党的十八大以来，xx县纪检监察机关紧紧围中纪委十八届二次全会明确提出的“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”这个纪检监察干部新标准，从健全监督体系、内强素质、外树形象等方面入手，大力加强纪检监察机关自身建设，努力提高纪检监察干部队伍素质，着力打造一支作风过硬、素质过硬、能力过硬的“三过硬”纪检监察队伍。

　　一、内强素质，打铁先要自身硬

　　1、配强队伍。一是把好入口关，从委局机关、派出纪工委监察分局到乡镇纪委，全部按照“政治上靠得住，工作上有能力，作风上过得硬”的要求配齐配强纪检干部。二是放宽出口渠道。对长期从事纪检工作的优秀干部，站在关心纪检监察干部的角度，将这些功臣提拔到其他单位重用。对那些素质低下，社会影响不好，有损纪检监察队伍形象，不能很好胜任纪检监察工作的干部，将他们调出纪检监察队伍，提高队伍整体素质。今年以来，提拔了5名优秀纪检干部，交流了8名优秀纪检干部，有的担任乡镇长，有的担任县委统战部副部长，有的担任纪工委监察分局书记（局长），有的到水利局、地震局等单位担任党政一把手。与此同时，也从统战部、老干局、民族局、乡镇班子中，选拔7名党性强、作风正、威信高、公道正派、刚直不阿的同志充实到纪检干部队伍，始终保持纪检监察队伍的战斗力和执行力。

　　2、强化培训。一是参加各级业务培训。先后选派53名同志参加了中央纪委监察部北戴河培训中心、中国纪检监察学院、浙江大学、江西干部学院、xx干部学院、xx社会主义学院、自治区党校、市委党校等中心、大学、院校的培训。二是开展读书年活动。从适应形势变化对履行职责需要出发，积极开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”读书年活动，按照“五个一”要求，即“每人一本学习笔记、每人一张学习登记卡、每周在读书室学习一个下午、每月一篇读书心得、每月集中学习一次”，通过领导带头好读书、规范制度促读书、崇尚先进勤读书、围绕业务善读书，实现了自身素质、机关形象、宗旨意识、履职能力等“四提升”。三是委局领导深入基层接“地气”。所有委局领导班子成员均挂点联系到乡镇、到村屯，通过带任务深入基层走访调研，向群众学习，切实了解实际情况，摸准工作重点、难点，提高纪检监察的针对性和有效性。四是抓好挂职锻炼。一方面是选派优秀纪检干部到自治区纪委、xx市纪委等部门跟班学习和挂职锻炼，接受多层次的磨练和考验，不断丰富他们的阅历,拓宽他们的视野，增长他们的知识面，提升他们的综合能力和素质。其次是选派优秀纪检干部到基层挂职锻炼，丰富他们的基层工作经验，增强他们的群众意识和服务意识。五是加强内部交流。通过跨股室、跨业务交流，在解决长期在同一岗位工作，容易墨守成规，工作没有创新，处理事务没有新思路，不利于干部成长这个不足的同时，又丰富了干部的工作技能，使纪检监察干部得到全面发展，把纪检干部培养成为多面手。六是积极开展支部活动。通过开展谈心、谈话，帮助解决党员干部工作、学习、生活中存在和遇到的困难和问题，围绕“创先争优”、“学典型树典型”深入基层开展为民办实事、好事，加强与群众沟通交流等行之有效的实践活动，达到增进感情、增强团结、共同进步、不断增强党支部凝聚力和战斗力的目的。七是编制机关工作手册，把一年的工作目标细化到各室和纪工委，实行工作有目标，落实有措施，完成有期限，