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中学校长党的群众路线教育实践活动专题调研报告

栏目:调研报告发布:2014-05-18浏览:2496下载133次收藏

  

****中学开展党的群众路线教育实践活动  

专题调研报告  

  

 ******校长、党委副书记  xxx  

  

一、调研宗旨:  

现在,根据上级文件精神和安排,我校正在集中开展党的群众路线教育实践活动。通过开展这项活动,使全校党员、干部进一步转变工作作风、提高效能,密切联系师生群众,和谐党群干群关系;着力解决师生群众最关心、最直接、最现实的利益问题,为师生群众办好事实事,确保我校教育教学各项工作健康有序发展。为深入了解学校各方面特别是教育教学现状,关注教与学两方面的动态和需求,发现、总结、学习、推广先进的、优秀的经验,以便更好地以科学发展观为指导,为实现我校“管理规范、校风优良、质量提升、形象一流”的目标提供有力保障,近一段时间开展了专题调研工作。  

二、调研形式:  

本次调研除网络外,还广泛地听课、查看档案,与教师和学生交谈,然后认真汇总研究,积极商讨,为加快学校后阶段的发展提供对策和建议。一个星期的调研,在各位老师的大力支持下,顺利地完成了预期的任务,现将汇总情况简要报告如下:  

三、 基本情况概述  

(1)学校概况  

我校是市属完全中学,2005年被授予市级示范性普通高中。校园占地面积47430平方米,有教学楼两栋,办公楼一栋,学生公寓两栋,科技楼一栋,学校教学设施先进,有高标准的科技综合楼,多媒体教室3个、微机室3个,电子备课室、图书馆、阅览室、心理咨询室各1个,各种设施一应俱全。理化生教学仪器以及电教、美术、音乐和体育器材分别达到一类标准,演示实验、分组实验开出率达100%。学校建立了校园网站,各教室配备电子白板。被授予“全国电化教育实验学校”、“河南省现代科学实验基地”。 学校自2009年下半年调整组建新一届领导班子以来,以新起点、新形象、新目标、新举措为开端,以提高教育教学质量为目标,以强化学校管理为重点,积极创建“四个实验中学”即“和谐实验中学、活力实验中学、质量实验中学、人文实验中学”。学校制定一系列措施,切实加强师德师风建设,学校有了新的气象,形成了优良的校风与学风;通过加大校园建设力度,学校办学条件进一步改善,育人环境不断优化,校园文化氛围更加浓郁;学校教育教学工作有声有色。学校在社会上的群众满意度也日渐提升。  

(2)教师概况  

在职在编教职工187人,外聘教师47人,共计234人,其中高级教师74人,省级学科带头人7人,省级骨干教师10人,市级学科带头人11人,市级骨干教师39人,硕士研究生11人,全国优秀教师2人,特级教师2人。  

教师整体师德水平较高,大多数教师的敬业精神很强,服从学校的整体安排和调动,对学校的认同度高,珍惜自己和学校的荣誉。教师队伍在年龄、专业、知识、能力和素质等方面,有一个较合理的比例和组合,教师队伍积极向上,观念易于更新,勤于学习和钻研,成长较快。特别是近三年来我校教研活动特别活跃,青年教师对教学研究的积极性较高,大多数教师积极参加学校和市教研室组织的教研活动,积极撰写论文,申报科研专题,参加优质课观摩课示范课活动和赛课活动。学校对教师发展一贯重视,学校成立有教研室,全面负责学校的教研和教师个人专业发展工作,特别是2009年成立新领导班子以来,学校实施“科技兴校”战略,制定了《教师发展规划》,完善了教科研制度和校本教研制度,建立促进教师专业发展的教研机制。开展周周教研活动和高密度听课活动,每学期举行优质课观摩课和示范课评比活动,建立了一对一的导师制,开展“推门听课”活动,促进了教师教科研能力的全面发展。  

六、存在主要问题及原因分析  

几年来,学校取得了长足的进步,虽成绩不小,但问题也还不少。从总体来看,我校的发展状况以及教师状况同新形势、新任务和社会对我们的要求还不相适应。我们必须冷静分析造成问题的原因,以便寻找发展对策。  

(一)学校方面存在的问题:  

1、学校面积狭小,一定程度上影响学校的发展。  

2、市财政长期对我校教育投入不足,无学科性办公室,无教研活动场所,造成我校基础设施跟不上学校发展需要,教学教研活动受到一定制约。  

3、学生扩招,教室紧张。我校初中一年级招生由6个班扩为8个班,高一年级从8个班扩为10个班,,生员增加了,要求住校的呼声很高,使原本不足的教室和宿舍显得越来越紧张,特别是在校生的食宿问题压力越来越大,现有的学生公寓仅能容纳500人,要求住校的学生已达1000余人。就教室来说,学校原有二栋教学楼,东教学楼有30个教室,西教学楼有18个,实际需要56个教室,教室连常规教学都不够用,而其他学科功能性教室和社团活动场所更无从谈起。  

4、学校教育教学质量一直处于爬坡状态,在我市优秀学校中还不能算拔尖,只能算中上游。几年来虽然有一些提升教育教学质量的措施,但效果不是十分明显。  

以上问题,影响学校形象,制约学校可持续发展,也影响学校的品牌度和美誉度的提升。  

(二)我校教师队伍中存在的问题:  

1、教师数量不能满足正常教学需要。  

我校是我市唯一一所完全中学,高中和初中共54个教学班,在校学生3960人,按照标准的教师配置,应该是240人较为合理,但我校实际在编人数187人,远远不能满足教育教学需要。学校跨课头、超课时的情况比比皆是。为了保证正常的教育教学活动,我们不得不外聘教师。但外聘教师不但需要学校支出资金,需要花精力进行培训和教育,而且他们可能随时离校,在管理上不能保证教学活动的长

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