“好干部怎么当、怎样才算好干部”？这一看似简单却又很难以用一两句话完整表达的问题，一直困扰着我们组织部门和每个干部。不同的部门、不同的行业对干部都各有具体要求，统计干部也有统计干部的要求，这些要求从表面上看虽然不尽相同，但其实质都是围绕一个“好”字，即为了干部“好”、当“好”干部。那么这个“好”的标准在哪？我认为“好”的标准集中体现在“德、能、勤、绩、廉”五个方面。多年的工作实践使我体会到：“德、能、勤、绩、廉”像一把尺子、一杆称、一双眼，在量着你、称着你、看着你，成为统计干部约束自我、改造自我、锻炼自我、提高自我的思想武器。

一、“德”是统计干部的政治品行，立业的基础

古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。我党的用人标准是“德才兼备，以德为先”，可见，“德”的重要性。

统计干部的“德”取决于统计工作本身，是由统计事业的使命决定的，要时刻遵守统计职业道德规范：即“忠诚统计，乐于奉献；实事求是，不出假数；依法统计，严守秘密；公正透明，服务社会”。统计干部的“德”，其核心是真实，目的是可信，脱离了数据质量这条统计工作的生命线，统计干部将无“德”可言。

统计干部的德要求统计干部必须具有甘于寂寞、耕耘幕后、团结协作、包容向善的敬业精神与意志品格。从事统计工作的人员，首先要安心统计工作、热爱统计工作，把自己远大的理想和追求落到统计工作的实处；把得出每一笔高质量的统计数据，作为自己的天职和莫大的荣幸。统计人员有了尊职敬业的精神，就能在实际工作中积极进取，忘我工作，把好数据质量关。进而对统计数据，从指标含义、口径，到指标间的平衡关系、逻辑关系去进行认真审核，同时在准确的统计数字基础上，认真进行统计分析工作，真正做到“用数据说话，为决策服务”。

统计作为认识和管理社会的基础性工作，可谓默默无闻、枯燥繁琐。没有不图名利，无私奉献的道德品质，没有“不唯上、不唯书、只为实”的求实精神，是很难出色地完成任务的。统计干部要有政治责任感、工作使命感和职业荣誉感。要克服任务繁重、条件艰苦、生活清苦等困难，能识大体、顾大局，不斤斤计较、尊重领导、团结同志、珍惜岗位、淡泊名利、勤勤恳恳、任劳任怨。

二、“能”是统计干部的铁背脊梁，建业的本领

“能”，即能力或才能、才干、本领，就是具有驾驭能力、应变能力、攻坚能力、创新能力、博学多才；通常是指完成一定活动的本领。能力是有