在这次党的群众路线教育实践活动中，人事科全体同志认真学习有关文件和材料，结合人事工作职责，在自我对照检查的基础上，认真查摆 “四风”等方面所存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，确保达到修正错误纠正缺点、提高工作成效的目的。先将本科室“四风”问题查摆及整改措施汇报如下：

“四风”等方面存在的突出问题

通过认真深挖查摆，本科室同志在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。

（一）在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节；时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入地学习理解，流于形式；思想上对形式主义的抵制不够坚决。

（二）在官僚主义方面。长期主要从事人事工作，深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够。

（三）在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。

（四）在奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，下