指标名称　　

评估内容与计分办法　　

分值　　

自评得分　　

备注　　

1、经济发展（40分）　　

财政收入（6分）　　

增加额（万元）　　

按常住人口计算的人均增加额达到全县平均增加水平，计2.0分；每高于全县增加额的1%，加0.01分，最高加0.4分；每低于全县增加额的1%，扣0.01分，最多扣0.4分。　　

1.0　　

增长率（%）　　

增长率达到全县平均增长水平的，计2.0分；每高于全县1个百分点，加0.02分，最高加0.4分；每低于全县1个百分点，扣0..1分，扣完本项分值为止。　　

2.0　　

占gdp比重（%）　　

占gdp比重达到全县平均水平的，计1.0分；每高于全县比重的1%，加0.01分，最多加0.2分；每低于全县比重的1%，扣0.01分，最多扣0.2分。　　

1.0　　

占gdp比重比重增加百分点（个）　　

占gdp比重增加百分点达到全县平均水平的，计2.0分；每高于全县1个百分点的，加0.02分，最多加0.4分；每低于全县1个百分点的，扣0.1分，扣完本项分值为止。　　

2.0　　

二三产业增加值（6分）　　

增加额（万元）　　

按常住人口计算的人均增加额达到全县平均增加水平，计2.0分；每高于全县增加额的1%，加0.01分，最高加0.4分；每低于全县增加额的1%，扣0.01分，最多扣0.4分。　　

1.0　　

增长率（%）　　

增长率达到全县平均增长水平的，计2.0分；每高于全县1个百分点，加0.02分，最高加0.4分；每低于全县1个百分点，扣0..1分，扣完本项分值为止。　　

2.0　　

占gdp比重（%）　　

占gdp比重达到全县平均水平的，计1.0分；每高于全县比重的1%，加0.01分，最多加0.2分；每低于全县比重的1%，扣0.01分，最多扣0.2分。　　

1.0　　

占gdp比重比重增加百分点（个）　　

占gdp比重增加百分点达到全县平均水平的，计2.0分；每高于全县1个百分点的，加0.02分，最多加0.4分；每低于全县1个百分点的，扣0.1分，扣完本项分值为止。　　

2.0　　

指标名称　　

评估内容与计分办法　　

分值　　

自评得分　　

2、“双基”工作（30分　　

领导重视统计工作（6.9分 　　

领导重视统计工作（3.5分）　　

领导重视统计工作，带头遵守统计法规，依法保障统计机构、统计人员独立行使统计职权。为统计工作提供必要的人力、物力、财力保障，统计办公经费有预算且年度安排不少于2万元，计0.5分，少一项不计分；乡镇主要领导定期听取统计工作汇报，党政联席会议研究统计工作，解决统计工作困难和问题4次以上，计0.5分，少一次不计分。按照汝财发（2012）101号文件规定，从2012年11月起足额发放统计人员岗位津贴（120元/月）计1分，否则倒扣2分。积极参与省、市乡镇统计示范站评选活动，被评为市级乡镇统计示范站的计1.5分，被评为省级乡镇统计示范站追加2分，省、市级均没有评上的倒扣4分，复检被摘牌的倒扣7分。　　

3.5　　

建立健全统计机构（3.0分）　　

设置乡镇统计站，有单独的办公用房，配置手提电脑、办公桌椅、2组以上的档案柜，明确统计分管领导和配备专（兼）职统计人员，并报县统计局备案，计0.5分，少一项不计分；统计人员取得统计从业资格或取得统计专业技术职务资格，计1分，否则不计分。取得统计从业资格的人员，按规定每两年参加继续教育的记0.5分，否则不计分。乡镇统计人员相