党的群众路线教育实践活动　　

个人对照检查材料　　

公司开展党的群众路线教育实践活动以来，我遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过个人自学和集中学习，系统地学习了党的群众路线教育实践活动系列文件精神和领导讲话，不仅提高了自己的政治理论水平，也加强了对开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性的认识、理解。结合前段时间开展的领导人员“四风”问题查摆和党员评议活动，收集到了广大党员群众给我提出的意见和建议，并通过约谈活动，与部分党员干部进行了谈心，使我感触颇深，对自身“四风”方面的问题有了更清醒更全面的认识。在此基础上，我联系自己的思想和工作实际，认真进行了回顾和思考，结合自己在党风党纪、工作作风、能力素质、联系群众等方面存在的问题进行了归纳梳理和深刻剖析，力求做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。现将有关情况汇报如下：　　

一、遵守党的政治纪律情况　　

自觉遵守和维护党的政治纪律，是党章对各级党组织和党员的基本要求，也是我作为一名国企领导干部的重要责任。尤其是在当前形势下，以饱满的政治热情全面贯彻落实党的十八大精神，确保各项任务完成。一直以来，我能够充分认识执行党的政治纪律的重要性，带头遵守政治纪律，严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不做一切与党的政治纪律所不容的事。在大是大非面前，能够做到立场坚定、旗帜鲜明，是非分明，坚决抵制和制止违反政治纪律的行为；同时大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风，从一言一行、一点一滴的小事上严于律己，自觉做到不该去的地方不去、不该要的不要、不该吃的不吃、不该拿的不拿，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色。始终保持严于律己、清正廉洁的作风，使党性修养和党性觉悟不断得到增强。　　

通过反省，我也认识到在这方面还存在很大的不足，主要表现为：一是学习的主动性还比较差，比在专业学习投入的精力，在政治理论学习上所做的努力还非常不够，并且存在“事多先放一放，事忙就缓一缓”的心理。二是学习的效果还不够理想，学习还仅满足于学习了、知道了，而没有进行更深入地思考和总结，因而造成学习的系统性不强，用理论指导实践的能力还需进一步提升。　　

二、贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况　　

通过学习，我认为虽然八项规定条数不多、文字不长，但内容实在具体、内涵丰富，是新一届中央领导集体向全党全国人民做出的掷地有声的政治承诺，是以优良作风凝聚党心军心民心的务实之举，是用率先垂范的实际行动发出的庄严号召，充分彰显了弘扬党的光荣传统和优良作风的坚定决心，体现了党要管党、从严治党的根本要求。我认为是非常合民心、得民意的。作为公司负责机电的副总经理，我时刻注意自身言行，牢固树立责任意识、服务意识、危机意识，坚持从自身做起、从点滴做起，带头改进工作作风，定期组织机电设备检查，提高了检查验收标准；实行设备挂牌运行、维护责任到人制度，进而提高了设备的完好率；不定期召集基层技术人员开现场会，把参会人员范围延伸到职能部门管理人员、各分公司机电负责人、技术员，增加各部门间的工作交流，促进工作更好的开展。与大家一起对排查出的隐患问题现场分析磋商，研究落实解决方案。　　

但是我认为自己做的还远远不够，一是深入基层力度不够，下基层研究技术问题多，和员工群众交流少，对员工的思想状况了解不深入；二是在抓机电队伍建设上力度不够，虽然注重机电人才的培养，但在公司发展速度与机电专业人才培养速度的协调匹配上还存在差距；三是在带头作用的发挥上还要进一步加强，有时认为自己在供电方面经验足，不容易接受他人的意见，存在固执已见的现象，有时批评人比较直白，没有讲究方式方法。　　

本人的家庭和亲属情况：目前，在**有住房一套，家用轿车一辆，住房和家庭轿车均为个人自费购买，不存在占用、挪用、违规使用公款的情况。家属在**工作，儿子**，他们与**公司既没有直接的业务关系和人情关系往来，也不存在利益关系。　　

三、“四风”方面存在的突出问题　　

（一）形式主义方面的问题　　

1、政治理论知识学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作还存在一定差距。一是在党性修养方面有待于加强，对理论学习抓的不紧，学习理论知识的自觉性不高，在日常工作中，经常以忙于具体事务为借口，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上存在脱节现象，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。　　

2、“七个到一线”工作方法贯彻落实的不够细致，存在一定程度走马观花现象。一是调研工作时不够深入，深入一线了解工作比较多，了解员工想法相对要少，下基层还存在浮在表面上的现象。二是在安排工作时，缺乏一抓到底的精神，有时存在安排多，落实少，以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象。　　

3、业务学习还不够深入，综合技术还存在“短板”。调入**公司时间说长不长，说短也不短了，作为分管机电的副总经理，我深知光对供电业务熟知是不够的，因此来到**后，就注重加强**知识的学习，但不得不承认，与其他班子成员相比，在**业务方面还是存在不小的差距，造成在技术管