充分发挥职能作用 全力助推人才强县建设　　

县人社局坚持人才优先发展理念，认真贯彻落实中央及省、市、县关于加强人才工作的规划和相关政策措施，紧紧围绕“第一要务”抓“第一资源”，解放思想，创新思路，突出重点，扎实有效地推进人才工作，为全县经济社会科学发展提供了有力支撑。　　

一、加快初始创业人才培养，不断壮大创业人才队伍　　

初始创业人才培养以“全民创业”活动开展为契机，全方位为人才创业提供政策、资金等方面的支持。2012年，省、市组织部门多次到我县观摩初始创业人才队伍建设工作，省委组织部副部长于刚对我县积极扶持人才创业给予充分肯定，认为的初创人才工作在全省具有典型示范作用。　　

一是抓创业保障服务体系。整合县劳动就业处职能，成立县自主创业人才服务中心，设立专门的创业服务窗口，在小额担保贴息贷款、创业培训、手续代办、环境优化等方面对初始创业人员予以全方位支持。2012年共为37名初始创业人员申请落实小额担保贷款185万元。建立初始创业人才库、创业导师库，并实行动态管理，及时整理、完善、更新人员信息，目前共有入库初创人才380人、创业导师40人。自2011年开始，实施初创人才培养“390计划”，成功举办“县首届青年创业大赛”和“2012年初始创业评选活动”，共评选出21名“枣乡创业先锋”和17名“希望之星”，对入选者给予2万元的资金奖励，并对所有参赛人员给予不同程度的创业帮扶政策，社会反响强烈，收效良好。　　

二是抓人才平台载体建设。按照政府促进、社会支持、市场导向相结合的原则，一方面，创建现代农业创业园，鼓励社会人员就业创业。扎实推进农业创业就业园、西城就业创业园两个园区建设，农业创业就业园100亩8000余株文冠果苗引种成功，建成现代化有机蔬菜大棚2个，着力发展农业产业化，充分发挥农业示范带动作用，促成更多群众创业就业。西城就业创业园区，规划占地面积131亩，现已完成征地手续，园区建成后可吸纳创业项目10个，提供就业岗位1000个，提供实训岗位500个，每年可成功孵化10个创业项目，从而实现以创业带动就业，以就业促进创业的良性循环。另一方面，加强高校毕业生就业见习基地、创业孵化基地建设，推动大学生初始就业创业。目前已有天舜药业、珍贝瓷业、鲁北企业、中心医院等6家单位列入市高校毕业生就业见习基地，落实毕业生就业见习补贴政策，吸纳应届高校毕业生到就业见习基地实习，建立大学生就业创业新渠道。　　

三是抓初创人才创业培训。把创业培训作为初始创业人才培养的一个重要渠道，努力让更多的人实现创业、成功创业。2011年，主要以初始创业人员为读者群，结合实际编辑《创业我能行—创业基础知识选编》用于培训实践，丰富了创业培训教材体系，深受培训教师和学员好评。全年共开办创业培训班30期，培训各类初始创业人员680人, 指导500余人成功创业。　　

二、以高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设　　

（一）以提升职业素质和职业技能为核心，建设技艺精湛的高技能人才队伍。目前，我县