通过开展教育实践活动，我认真学习了党的群众路线、习近平总书记系列重要讲话以及“四风”问题等有关知识，仔细体会学习内容后我觉得要真正做到“从群众中来，到群众中去”，真心听取群众意见，得到群众拥护，就得从工作生活中的点点滴滴做起，从源头上解决“四风”问题。对照习近平总书记列举出的“四风”方面的25种表现和中央提出的《党员干部在作风方面存在的突出问题》中的22种具体表现，结合我自身工作实际，向党组作简要汇报。

 一、对 “四风”问题的认识

 这次党的群众路线教育实践活动聚焦到作风建设上，重点旨在解决党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这既是加强反腐倡廉建设的着力点，也是夯实党的执政基础的切入点。习近平总书记多次强调，新形势下我们党面临着许多严峻的挑战，党内还存在着许多亟待解决的问题，要求全党必须警醒起来，打铁还需自身硬。总书记在讲话中对人民群众反映强烈，深恶痛绝的形式主义，官僚主义、享乐主义，奢靡之风“四风”问题的种种表现，做了详尽的列举，深刻的剖析和刻画，让人深受触动。当前，“四风”问题在党员干部中可以说是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每个单位都有，每一名干部身上都有。通过这一阶段的学习和对照检查，我充分认识到“四风”问题是党的群众路线的死敌和顽敌。“四风”的存在和漫延，一是损害党群关系，使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，二是损害党的形象，使群众同党若即若离乃至离心离德。长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，直接危害党的执政基础和执政地位。“四风”问题究其根源，还是个人理想信念和宗旨意识不牢固，党性修养不到家，在于个人世界观、人生观、价值观出现了偏差。要真正做到狠刹四风问题，就非常有必要对四风的具体表现形式分析清楚，认识到了问题才能更好的解决、改正问题。坚持把问题找出来、把自己摆进去，才能真正找问题、找出真问题。党员干部的“四风”问题，经常是“当局者迷，旁观者清”。有人见怪不怪、认为理所当然，甚至有人良莠不分、反丑为美，但群众看得最清楚、了解最全面、认识最深刻。只有打开门、朝下看，向基层问诊，请群众把脉，才能真正找出存在的问题。

 二、自身存在的 “四风”问题

 从前一阶段调研走访、征求意见反馈的结果来看，企业和群众对我们的工作还是比较满意的，对我们的业务人员还是认可的。但是本着批评和自我批评的原则，我们不能满足于现有成绩，应更加严格要求自己，提升自己。从我个人来讲，虽然不存在大的原则性的问题，但在“四风”方面或多或少都有一些做得不到位的地方，在今后要引起重视，加以改进。

 （一）形式主义方面的问题

 1. 政治理论学习和业务知识学习不够，不能很好的学用结合。虽然平时也注意理论学习，按时参加集体学习活动，但学习的自觉性、主动性不强。平时抓具体的业务工作多，静下心来学习少。即便有时翻阅学习资料，浏览业务书籍，也往往是蜻蜓点水，没有长期的规划，从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面和系统，难以指导实践工作。特别是对过于专业性的业务知识涉猎不足，在领导决策、监督检查业务工作时，总能遇到一些新问题、新技术，业务不专在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

 2. 管理上过宽，抓作风建设时紧时松。在管理干部职工上能够坚持以人为本，但善宽有余，严束不足，注重了“做事”，放松了“管人”。虽然能够认识到干部职工中存在的一些问题，但碍于人情，顾及对方面子，总是以批评、教育为主，下不了决心根治，这也导致了部分干部职工工作作风不够踏实，存有应付的思想，对待工作标准不高，更谈不上精益求精。对单位的规章制度执行不力，使得一些制度没有达到预期的效果。

 3. 对具体的工作过问的少，不能统筹兼顾。按照领导班子分工负责制，平时主要抓收入抓大的项目，对副所长分管的具体的业务工作过问的少，指导的少，导致某些工作虽然落实了，但与上级的要求还存在一定差距，使整体工作大打折扣。自己在思想上，有时也存在得过且过、回避矛盾的情绪，导致在具体制度操作上，原则性不够强，手段不够硬。

 （二）官僚主义方面的问题

 1. 调查研究不够深入，帮助服务对象排忧解难还存在差距。自党的群众路线教育实践活动开展以来，也多次带领班子成员和业务人员深入企业一线调研，了解企业生产状况以及对计量、质量工作的要求。但由于我企业点多面广，难以一一走访，调研了解的面还不够宽，对基层情况掌握的还不深、不透、不全面。由于各方面因素的制约，在业务工作上与服务对象的要求还有一定差距。

 2. 班子整体效能发挥不够，缺乏创新意识。能够坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，但在实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥还不够充分。班子创新意识不强，工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，按部就班，凭经验办事，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺少超前谋划和创新突破的勇气。虽然有思路，有想法，但在具体实施过程中，还是胆子不大、步子不快、动作较慢。

 （三）享乐主义、奢靡之风方面的问题

 1. 精神不够饱满，进取心不足。总觉得在本职岗位上做出了一定成绩，就开始裹足不前，安于现状。尤其是工作时间长了，精神状态有所懈怠，攻坚克难的锐气和韧劲不足，艰苦奋斗精神有所淡化。特别是在与企业打交道时，经常遇到延期缴费、收费困难的情况，有时也会感到辛苦和委屈，难免在干工作时产生消极懈怠的畏难情绪。

 2. “八项规定”个别要求上还有做得不到位的地方，主要表现在公务用车和公务接待上。公务用车方面，之前由于管理不严、碍于人情、体恤下属等因素，确实存在公车私用的问题。公务接待方面，虽然没有“讲排场、好面子”的现象，但在刚开始实行“八项规定”的时候，由于对接待的规格标准把握不好，偶尔也有超标准接待的情况。通过开展整治四风和党的群众路线教育活动，我所公车私用、超标准接待的现象已得到较大改善。

 三、下一步整改措施

 优良作风具有无声的力量，让干部和群众心贴心，不良风气像一座无形的墙，使党和人民产生隔阂。针对上述存在的问题，在今后的工作中，我将以此为镜，正衣冠、洗洗澡、治治病，努力做到自我完善、自我革新和自我提高，以优良的作风做好表率，使群众发自内心地信任我、支持我。

 一是要进一步加强理论学习和业务学习，提高自己的领导能力和决策水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，重点在理论联系实际、指导实践上下真功夫，做到学用合一。在参加培训、集中学习之余，还要挤出更多时间进行自学，做到真学、真懂、真用。

 二是要进一步树立群众观点，坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众观点统揽全局工作。把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活上的困难，开创工作新局面。

 三是要进一步改进工作作风，强化宗旨意识。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，正确对待名利、地位，严格执行中央八项规定和自治区28项规定。要把维护群众利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。 

 四是要进一步解放思想、求真务实，增强工作实效性。作为一名党员干部，要想适应当前经济社会发展的新形势，做到思想上不掉队，行动上不落伍，就要进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，求真务实。结合自身工作实际，就是要团结带领干部职工把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，在真抓实干中开拓进取，在求真务实中谋求发展，力争在工作中多出亮点，多出闪光点。

 五是要进一步保持廉洁自律，增强拒腐防变的能力。认真执行党员廉政条列，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，在自身廉洁自律方面要算好政治账、经济账、名誉账，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜组织和群众给予的信任和重托。严格贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。同时严格约束自己的亲属和下属，秉公办事，不搞特权，不让亲情、感情、人情渗透于工作。在原则问题上，敢于正视矛盾和问题，不怕得罪人，努力提高解难事、破难题的能力。