社区党员教育管理之我见　　

加强社区党员教育管理工作，是新时期我们党不断延深触角，提升自身建设的重要措施，也是保持党员先进性，践行“三个代表”，落实科学发展观的必然要求。改革开放三十多年来，随着市场经济体制改革和政府机构改革的不断深化，城乡一体化建设进程的快速推进，大量退休人员、下岗失业人员和流动人员进入社区，使社区党员队伍日益壮大。社区党员作为社区的政治资源和政治力量，其地位和作用随着城市社区建设的深入和发展，日显重要。因此，如何做好社区党员教育管理工作，造就一支信念坚定、政治合格、锐意进取、创先争优，充分体现先进性的社区党员队伍，是当前面临的一个重要课题。　　　　

一、当前社区党员现状　　　　

1、当前社区党员的来源宽泛化日趋明显。一是企事业单位转入社区的党员，主要是退休党员和改制企业下岗职工党员；二是在职党员，主要是社区两委班子成员；三是新经济组织和新社会组织中的党员，主要是个体户和小型非公经济组织中的党员；四是退伍军人党员，主要是自主择业的退伍军人党员；五是大中专院校毕业生党员，主要是工作地点不稳定和尚未就业的毕业生党员；六是进城务工的合同制党员及其他党员。　　　　

2、社区党员构成的复杂化程度增加。随着社区党员来源的日益宽泛，社区党员构成的复杂化程度也迅速增加。一是年龄构成的复杂化；二是职业构成的复杂化；三是收入构成的复杂化；四是经历差异的复杂化等。　　

3、社区党员流动的无序化速度加快。一是流动的速度加快。随着企业的改制，工作的变化、工作单位的变迁以及个人主动性地选择居住地点，导致社区党员流动的速度加快。二是流动的频率加快。由于谋生的需要，党员流动总是有着趋利的态势，随着市场经济利益的变动频率加快，导致党员流动的频率也加快。三是流动造成的人户分离现象增加。部分党员虽然居住地迁出了原来社区，但由于熟悉原来社区的人和事，不愿意将党组织关系迁出；个别党员由于担心接转手续麻烦，不愿意迁移党组织关系；还有投亲靠友、房屋出租等原因，造成人户分离等。　　　　

4、社区党员素质的差异化幅度拉大。一是文化水平的差异幅度拉大；二是党员意识的差异幅度拉大；三是价值观念差异幅度拉大；四是宗旨意识差异幅度拉大。在市场经济条件下，部分党员受消极因素影响，放松了自我教育和自我管理，党性意识淡化、宗旨意识弱化，有的连缴纳党费都不很积极。　　　　

5、社区党员需求的多样化逐步呈现。一是部分改制企业下岗职工、退伍军人及大学毕业生党员要创业就业、解决生计，迫切需求了解就业信息，开展专业技术、就业技能等培训；二是部分退休党员工作上退休、长期有时间多余，迫切需求活动场所、娱乐场所、发挥作用的场所，以实现老有所为、老有所乐、老有所用；三是部分两新组织党员从市场经济、利益取向出发，迫切需求掌握市场信息、经济知识、行业知识；四是部分进城务工人员党员迫切需求稳定的居