各位领导、各位同仁：
根据省委的安排，xx公司参加了党的群众路线教育实践活动。活动启动后，公司党委认真把握活动定位，坚持问题导向,聚焦作风建设，静心学、真心查、诚心改，以作风建设的实际成效坚定信念、提升能力、推动发展，凝聚起了公司实施“三步走”战略、打造千亿元企业的正能量。下面我汇报一下xx公司的主要做法：
一、提高认识是保证
xx公司把教育实践活动作为助推企业转型跨越的重要契机，作为打造坚强领导班子和提升干部队伍素质的重要抓手，精心谋划详细安排。为使活动顺利推进，公司党委制订了3个阶段、12个环节共53项工作的进度表，明确具体的工作内容、完成时限和责任单位。先后召开活动推进会3次，保证“规定动作”和“自选动作”不虚、不空、不偏。公司班子带头提高认识，先后7次组织中心组学习讨论和交流，系统学习了习近平总书记一系列重要讲话精神和规定的3本书内容，学习了总书记参加河北省委常委专题民主生活会时的重要讲话；观看了《苏联亡党亡国20年祭--俄罗斯人在诉说》党内教育参考片；学习了省委关于开展教育实践活动的各项要求。同时，深入开展“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”的学习讨论活动，分阶段组织开展了学习习总书记系列讲话、十八届三中全会精神、《公司的力量》、《大国重器》和《黄金时代》等专题学习讨论活动，推动了领导班子思想观念的转变、创新求变意识的强化。特别是通过对《黄金时代》和职业经理人的学习讨论，使公司班子和中层管理人员进一步领会了中国梦的深刻内涵，深入思考国企的责任和使命，也激发了大家契约意识的增强。以问题引路深化学习，转变作风，为落实群众路线教育实践活动奠定了基础。
二、一把手重视是关键
教育实践活动各环节的工作能不能落实到位，党政“一把手”起着至关重要的作用。公司领导班子主要负责同志坚持在活动中谋全局、善协调、做表率，对每一个环节、每一项工作都亲自过问、亲力亲为，把责任始终扛在肩上，把活动紧紧抓在手上，尽心尽责把好“六关”：严把查找问题关，促使各单位领导班子及成员把“四风”问题找实、找准、找具体；严把谈心交心关，对班子成员谈心交心不实在、不深入的，责其重来；严把自我剖析关，认真审阅对照检查材料，不符合要求的提出修改意见、帮助完善；严把民主生活会质量关，督促班子成员把批评和自我批评真正开展起来；严把整改落实关，对问题不解决、整改不到位的，坚决不放过；严把建章立制关，针对查摆出来的“四风”问题，建立健全有关制度，推动作风建设常态化长效化。活动中，公司党委书记、董事长李沛兴作为一把手，做到了“五个亲自”：一是亲自作要求动员；二是活动方案及每个环节的具体要求亲自审定；三是针对公司班子及其个人的意见建议亲自梳理；四是对照检查材料亲自撰写；五是整改落实方案亲自把关。
三、查摆问题是重点
公司重点在两级领导班子、副处级以上干部和公司机关党员领导干部中开展了反骄破满查思想、反庸提能查素质、反虚求实查效率、反懒促勤查担当、反懈求进查观念、反腐倡廉查自律、反奢思源查本色的“七反七查”，坚持开门搞活动，广泛征求意见。通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、调研走访、专线电话、专题网站等多种方式，共征集员工群众各类意见和建议2423条，其中针对班子“四风”问题的有59条，针对班子成员个人“四风”问题的有172条。结合征求到的意见建议，公司班子及其成员坚持明镜高悬照自己，聚焦“四风”查根源，对员工群众提出机制方面、管理方面的意见建议，分别折射到班子和班子成员身上，从中反思我们“四风”方面存在的差距和不足。同时，班子成员以身作则，把联系点选在生产经营压力大、问题较多、困难突出的单位，摸实情、接地气、查问题、找根源，开展管理诊断，推进了一厂一策“个性方案”的制定和执行。
四、即知即改是抓手
针对查摆出的问题，公司班子坚持以创新变革突破为主线，以即知即改为抓手，按照寻找问题、发现问题、公开问题、解决问题、责任追究“五步工作法”的程序即时公开、即时落实，做到发现一个、通报一个、整改一个。活动开展以来，xx公司出台了一系列勤俭办企业措施，