人社局窗口转变工作作风自查自纠工作情况汇报
为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步转变机关工作作风,按照xx县行政服务中心规定的信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设五个方面内容,采取统一组织,分级实施,上下联动,全面评议的方法,充分发动本系统干部职工,针对评议内容查找政风行风建设中存在的突出问题,认真开展了一次自查自纠。现将自查自纠情况报告如下:
一、前期工作开展情况
一是积极开展自查。要求开展工作,对机关工作作风展开全面自检,及时发现问题、制定措施,打造风清气正,公正廉明的机关环境。
二是强化规章制度。一是公共就业能力有待提高。二是创业促就业政策仍不够完善,创业宣传、引导和扶持工作力度还不够。三是 “就业难”、“招工难”的矛盾依然存在。四是行政执法力度需要进一步加强。
(三)人才队伍建设不够完善。本系统内干部职工工作积极性、主动性未得到充分发挥,整体素质有待进一步提升。
(四)工作作风不够扎实。一是办事效率不高。存在个别干部职工工作紧迫感不强,办事拖拉、敷衍现象,工作效率还不尽如人意;二是创新意识不够。个别干部职工思想观念保守,想问题思路不宽,眼光不远,创新能力不强,服务水平不高,创新措施不得力;三是业务能力不强。新形势下人力资源社会保障工作的业务知识日新月异,个别干部职工对相关法律法规知识掌握不深、不透、不实,影响了整体素质的提高;四是工作作风不实。少数干部职工的思想
人社局窗口转变工作作风自查自纠工作情况汇报
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本文2014-02-19 13:45:54发表“汇报材料”栏目。
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