关于创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动方案　　　　

为进一步提升公务员队伍的整体素质，根据《xx市开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动实施方案》（xx人社〔2014〕26号）要求，结合我镇实际，制定本活动方案。
    一、指导思想
     深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕党委政府工作大局，继续把开展争创人民满意公务员活动作为队伍建设的重要载体．把创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”作为活动的重要抓手，激励广大公务员立足岗位做出人民满意的业绩，为我镇全面建成小康社会提供强大的动力支持。　　　　

二、活动内容
以加强公务员队伍建设为主线，以为民务实清廉为主题，深入学习贯彻党的十八大精神，大力开展党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象；着力围绕我镇中心工作，结合行业和岗位特点，开展创建“人民满意公务员示范单位”、“人民满意公务员示范岗”工作。争创活动重点围绕素质提升、勤政为民和学先进树典型三个方面进行。
（一）素质提升。以提升公务员队伍的整体素质为目标，把学习、教育、培训贯穿争创活动过程。一是抓好理论学习。把学习作为一种责任、一种风气、一种能力，不断创新学习载体，丰富学习内容，健全学习制度，增强学习实效。二是开展主题教育。以革命传统、优良作风和理想信念为主要内容，开展多种形式的主题教育活动，引导公务员坚定理想信念，强化宗旨意识，切实解决好同人民群众的感情问题、对人民群众的态度问题，增强为人民服务的积极性和主动性。三是抓好业务培训。围绕建设最美小镇、全面建成小康社会等中心任务，加大公务员培训力度，加强法律法规、应知应会和专业知识的学习。坚持学用一致、分级分类的原则，不断调整充实培训内容，创新培训形式，提高培训的针对性。   
(二）勤政为民。各部门要紧紧围绕镇党委政府中心工作，结合本部门工作实际，引导公务员强化公仆意识，立足本职工作岗位，忠诚履职、恪尽职守、转变作风、勤政为民。要坚持以人为本，做到问政于民