大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，为切实做好大学生村官到村任职工作，xx镇党委政府认真按照上级党委、政府的安排部署健全和完善了工作机制，高度重视大学生村官的培养和教育积极解决他们工作与生活中的具体问题，为他们构建一个和谐的工作平台和温馨的生活环境，把他们的新观念、新思路、新知识和新技术充分运用到实际工作中，使他们在任职工作中发挥了巨大作用。现对我镇大学生村官任职工作情况报告如下：　　

一、 健全工作机制，为大学生村官成长提供有力保障。　　

xx镇制定了一系列的政策和措施，保障了他们的工作和生活，使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：　　

1、我镇制定了《xx镇党委关于加强对大学生村官管理的有关规定》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。　　

2、强化教育培训，积累工作方法。我镇加强对村官的培训教育工作，建立相关制度定期开展培训教育工作；重点学习政治理论知识、农村政策法规、基层组织建设和农村工作方法，使大学生“村官”进一步了解农村工作，使其尽快进入角色。 　　

3、强化服务管理、完善保障措施。我们本着以人为本的管理方式，对他们的个人发展给予大力支持。在个人生活上给予他们照顾，在镇政府家属院安排专门宿舍供他们居住，食宿在镇招待所统一安排，解决了他们的后顾之忧。 　　

4、加强鼓励、严格考核。我镇根据实际情况制定公平的绩效考核制度，每半年对大学生村官进行“双结合”考核，采取平时考核与半年考核相结合、村主要领导考核与村民评议考核相结合的形式，明确考核优劣的奖惩措施，进一步调动他们的工作积极性。 　　

二、 全方位培训、锻炼，发挥大学生村官能力实现为民服务。　　

1、深入实践、强化锻炼