县人力资源和社会保障局　　

《职业教育法》贯彻落实情况汇报提纲　　

    《职业教育法》施行以来，我局高度重视职业教育发展，采取有效措施，大力推动职业培训机构建设，职业培训办学规模不断扩大，培训质量不断提高，向社会输送了一大批技能型人才，有力地促进了我县经济社会又好又快发展。现将有关情况汇报如下：　　

一、基本情况　　

近年来，坚持以贯彻实施《职业教育法》为统领，切实加强对全县职业培训工作的管理与指导，职业培训办学力量快速发展。基本建立起了以县技工学校为龙头，各民办职业培训学校为主体的职业培训体系。目前，全县共有“市就业培训定点机构”7家，面向城乡劳动者群体开设计算机、焊接技术、财务会计、美容美发、糕点制作、机械加工等近30个专业的技能培训班，有效提升了劳动者的就业技能水平。　　

2009年以来，共培训30481人。其中就业竞争能力培训5850人；职业转换能力培训5010人；转移就业能力和技能提升培训17104人，创业能力培训2517人，参加培训的各类劳动者培训合格率达到95％，技能培训合格26566人，创业培训合格2391人。参加培训的各类劳动者就业率在90%， 使更多的劳动者实现了由体力型向技能型转变。　　

二、主要做法　　

一是把职业培训作为促进就业的关键举措，营造职业教育发展的良好环境。成立县劳动就业培训中心，针对农民工、退役士兵、残疾人、初始创业人员等各类群体开展技能与创业培训，2012年县培训中心被省就业促进会评为“优秀培训机构”。通过联合企业开展在岗职工培训、返乡农民工集中培训、用人单位岗前培训等多种形式，全力扩大职业培训的覆盖范围。通过深入乡镇的政策宣传活动，面对面的为城乡居民解答在职业教育方面遇到的各类疑难问题，使更多的群众了解、支持职业教育。　　

二是以定点培训机构为抓手，整合职业培训办学力量。根据《山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点培训机构招投标办法