基层干部的大量精力，使他们忙于应付，一方面也客观地影响了工作的落实。 　　

三是督促落实力度不够大。重安排部署、轻督促检查，有些工作前紧后松、虎头蛇尾，一抓到底的韧劲不足，一些重点工作推进不力，对有些突出问题缺少实质性解决办法。有的实事还办得不理想，好政策没有收到好效果。　　

（二）官僚主义方面　　

一是部署要求多，督促落实少。定目标、压担子、催进度多，察实情、解难题、教办法少。在思想上和工作上存在重形式、轻内容问题，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够。　　

二是调查研究不够深入。下基层，被动看的多，主动看的少；好的看得多，差的看得少；路边的看得多，偏远的看得少；听干部说的多，听群众讲的少。虽然执行了政府领导挂点、联系企业制度，班子成员对各自联系的对象比较关注，但大多注重听汇报、看报表，真正带着问题深入车间、村组农户调查研究少，解剖问题少，对以点带面，推动全面工作做得不够。　　

三是责任担当不足。推动改革的步子还不够大，还存在求稳怕乱思想；对干部中表现出的庸懒、懈怠、贪图享乐等问题抓得不够紧，批评教育多、采取组织措施少。有的同志不敢直面矛盾，不敢拍板、不敢决策。有的同志还存在想问题、干事情从全局考虑不够的问题，一定程度上影响了班子整体作用的发挥。　　

四是联系群众做得还有差距。对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，直接联系群众虽有制度，但坚持得不够好，平时联系少，逢年过节走一走、看一看；有的不愿与群众交朋友、打交道，怕给自己添麻烦，甚至对群众批评表面上接受，实际上采取敷衍应付的态度。　　

五是考虑基层实际不够。提出的要求过高过急，尊重客观事实不够，对一些具体问题缺乏科学指导，凭经验决策。导致部分工作存在搞“形象工程”、“政绩工程”现象。如惠民工程主要安排在沿路，没有深入到边远地区。　　

（三）享乐主义方面　　

一是吃苦精神有所下降。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统淡了，过紧日子、苦日子的好作风弱了。有的认为努力拼搏太辛苦，工作过得去就可以了，不愿吃苦受累，不愿多想事多干事。　　

二是讲奉献、求创新的意识不强。存在工作积极性主动性减弱，干劲不如过去的问题。满足于现有的学识和见解，解放思想的程度、工作创新的力度不够大，不善于用改革创新精神破解难题。　　

三是“官本位”思想有所滋长。存在摆不正自己和群众关系的现象，面对下级、面对群众，放不下架子，说话居高临下、发号施令的多，问政于民的少。有的同志有较强的攀比心理，在生活待遇、福利条件上习惯与发达地区比。　　

（四）奢靡之风方面　　

有些节庆活动花了一些不必要的钱，存在一定的浪费现象；对一些外来客商考察和县里组队外出拉练考察时，食宿超过规定标准。对厉行节约控制不够严格，“三公”经费管理制度执行不严。　　

三、关于关心群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题和具体体现　　

1、落实政策、下达任务不顾基层实际。落实上级惠民富农政策，制定本级实施办法前缺乏充分的调研论证，实施过程中给镇村工作带来不少麻烦。例如，一些部门习惯搞工作摊派，新农合分配给某些村的人口数多于实于人口数，村里为完成人头任务，每年要贴补1万多元；平安