基层政协工作要正确处理五个关系　　

党的十八届三中全会把推进协商民主广泛、多层制度化发展作为政治体制改革的重要内容，这既是人民政协的重大理论创新，也是人民政协不断创新的重大实践课题，基层政协工作必须在这一历史发展变革中，把握时代脉博，自觉遵循政协《章程》和自身运行的规律，勇于思考、勇于实践、勇于创新，在履职实践中正确处理五大关系。　　

一、正确处理“大与小”的关系　　

政协组织在县市（区）这个层面就是最基层，政协工作的推进在这个层面也十分关键。处理好“大与小”的关系是衡量履职水平的关键，往往行政化思维比较重，习惯按身份论英雄，比大小，忽视了在政协组织中委员与委员的平等地位，政协组织内委员没有特殊委员，委员也没贴特殊标签。委员是代表不同界别、代表不同党派和不同团体，委员与委员没有类似“行政”的隶属关系，把委员当下属、把委员当官员，本身是对政协组织、政协委员的地位、责任认识不清。政协机关要尊重委员、关心委员、服务委员，让政协委员在调研视察、协商民主和参政议政等重大活动中多参与，发出他们的声音，让他们在履职中树立信心，感觉到尊严、责任和荣誉。政协组织内若有大小的观念，政协组织这个民主平台就会成为一个没有生命的躯体，组织活动就会僵化、呆板。在组织活动中的委员就会失去信心、感到厌倦。政协委员内的“大”是一种责任，是一种对社会、对历史的责任和使命，政协组织要创造环境，让每个委员在履职中深深感到沉甸甸的责任，充分享受履责的荣誉和使命。　　

二、正确处理“上与下”的关系　　

做好基层政协工作首先要正确处理本级政协与上级政协的关系，本级政协与同级党委的关系，本级政协与基层政协组织的关系。与上级乃至下级不是隶属、包含关系，也不是独立、并存关系，他们是互相联系、相互依存的整体。与同级党委，作为民主监督机构既要发挥优势，又要主动融入中心、服务中心，把监督寓于服务之中，做到为本级党委政府建善言，建真言，主动分忧帮好忙。探索一种政协组织的松紧有度的联动机制，上下互联互动就能更好发挥自身优势、搭建更大平台、发出更大声音，政协组织要自觉遵循《章程》，多与上加强联系，争取支持，加强互动，多为下着想，创造环境，搭建平台，加强沟通，形成合力，发挥整体优势。在实际工作