党的群众路线教育实践活动　　

领导班子对照检查材料　　

党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大检查、大扫除。活动开展以来，公司领导班子严格按照上级党委要求，迅速开展了一系列活动，广泛征集员工群众意见，并深入开展了自查自纠，重点排查班子存在的“四风”问题，并对这些问题存在的深层次原因进行了分析。　　

一、遵守党的政治纪律的情况　　

公司领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展各项工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。　　

一是严格贯彻党的指示精神。认真学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，定期组织召开学习活动，认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省委、**集团的重要会议、重要文件、重要讲话，都及时组织学习传达，结合自身实际研究具体贯彻落实措施，确保把中央和上级党委的精神、要求落到实处。　　

二是严格执行党的纪律。在政治纪律方面，严肃党内政治生活，严格按照党章办事，遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。对“三重一大”事项一律实行集体决策，增强班子团结与互信，凝聚班子的战斗力和向心力。定期组织召开民主生活会，通过开展批评和自我批评，达到增进团结、加深了解、查漏补缺、共同提高的目的。在面对危机与挑战、困难与问题时，班子成员能够团结一致，加压奋进，成绩有目共睹，为公司广大干部员工做出了表率。　　

三是严格执行党的干部路线。在党员培养和干部选拔方面，坚持“信念坚定、业务扎实、敢于担当、清正廉洁”的标准，严格履行程序，近年来，公司所有的重要岗位人事任免一律采取公开竞聘的方式进行。　　

四是严格落实党风廉政建设。在廉政建设方面，严格遵守若干规定、若干准则，按照上级部署，积极推进惩防体系建设，落实反腐责任，营造并保持了廉政勤政的工作氛围。今年以来，在坚持以往行之有效的工作基础上，重点开展了廉政谈话和会员卡清退活动，进一步巩固了公司党风廉政建设成果。　　

五是严格维护党的形象。旗帜鲜明地拥护党的重大决定,维护中央和上级党委的权威，在思想和行动上保持高度统一，严格遵守党的政治纪律，切实维护了新时期党员干部的良好形象。　　

二、贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况　　

中央八项规定出台后，公司班子按照中央、省委和上级党委指示，第一时间召开了班子会，深入学习研究《规定》和省委常委会十条实施办法的指示精神及内涵，通过学习研究，深刻领会新一届中央领导集体从严治党、实干兴邦的坚定决心，切实用中央精神统一思想和行动。　　

密切联系公司各项工作实际，按照《规定》精神，公司班子制定并完善了一系列转变工作作风、提高管理效能的规章制度，开展了“转作风、提效能、强执行、固根基”教育整顿活动，要求各级管理人员坚决抵制并消除六种作风问题，严格做到“四带头、四严禁”，努力做到思想境界、素质能力、工作效率和落实力度的全面提升。同时，开展了以“走基层、进现场、抓提升、促发展”为主题的机关管理人员下基层活动，组织机关管理人员深入一线，了解生产现场实际现状，认真听取基层党员干部和员工的所思所想、所忧所盼，直接掌握第一手资料，促进机关部门和党员干部在与一线员工密切联系中加深感情，在为群众排忧解难中增强工作本领，在服务基层、服务员工中改进工作作风。　　

在此基础上，致力于改进文风会风，今年以来，加强了各类公文的管理审核，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，杜绝以文传文、以文套文等现象。非必要的情况下，尽量不组织大规模会议，必须召开的，尽量多会合一，合并办会，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话，把更多的时间留给基层党员干部抓实事。　　

三、领导班子在“四风”方面存在的突出问题　　

1、形式主义方面的问题。一是在工作安排上存在照搬照转的情况，生搬硬套“规定动作”多，结合实际“自选动作”少。二是习惯于通过开会落实工作，深入调查研究的少，会后分解责任不够，推动落实不力；在制度建设方面，有些制度缺乏可操作性，存在标准不一的情况，导致执行难、落实难。三是班子成员之间沟通不够，工作交流多，思想交流少，在一些工作上有时缺乏默契，配合不够协调。四是管理上存在“好人主义”，导致内部考核、安全管理上存在时紧时松现象。　　

2、官僚主义方面的