宣汉县煤监局党组　　

关于领导班子“四风”问题对照检查材料　　

为了扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变思想观念和工作作风，认真听取基层煤矿职工意见，更好地为煤矿企业服务，按照县委关于印发《县级机关及其直属单位党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节实施方案》（宣县委群办发﹝2014﹞7号）及其他相关文件精神，县煤监局以解决“四风”问题为总目标，深入落实中央八项规定、省委省政府“十项规定”、市委市政府“十一项规定”以及县委县政府“十二项规定”，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照县级相关部门、产煤乡镇、机关党员干部职工和煤监系统服务对象中广泛征求到的意见建议，认真地开展批评和自我批评，深入查摆煤监办在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行了深刻剖析，明确了努力方向。按照要求，现将领导班子对照检查情况报告如下：　　

一、在“四风”方面存在的问题　　

通过征求意见和积极主动查摆，目前，煤监家局领导班子在“四风”方面存在的主要问题有：　　

（一）形式主义方面。一是工作中存在着标杆不高、执法不严、作风不实，服务观念淡薄、学风不浓、作风漂浮，办事公开不及时、不到位，有的搞变通、讲迎合，不作为、慵懒散拖，不求实效，到矿检查走马观花，走过场，搞形式。二是理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。对制定的文件和相关制度贯彻落实还不够，存在以文件落实文件的现象。　　

（二）官僚主义方面。一是抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够。主动服务基层、服务煤矿不紧密，坐等上门多，主动问需少，为民服务承诺多，践诺少,深入煤矿企业调研还不够充分。二是对矿工缺乏感情，疏远矿工、脱离煤矿，摆架子、打官腔，信口开河、口无遮拦；有的滥用职权、执法不公，对矿工安危冷暖关心不到位，有的对待办事群众方法简单粗暴、态度生硬、缺乏耐心。面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，习惯于以传统思维推进工作。　　

（三）享乐主义方面。一是推进新时期煤矿企业加快发展的紧迫感不够强，服务意识淡化，只求过得去、不求过得硬，“守摊”现象，班子队伍年龄结构老化，服务发展缺手段、助民增收办法少，平常看不出来，关键时刻站不出来，联系服务煤矿不紧密，坐等上门多，主动问需少，为民服务承诺多，践诺少，工作效率有待提高。二是因循守旧、凭经验安排工