xxx地方税务局直属税务分局先进事迹　　

xxx地方税务局直属税务分局现有干部职工96人，其中党员56人，具有大专以上学历85人。局内设10个科室，担负着xx市区重点企事业单位的地方税收征收管理和社保费、各项基金的征集任务。自组建以来，该局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局工作，连年超额完成了上级下达的各项目标任务，累计组织各项收入65.05亿元，其中工基金和社保费19.62亿元，先后被国家人事部、国家税务总局命名为“全国税务系统先进集体”，被中央文明委表彰为“全国创建文明行业工作先进单位”，被省委、省政府、省地税局命名为“省级文明单位标兵”和“最佳示范地税局”，多次被市委、市政府评为“‘创佳评差’竞赛最佳单位”等荣誉称号；办税服务厅被国家税务总局授予“全国税务系统最佳办税服务厅”，被全国总工会、团中央和全国质量协会联合命名为“全国用户满意服务明星班组”，被团省委评为“青年文明号标兵”,被国家税务总局、共青团中央命名为“2008年度全国青年文明号”。　　

理性决策，不断创新科学发展的思路机制　　

近年来，该局把“破解发展难题、凝聚发展合力、突出重点整治、构建科学发展格局”作为执政思路，认真解决影响全局工作开展的难点和问题，创新思路、强化措施，使全局各项工作实现了稳中有进、快速发展。在思路制定上，该局坚持一切从实际出发，推行民主议事原则和“一把手”末尾发言制度，畅通干群纳谏渠道，有效避免了仓促决策带来的盲目性和失误。在工作安排上，科学制定长远目标和短期目标，力求做到长远目标宏伟大胆、短期目标周密细致，形成引导干部职工“跳起来摘桃子”的良好格局。在工作方法上，秉承“解放思想、实事求是”的认识路线，大胆探索，着眼发展，使制定的措施更加符合局情、贴近实际、突出实效，推动了各项工作的顺利开展。2012年，该局首次在局、科两级干部中推行了“一线工作法”，按季度对局领导在一线落实工作情况进行登记评比，使局、科深入基层解决问题的主动性显著提高。　　

人性管理，努力打造善打硬仗的地税团队　　

根据以人为本原则和人才兴税战略，该局采用多种措施，着力打造一支能征善管的干部职工队伍。在理论学习方面，坚持做到全年学习有计划，集中学习有记录，个人学习有笔记，组织交流有专题，座谈讨论有体会，使理论学不图形式，扎实有效。在思想教育方面，相继开展了保持共产党员先进性、作风整顿教育、解放思想大讨论、“强化党性观念增强团队意识”主题座谈会等教育活动，提高了干部